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靠北社工2.0
#靠北社工9047
說什麼謝謝大家包容,翻譯一下不就是遲到、擺爛、事情丟給別人擦屁股嗎?每天上班像登入遊戲,能閃就閃、能混就混,薪水倒是領得比誰都準時,公司又不是資源回收場,還想回鍋領乾薪,自動門都快被他走爛了!
投稿日期: May 29, 2026, 8:30 a.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:36
靠北社工2.0
#靠北社工9046
#靠北社工9033 好像在網上曾經有看到?
被關切?刪除了?
基層發聲都困難?
心聲沒人理?
你各位 個案還是要做
人在江湖 身不由己啊
投稿日期: May 28, 2026, 11:20 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:33
靠北社工2.0
#靠北社工9045
社會局社工,常態性上班故意「摸魚打混」拖到下班再藉口很忙錄,申請加班費,實際上到處聊天訴苦他家科長、新進督導、同仁多無能、外出買晚餐再進局享用美食等情況,加班費輕鬆賺。加班必須是基於「業務需要」所延長之工作時間。若在正常工時內因自己怠惰、偷懶而未完成工作,並非真正的業務需求,不能合理要求申請加班費。
針對常態性怠工、加班明目造假,依內部規定予以考績打丙或作為後續不續約、合法解僱之依據。
投稿日期: May 28, 2026, 8:51 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:32
靠北社工2.0
#靠北社工9044
心理不健康真的很不健康
但我們已經全部都下去輪好久了
而且給加班時數麻煩的要命
搞得跟施捨一樣,幾案幾分鐘的算時間
長官們總是不知民間疾苦的
最好心衛中心走光光
個案都放出去發瘋
這個社會才會知道我們擋了多少刀
投稿日期: May 28, 2026, 8:07 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:31
靠北社工2.0
#靠北社工9043
某單位,成人藥家每個縣市標準都不一樣,一直亂搞。
投稿日期: May 28, 2026, 7:40 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:31
靠北社工2.0
#靠北社工9042
心衛中心變成出境中心?
訪視個案竟成返回大陸?
訪視紀錄每次一模一樣?
返陸多次督導卻稱不知?
卻要全體訪員共同承擔?
監察委員歡迎指導了解
投稿日期: May 28, 2026, 6:52 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:30
靠北社工2.0
#靠北社工9041
這幾日體感高溫差點飆破50度
出門一趟隨時都會中暑🥵
長官看見我們辛苦了嗎?
沒有 到現在油脂費還沒補給我們
還新增了訪視規定 打紀錄規範 假日值班
還有嗎?要不要一次講清楚
投稿日期: May 28, 2026, 6:41 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:29
靠北社工2.0
#靠北社工9040
自關累是因為這邊體制累、不考慮簡化結案流程、彈性上班、行政業務簡化,訪督們一個比一個忙,但沒人知道在忙什麼,結果不是改善逞體工作環境、而是拉全部訪員社工下水
這問題放到局內主管家漏水,你會要自來水公司切斷整個區域的水源嗎?
這問題放在你家小孩在自我傷害,你會要修法規定自關立刻衝到家中阻止嗎?
如果不會這樣思考 那你們現在在幹嘛???
投稿日期: May 28, 2026, 5:34 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:29
靠北社工2.0
#靠北社工9039
哪個大城市一直開關懷員的缺
請慎重考慮
都告訴你們是坑了
還跳就自己承擔
投稿日期: May 28, 2026, 5:26 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:29
靠北社工2.0
#靠北社工9038
我現在才知道,原來為了博士搞了勞權??
還是為了勞權才去念博士
然後在乎勞權
卻鮮少實務經驗
都用想像的????
投稿日期: May 28, 2026, 4:20 p.m. CST
Publicado en: 29 de mayo de 2026 a las 00:28