靠北壽司郎2.0

#靠北壽司郎1339 微風南山就嬌貴，薪資隨便開，比一般店鋪多2000，去支援多5000，還有臉要支援跟其他店鋪要支援，狗屁公司 投稿日期： Jan. 8, 2026, 6:06 a.m. UTC

#靠北壽司郎1338 死Gay加臭T真的絕配 跟灰衣服的關係好一點真的什麼都不用做欸 地板也不用沖乾淨 喊殘量要回不回 都不知道在臭跩什麼 我真的是笑死 投稿日期： Jan. 4, 2026, 3:32 p.m. UTC

#靠北壽司郎1337 壽司郎的內部文化真的很奇妙，大部份自以為是的幹部、正職都會集體霸凌別人。 踏出公司這扇門後，說真的，你什麼也不是。 只會在這一小家店裡狐假虎威，有夠可憐！ 井底之蛙久了就真以為自己很了不起是吧～ 大家都相遇的到的，不是不報，時候未到！大力祝福！ 就不要出去被遇到哦😊😊😊 投稿日期： Jan. 4, 2026, 4:09 p.m. UTC

#靠北壽司郎1336 有人沒收到“紅包折價卷1000元嗎”，明明app都註冊正確，卻因為系統瑕疵，所以不予補發，是否太不公平了，能申訴嗎？ 投稿日期： Jan. 5, 2026, 2:45 a.m. UTC

#靠北壽司郎1335 壽司郎是不是不管哪有都會有小茶茶🍵喜歡黏著有女朋友的男人啊？ 不說是哪一家反正是在雙北 明明自己也有另一半有曾經討厭過男友跟別人聊天見面等等的但小茶茶🍵怎麼就沒發現他也會這樣呢？成為自己曾經討厭的樣子不會很可笑嗎？哈哈 （還有如果發出來的話請別對號入座我沒指名道姓也沒說哪間店呦～） 投稿日期： Jan. 8, 2026, 6:30 a.m. UTC

#靠北壽司郎1334 #靠北壽司郎1305 #靠北壽司郎1281 說的好！ 相信幹部的處理，不會讓人失望！ 我們期待【台中 10號店】，能成為全台反霸凌成功的第一個優良榜樣店！ 大家拭目以待！ 👏👏👏👏👏👏👏 投稿日期： Jan. 3, 2026, 8:36 p.m. UTC

#靠北壽司郎1333 在一般的企業裡，「所有的員工，都是『公司的資產』」。 在某些地方裡，只有『幹部是公司的資產』； 而基層員工在怎麼努力，也只不過是公司過渡期裡的『免洗餐具』。 【#1274#靠北壽司郎 你若受了委屈要講 台中】 你若說了，你的委屈就會變成一把「情緒的利刃」刺傷你自己，而不是問題的源頭。 【它】不是不知道你的委屈，而是—— 選擇了「視而不見」。 【它】拿你的努力、你的認真，填補那些本來不該是你承擔的缺口。 最後—— 消失的是你， 留下的是那些「資產」。 投稿日期： Jan. 3, 2026, 8:32 p.m. UTC

#靠北壽司郎1332 大家有沒有發現一個奇怪現象 在職場溫良恭儉讓，不見得能換來別人的尊重 反而狠狠發了一頓脾氣後 從此瞧不起你的主管或同事不敢再惹你，只敢在背後議論你 我是覺得 身為主管沒有主管的樣子 成天跟員工打打鬧鬧、講人家私事當有趣的、亂取綽號、取笑員工長相or身材（重點自己長得一副狗吃屎，自己不知道） 再來希望員工對你畢恭畢敬，一聲一句主任或店長的 超怪，請問還有跟上時代嗎？ 不知道想要人家尊重自己就要尊重別人嗎？還是這是公司未來要發展的方向嗎？公司企業理念之一？奇怪白板上面怎摸沒有寫出來 甚至是濫用公司資源給自己親近的人，想幹嘛就幹嘛，店長私人權利=公司制度？覺得自己是店長或是主任就可以為所欲為，就好像壽司郎是你開的一樣？真的把自己當成老闆在經營了呢～～ 佩服佩服～～在下佩服 講白點你們都是公司請來的，時間到才上去的，不然就是關係户，不然你真的以為自己很有能力喔？沒有喔！壽司郎都挑在最高主管面前會講話的、表現乖的、會唬爛豪小的，知道為什麼有能力的人都向外流嗎？因為上面一堆智商、情商有問題的人，誰要聽他們的？但是他們自己不知道，他們都覺得別人有問題，然後用自己的權益搞小動作，然後對方因為不吃那套噁心的做事方式而離職 重點來了喔！！！ 公司還規定上班要微笑，要友善職場環境，只要提出什麼條件你都會發現，發生事情的時候他們沒有一個幹部能夠以身作則，我都在想一間店要那麼多幹部，還沒幾個可以用，是資本太強大，還是壽司郎就喜歡養著這些沒有能力的人來扛業績？（抱歉太直白了，來扛業績的巨嬰無誤喔，能力好的請自行忽略） 畢竟企業文化已經被搞成乖～要聽話的，不鬧事的，他們自己有問題絕對不會檢討自己，永遠都在檢討別人，事情發生不是在處理事情，是在找人究責的，所以你壽司郎要知道，不是請不到人，是你提拔一堆沒有能力控管公司又想要爬上去的人，講白點就是要錢的人，然後處理不來就開始責備公司爛，員工爛，區經理爛，誰爛誰爛，沒辦法我都很無奈，反正他自己不爛，每月錢到帳，辦公室坐起來，區經理一來就開始裝逼，平常一直抱怨，區經理來就萬事ok，壓力扛不住就推給責任感重的人（包刮正職和兼職 至於那些刻苦耐勞的主管們、正職們、兼職們真的辛苦你們了，整天都要眼爭爭看著自己的同夥在2026年還要秀下限，祝你早日離開壽司郎大學 啊～我忘記了很多人沒有自知之明，可能會以為刻苦耐勞，聰明能幹是他們 至於兼職和正職呢，就是時間到就要下班了，不要去扛責任、提供更好的意見，不用都不用，因為一個好的管理者是他不用請你幫忙，你也想主動幫他，代表他平常尊重他人而有能力，至於大家都不想幫你的，你懂的，你真的很爛，做人也爛，爛到穿制服也不想尊重的噁心感大爆發，脫掉制服只想叫一群人打……喔不是 是打麻將，有時間搞一堆小動作，代表公司業務一點都不忙，啊～～有啦！很忙很忙，忙著想要默默逼走人！因為他們職位無法資遣，啊要逼走人也要有能力扛欸 區區職場霸凌、言語霸凌，都能當笑話看的，都無法喝止，而自己也加入的，真的不要離開壽司郎，因為只有壽司郎可以保護你們的臉皮，畢竟出去什麼都不是，因為面試光老闆問你會什麼，你說你會喊練、顏色、間距，看業績，安排人力，基本上喊一堆口號給老闆聽就嚇爛了，根本不敢用 得不配位者，必付出代價 因為你拿了不該拿的😊😊 是時間的問題而已喔～ 我個人推薦工作上出事一律走勞工局和勞動局，然後不用害怕，因為他們比你更害怕，畢竟自己不是老闆🤪 投稿日期： Jan. 2, 2026, 6:14 p.m. UTC

#靠北壽司郎1331 某醫院旁邊的店 那馬來西亞人什麼時候才要離開呀 每次乎麥都不知道在兇什麼 搞得外場都要沒人了 10、11、12月一直走人就是因為你啦，現在要放寒假了走更多人是要怎麼上班？官威真大脾氣真爛 投稿日期： Jan. 2, 2026, 2:43 p.m. UTC

#靠北壽司郎1330 土城那個最高不要再寶寶寶寶的叫員工好嗎 還有什麼洗手手換鞋鞋 🤢 投稿日期： Jan. 2, 2026, 8:19 a.m. UTC