靠北頎邦

#靠北頎邦 6237 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 南一廠躺椅休息室，都沒在宣導，不準玩手機嗎？有個女的ㄧ直聊天打字，有打字聲，不睡覺，就坐外面，有困難嗎？ 投稿日期： March 28, 2026, 11:16 a.m. CST

#靠北頎邦 6236 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 這個公司有毛病嗎？ 人員都無法訓練嗎？ 還是不肯花時間精力去培養呢？ 會做的就必須承擔所有的事情 搞個投票MVP就掩蓋所有事實嗎？ 好好培養全人工才是長遠之道吧！ 假數據假資料問題還是在 投稿日期： March 25, 2026, 12:09 a.m. CST

#靠北頎邦 6235 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 6230 樓 您說的不只是你們那 北部這裡也有啊!!! 這種人到處都是 主管面前裝作很認真負責 不然就是可憐無辜 私底下在那邊作亂 真的超噁心 一副了不起的樣子 其實也沒做什麼事 投稿日期： March 24, 2026, 9:57 a.m. CST

#靠北頎邦 6234 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 單純好奇問問為什麼難醫廠加班不能報補休？？ 勞基法不是有規定加班要選擇加班費或是補休是由勞工選擇？？ 投稿日期： March 13, 2026, 12:17 p.m. CST

#靠北頎邦 6233 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 難醫 每天的重點不是解決問題，而是經營仇恨、製造對立。 潮水一退才發現，「毫無能力、只剩一張爛嘴潑髒水」 我們要的，其實很簡單：公平、公正、公開，而非到處打游擊八卦，上班經營網拍手搖搖，上班打手遊看影片，下班準時下班。 事情反應給你們，就像把石頭丟進水溝——聽得到聲音，看不到回應。還順便來一波情緒勒索？那只好誠心問一句：你們要不要先檢討一下自己？ 說到底，除了「有靠山」出張嘴私心成見看不起人，才是問題。如果如此厲害就親力親為來做看看囉！ 投稿日期： March 12, 2026, 4:16 p.m. CST

#靠北頎邦 6232 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 6222,仔細看名單,都出現酬庸的,團購主也進位份了，難怪那個“ 好 ”部門，人一直走 投稿日期： March 11, 2026, 8:05 p.m. CST

#靠北頎邦 6231 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 你們這些雙標仔 各個身懷絕技 有男有女 有愛靠北別人 自己卻做不到的 、 有的是要加上能力又極差的噁心雙標仔 愛講別人 自己要做到阿 自己在爽還敢講別人偷懶 噁不噁心 別人都看在眼裡 不管是產線、工程師、TA 都覺得你們很爛 知道嗎 好人才會有好報 你們這種人 趕快得到報應下地獄吧 反正你們來公司只是混而已 領錢又不做事 不然就是把自己不想做的事情丟給別人做 有的是能做也不想做 有的是沒能力做或是不會做也不想做也不想用腦 你到底是屬於哪種 來公司 動到腦的時候也是在 算計同事 跟 思考怎麼演戲 當個演員或舔狗 可能是你們最擅長的吧 腦子都用在這了 沒多的腦力去思考怎麼做事情 嗯!!! 很合理 你不做事的時候 別人在幹嘛 在做你沒做的事好嗎 還有一上班就拿起公務機打給沒上班的人講電話 講了半小時 阿這到底在幹嘛 辦公室的主管 不要只會看到表面 真正在做事的人根本不是他 投稿日期： March 9, 2026, 4:30 p.m. CST

#靠北頎邦 6230 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 難ㄧ場⋯某愛拍馬屁的人也愛霸凌人⋯⋯ 除了愛拍馬屁外，他們也愛抱人大腿⋯而且通常滿嘴甜言蜜語⋯ 口中沒幾句真話⋯ 投稿日期： March 8, 2026, 10:50 a.m. CST

#靠北頎邦 6229 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 難醫廠優秀人才主管級。妳們敢摸著良心說沒有其中一項嗎。職場霸凌的定義如 下：「透過報復、殘酷、惡意羞辱、不尊重 或損害對個人或團體重複和持續地攻擊，包 括心理壓力、騷擾、恐嚇、威脅、陰謀、操 縱、敲詐勒索、強迫以及敵對行為等，對個 人或團體產生價值、尊嚴和福祉的影響 投稿日期： March 7, 2026, 9:52 a.m. CST

#靠北頎邦 6228 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2 卡職等卡到一個萬丈深淵 卡到陰都沒那麼慘 要不是每年調薪還能讓嘴角微微上揚 不然早就離開這傷心地唉 貴公司的升遷制度真的有很大的問題 肯給錢卻不給升職等真的看不懂 然後一堆到現在還以為職等高錢就多 哈哈調薪每年調 啊職等是每年調喔 傻逼 請不要再比較職等了好嗎 換個話題 聽膩了 投稿日期： March 7, 2026, 8:03 a.m. CST