靠北瘋太

#靠北瘋太3886 #靠北瘋太3874 看完這篇，我反而覺得最值得討論的不是「兩個人為什麼一起請假」。 而是： 一個人究竟要多有自信，才能在完全沒有查證的情況下，直接替別人的私生活下結論？ 兩個人請假而已，可以有一百種原因。 但你偏偏選擇了一種最容易讓人產生聯想的寫法，然後把「有家室」特別寫出來，再問一句： 「很奇怪嗎？」 這種寫法很高明。 因為你不用明講。 你只要把關鍵字丟出去，剩下的交給別人自己腦補。 最後如果被抓到，就可以輕鬆地說： 「我只是覺得奇怪啊。」 嗯。 原來現在「覺得奇怪」就可以取代證據了。 那以後是不是看到兩個異性同時請假，都可以直接寫一篇？ 看到兩個人一起吃飯，也可以？ 看到兩個人一起下班，是不是也能開始推理？ 如果這就是所謂的「發現」，那我只能說： 你發現的不是事實，是自己的想像力。 而別人的名聲，不應該拿來當你的腦補素材。

#靠北瘋太3885 為什麼我去二樓跳人洽公還得先在門口站十分鐘才能進去 這是要我求雨嗎⋯⋯

#靠北瘋太3884 跳人單位A級逃×工程師（黑桃A），一副高高在上的樣子，A級的就比較了不起，講話就比較大聲，都用命令的方式，跟他共事的都不會想逃嗎，命令東命令西，不耐煩樣

#靠北瘋太3883 想請教一下，同樣都是值班人員，為什麼瘋弟兩個守衛可以在值勤期間於守衛室聊一個小時以上？究竟是什麼工作內容需要聊這麼久？ 守衛室也有監視器，難道監視器只是在監督值班人員有沒有違規，卻不需要注意守衛人員的值勤狀況嗎？

#靠北瘋太3882 Lab那個第二位小姐，麻煩你不要把你受的鳥氣發洩在其他人身上，管好自己的情緒好嗎。其他人只是想好好討論有結果可以交代，沒必要受你的鳥氣欸。如果不能控制好自己的情緒也不能好好討論事情，那你這個TL真的可以下去了。跟你配合的單位真的很痛苦。情緒管理有問題一律建議多去看書啦

#靠北瘋太3881 #靠北瘋太3879 那一條管理規章寫著，製具開發設計是保全的工作。別自欺欺人了，製具的組裝以及製造才是保全課本業。維修工程師的工作還是乖乖的把機台保養/維修做好，才是主要的工作。如有你/妳仍有更多想法歡迎你/妳正式提出（公司管道很多,在這靠北也只是自娛娛人罷了。）更講白點如果本身能力不足/時間不夠/workload太多，就也歡迎你/妳轉回助理，做好本份的工作即可。在這靠北只是更多笑話而已。

#靠北瘋太3880 operation IE 配套何時能完善？開發工程師不是只做IE好嗎。這種半套的計算方式、毫無效益拿著計算機加減乘除，不說我以為還在讀國小。半推半就的推上線、再擠牙膏式的修改當改善、著實羨慕。以為大家都能領著高階工程師的錢、五點就下班上健身房嗎？

#靠北瘋太3879 欸你保全課組織調整講一句話就可以把工作丟來開發課，開發課發包是沒付你們錢是不是。那開發課長期overload是不是可以把報價交單紙板用量IE丟出去給你們做？現在是怎樣開發課就是該死？更不用說你保全課多少領工程師加給的，級數搞不好也沒開發課那些做到死的開發和工程師低

#靠北瘋太3878 你們公司 常常為了極少數case而叫大家頭都給我下去洗 而不是處理異常本身或是叫搞出事的工廠自己負責 徒增一堆公司內部成本 我看要賺錢也難啦 幾年前只是跟著Nike站在風口上而掩蓋了真正的問題罷了 現在客人沉船了 你公司也跟著咕嚕咕嚕 但也還好啦，公司沒賺錢不代表某些人撈不到錢嘛，對吧

#靠北瘋太3877 #靠北瘋太3968 ㄘㄞ⋯⋯