靠北振宇

#靠北振宇866 時不時看到有人來面試心裡就想跟面試者說，快逃 不管哪個職務或崗位薪水絕對沒有很高，也沒有很輕鬆 時不時都會有人一直盯著看你是不是薪水小偷，心理壓力也不好受 但在這裡薪水沒有高到拚死拚命到那個價值 主管還會時不時給員工增加壓力，只是拿打工人的薪水公司會把每一位員工壓乾到比給的薪水還多 這裡工作好處只有勞健保，剩下就只剩滿滿的委屈與憤怒 能在別的地方工作CP可能會更高一點

#靠北振宇855 又離職 媽的 才來兩個禮拜又離職，理由永遠都是薪水太少 薪水難道不能多一點嗎？

#靠北振宇853 男生不准排同一天休假 女生排同一天什麼都不用講 直接壓縮男生可以排的天數 不能只有兩個女生一起上班 真是性別平等

#靠北振宇839 真無敵了吧 想請假就請假 還要其他店幫你擦屁股？ 我管你是家裡小貓順產 還是父母揪妳出國爽 無預警請假一次兩次可以 這麼多次 你就是對這份工作不尊重 雖然公司破 但有必要搞我們這些跟你一樣的苦命人嗎？

#靠北振宇837 公司真的很厲害，薪水低到不行，要求卻那麼貪心！ 離職率這麼高不是沒原因的！ 加薪加的要給不給！新進員工當成寶！ 什麼福利好的都在總公司？薪水低到連外面飲料.吃好一點的便當都要想一下要不要吃那麼好！ 只想說，如果公司真的想留人，與其每天喊服務，不如先把薪水調正常一點。 最不會珍惜的就是待最久的員工。 待很多年的老員工反而被當成理所當然，事情越丟越多，責任越背越重，薪水卻幾乎沒什麼變。 但真的出問題的時候，最先被消耗的永遠都是那些撐最久的人。 做得久不代表被重視，只代表事情都會丟給你。會做的變成應該做，肯做的變成一定要做。不是突然，是早就累了，只是公司從來沒想過要珍惜而已。 這樣怎麼打造一個溫暖.彼此照應的大家庭？

#靠北振宇832 幸福企業笑死，根本沒聽員工心聲就叫員工回家休息或直接離職，倉庫東西為什麼卡住，就不會想想是不是要把程序改變一下，倉庫沒位子還硬要訂貨一直擺，擺到壞了退貨一大堆，每次開新店大家忙上忙下很多東西都在瞎忙。

#靠北振宇820 好扯，聽說有人幫自己的老婆拉票， 在自己區的拉票，還說非強迫。

#靠北振宇819 這跟你們在靠北的是同一間嗎？ 怎麼感覺人家是幸福企業中的幸福企業

#靠北振宇818 大家有什麼看法？在那個轉盤電話的 60 年代，我教妳什麼叫真正的「江湖道義」 ​這是我發生的真實的事，我還記得，那本見面才能交手的「互換手札」，我們都會「互換手札」紀錄生活，​那是 50、60 年代，一個原子筆才剛開始普及、聯絡要靠貼郵票寄信的純真歲月。那時沒有手機，想聽對方的聲音，得去街角排隊等那台紅色的轉盤式公用電話。我和她認識一年就交往，當時以為是天長地久，沒想到只是露水鴛鴦。 當時過​前幾天，她託人帶了封長信給我，說對我沒感覺了，覺得我們更像「掛著名義的朋友」。到這裡，我都敬她是個明白人，但隨後她親自撥了通電話給我，在電話那頭理所當然地開口： ​「每週我們照舊去吃某間雞肉飯，我會送妳美國禮物補償妳。」 ​「這本『互換手札』我們可以繼續寫，記錄彼此生活。」 ​「只要你還沒找到下一個牽手的，我們都能以朋友名義約吃飯。」 ​甚至還強調：「我絕對沒有兵變（出軌）。」 ​大家評評理，在那個年代，「互換手札」就是兩人的全部。 你要看到對方寫了什麼，就得親自約見面，一手交本、一手交心。她說要繼續寫，其實就是想拿這本本子當勾子，把我這個備胎牽著。她不是想當朋友，她是想在找到下一個「依靠」之前，繼續霸佔我對她的好。 ​我當下對著電話話筒直接給了回絕。我告訴她：「這本手札，我不會再去拿了。那三封真心信妳愛留就留，不留就燒了。我不是妳隨叫隨到的長工，更不打算在妳『找到下一個之前』陪妳演這齣戲。」 ​這是我當時自我教誨，分手後的「江湖道義」到底是什麼？ ​這段感情教了我幾件事，也想分享給各位兄弟姐妹： ​1. 真正的道義，是「斷得乾淨」： 江湖規矩，既然要散，就別再勾勾纏。對方提議繼續寫手札、繼續吃飯，是因為她害怕斷崖式分手的孤獨感。她想拿你的深情來緩解她的陣痛。真正的江湖道義，是轉身之後，連背影都不該讓對方有非分之想。 ​2. 補償心理是自私，不是體貼： 送美國禮物、多付餐費，這不叫補償，這叫安撫費。她想用一點物質，買斷她主動提分手的負罪感。男人可以輸掉感情，但不能輸掉骨氣。 志氣比那點美國禮物重要，別為了幾頓飯，就讓自己變得廉價。 ​3. 識破「備胎條款」： 那句「沒找到下一個之前都能約」，是整段對話最沒道義的地方。這代表她根本沒把你當成對等的人，而是把你當成止痛藥。你要做自己的英雄，而不是別人的過渡期。 ​4. 關於「自證清白」： 在那個資訊不發達的年代，一個人急著說自己沒兵變，通常心裡已經在演別齣戲了。但江湖上混，看的是做人，不是看妳打在紙上的解釋。 ​我想問問大家： 如果是你們會為了拿回那本充滿回憶的「互換手札」而赴約，還是像我一樣，把門關上，從此相忘於江湖？大家有什麼看法？

#靠北振宇811 看到一堆人在靠北無償加班或是智障規定 這些人怎麼不考慮轉換跑道呢？ 這公司的福利真的有好到讓你捨不得走嗎？ 獎金年終要給不給的，用一堆分數制度來扣你獎金 外面隨便一份PT的薪資都比這傢公司開的鳥薪水還高 有時間靠北，不如趕快找其他工作趕快逃離這低薪高勞動的鬼地方