靠北X聯

#靠北X聯17038 我是一名X聯的店經理，針對公司最近價卡事件想要抱怨一下，每兩週一個檔期從星期二的提前生效買N活動的漲價，加週二降價，再到週五開檔的價卡，零零總總也要2000-3000張異動，再加上家X福之類的跟價，一個換檔要異動4000張左右的價卡，我所在的門市只有編制15人，再扣除生鮮也才11人，這11人的時數還要分早晚班，一個換檔包含了異動價卡/落地更換/POP更換/佈置物更換之外，還要處理物流/巡捕空貨架/效期檢查/收銀/支援收銀/小S達新客/升級O支付/還要到店外推廣店家合作，這些工作量都已經遠遠超過現有的編制，變成店經理超時，很多分店打假卡繼續工作等等，這些都是總公司的高層看不到的事情，再加上近期只要一張價卡錯誤，一個過期品，店經理的群組又要馬上回報，從上午7點到晚上11點都要隨時注意手機的動態，還有遇到半夜冰箱發報要回店處理等等，這些都是總公司高層不用執行的，你們只管見紅就休，安心休颱風假，準時下班等等，所以我在今年也要提出離職申請，受夠這樣不合理的工作了，重要的系統/無意義的價卡異動不改善，但可以馬上增加店編找出包的分店來懲處，這種幸福企業真的不是我能勝任的工作，期待公司真正改革的那一天到來，減少那些非門市該執行的任務讓系統優化，給其他同仁一個美好的未來

#靠北X聯17037 真不知道上頭腦袋是裝💩 測全場價卡 價格不對扣考核 哼 早晚班時有人力少的可憐 有時1班只有2個人力可以測價卡 生鮮跟PT時間到就閃人 完全沒他們的事 乾貨人員就該S 忙完前台收銀面銷生鮮及阪X下機補貨及測價格 下班時間到了要我們打卡下班繼續做 因為負責的貨架還沒有測完 借問這樣換價卡有意義嗎 人力不夠 事務繁雜 每次掛不完的佈置物 補不完的貨 還要應付妖魔鬼怪 O×付 小×達 都要升級占比 還要要求員工閉嘴……如果有人來查就必須通報 ×聯怕嚴重讓員工超時的工作 被怎樣嗎 在×聯 哪ㄧ位已經當上店經理的 不是被搞到妻離子散 不然就是ㄧ輩子的單身主義者 因上頭不合理的要求 使得要花更多時間在店內 不要做那浪費時間 浪費體力的事 不然上頭動點腦 去門市實操實作 讓店內的都把你當新來的PT ㄧ起收銀補貨 門市人員怎麼被操被罵 待在天龍國裡的頭頭們 也要ㄧ起來感同身受嗎 無腦的測全場價格還要雙重確認 小心喝茶別被嗆到 吃飯時別噎到 沒帶腦袋出門真的很危險

#靠北X聯17036 換檔價卡不要隨意異動，就不會有分店標錯價卡了，取消2件優惠POP，全部單一件優惠，可以省下很多時間跟紙張，這比電子價卡便宜多了

#靠北X聯17035 檔期漲價價卡在開檔日又異動降價，減少這些無意義的異動才是首要任務，而不是加上店編

#靠北X聯17034 一堆年節禮盒還要全場測價卡，真的是謝謝喔

#靠北X聯17033 X貳處某位蛆蛆真的是很好笑，單純看到損耗低就給妳瘋狂加量不管菜還是肉甚至阪X麵包也是，公司政策已經夠爛了賣不掉又不願打6折寧願廢棄 真的是有夠浪費 再來近期價卡問題各店已經忙得不可開交，現在還在要求強力OX支付，當初還講的很好聽說什麼筆數戰報只統計到2025結束，現在誰有那個美國時間，整天搞價卡就搞不完了 只會出一張嘴的蛆蛆有什麼用呢？一整年下來你自己有辦法生多少筆數？身為主管要以身作則吧而不是只會喇叭嘴 有一句話叫做帶兵要帶心，如果做不到就下台吧！

#靠北X聯17032 拜託你們這些天才主管要全處執行什麼前 可以找幾個聰明點的店經理一起討論嗎?? 講難聽一點你們有人甚至連異動價卡在哪印都忘光了 硬要搞一個這種不知名間疾苦的異動價卡執行作法 苦了門市之外沒別的意義了阿

#靠北X聯17031 浪費門市時間你們最會了 還弄個異動價卡的PDCA出來了 沒料的主管真的是營業所的災難阿

#靠北X聯17030 異動價卡跟現在架上價格一模一樣 這是正常的嗎?

#靠北X聯17029 今天晚配貨有8台籠車 然後我們晚班加行政只有三個人 一個負責插異動價卡 一個行政負責核對異動價卡 一個負責站收銀 三不五時還要去撿小S達跟支援收銀 然後下班時8台籠車一樣放在那 外面一堆空貨架跟清潔沒完成 但是我們一樣準時下班~~~ 畢竟這是公司想看到的我們只能多少人做多少事了