靠北頎邦
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#靠北頎邦 6262 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
東西不见第一個就以為我偷走的，沒證據就自以為是。搞到大家以為我偷走的。沒查清楚就毁謗我是小偷
下次別人東西不見第一個就想到我，我是要吃這個虧是嗎？
不出聲的人、不是沒脾氣！只是不想跟你一般見識、別在那邊自以爲裝傻就以為沒事
投稿日期： May 20, 2026, 10:12 a.m. CST
Publicado en: 21 de mayo de 2026 a las 13:52
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#靠北頎邦 6261 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
不要因妳的惰性堅強，而成為別人的負擔，自己要吃的果自己採，沒有人義務要去幫一個懶惰的人，自己自重，學會看清自己的真面目。
投稿日期： May 19, 2026, 6:25 a.m. CST
Publicado en: 21 de mayo de 2026 a las 13:52
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#靠北頎邦 6260 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
嗆主管的人 惹事鬧事的人 喊著被霸凌，公司要不要檢視看看這個人頭腦是不是有問題
投稿日期： May 13, 2026, 9:21 p.m. CST
Publicado en: 21 de mayo de 2026 a las 13:51
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#靠北頎邦 6259 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
若企業知悉霸凌情事卻刻意忽視、未採取必要措施，即屬違法。換句話說，老闆「裝沒看見」這條路，在新法上路後將徹底堵死。
450萬元罰鍰背後的政策邏輯
新法規定，雇主若未盡防治義務，基本罰鍰從300萬元起跳，最高可達450萬元。對許多中小企業而言，這個數字足以造成顯著的財務衝擊。難一廠！
投稿日期： May 8, 2026, 3:05 p.m. CST
Publicado en: 21 de mayo de 2026 a las 13:51
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#靠北頎邦 6258 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
那區，根本是聲音藝術實驗室。
一位固定進行「深層排氣保養」，清痰聲渾厚有力；另一位則全天候口哨巡迴演出，彷彿把辦公室當成自家後花園。
兩人一搭一唱，一個負責低音、一個負責旋律，五點半後再自動加開脫口秀模式。
只能說：
「設備很科技，氛圍很原始。」
投稿日期： May 8, 2026, 12:56 p.m. CST
Publicado en: 21 de mayo de 2026 a las 13:51
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#靠北頎邦 6257 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
回6250，上訴有效嗎？如果要護著這個人你說什麼都沒用😂
投稿日期： May 8, 2026, 7:23 a.m. CST
Publicado en: 21 de mayo de 2026 a las 13:50
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#靠北頎邦 6256 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
真的很難得在這麼專業的辦公環境裡，還能同時擁有生理排毒的規律聲響與如此悠哉的口哨伴奏，甚至在五點半後自動轉場為熱鬧的脫口秀現場，讓我深刻體會到什麼叫作『沈浸式的職場生態體驗』。
投稿日期： May 7, 2026, 8:14 a.m. CST
Publicado en: 7 de mayo de 2026 a las 14:32
靠北頎邦
#靠北頎邦 6255 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
理論上來講
控管出國請假次數
其實很簡單
只要請假就是把請假者考績加在值班沒請假的人身上
總不能半年出二次國
每次考績還比辛苦生產的人高吧？
這公司到底是怎麼了。
一點都不公開透明化耶。。
投稿日期： May 5, 2026, 9:50 p.m. CST
Publicado en: 7 de mayo de 2026 a las 14:32
靠北頎邦
#靠北頎邦 6254 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
沒賺錢的廠能不能收一收阿,賠錢的也是你們 整天靠北的也是你們
產出每個月都再創新高 錢還是一樣少 到底三小破爛公司
現在連季獎金都不敢公布了 反正以後每年尾牙都1+1 下面還是會有乞丐歡呼
投稿日期： May 5, 2026, 10:19 a.m. CST
Publicado en: 7 de mayo de 2026 a las 14:32
靠北頎邦
#靠北頎邦 6253 想匿名靠北？請按這 http://goo.gl/x4CWg2
沒有我以為還本來就應該
別爽到妳痛苦到別人
管好自己的嘴本應該保密的
卻還傳的沸沸騰騰始作俑者是誰
給個安靜乾淨的工作空間很難嗎？
嚴重警告別在惡性循環
投稿日期： May 5, 2026, 9:02 a.m. CST
Publicado en: 7 de mayo de 2026 a las 14:32