靠北「張營」

#靠北張營14899 勞動部公告的「執行職務遭受不法侵害預防指引」，潛在造成職場不法侵害之行為樣態中也提到「職場霸凌」是包括勞工於執行職務，在勞動場所中，受同仁間或主管及部屬間，藉由職務、權力濫用或不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使受害勞工感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而危害其身心健康或安全，並舉出以下7種樣態作為例子： 1.對同仁吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤放大、扭曲。 2.同仁或主管以各種方式鼓動同事孤立特定勞工、不讓他參與重要事務或社交活動，把他邊緣化，忽視、打壓排擠及冷凍。 3.主管在同仁面前對特定勞工咆哮、羞辱、威脅、名譽損毀、嚴重辱罵。 4.主管總是批評並拒絕看見同仁的貢獻或努力，也持續地否定同仁的存在與價值。 5.主管不准同仁請假或接受必要的訓練，導致他的工作績效不佳。 6.主管給特定勞工過重的工作，或要他大材小用去做無聊的瑣事，甚至完全不給他任何事做。 7.主管給予同仁不實際的工作目標，或當他正努力朝向目標時，卻給同仁其他任務，以阻礙他前進！

#靠北張營14898 好煩啊，上班一直來問要不要買鞋，公司怎允許擺攤，誰在偷偷賺外快？

#靠北張營14897 感謝這個靠杯彰銀的版面讓大家發聲！ 為什麼某處的規X科大部分的人員， 好像都沒有在做事的感覺餒（是我錯覺嗎？ 其1、上班滑平板到下班 其2、不是站著聊天、就是人不在座位 其3、有一個常常跑去樓下ATM那邊是在聯絡業務嗎？ 其4、上班在座位撥菜煮蛋追劇？ 其5、精神舞蹈體操時在樓梯間炒股票 其6、這科的主管加給應該是最難賺的， 加班是家常便飯^_^（是人員分配工作不均導致的嗎？樓下的根本賺爛，時間到～沒事嘍我先走 沒有比較沒有傷害(^_^)v 其7、還要一些存在感很低的不知道在做什麼（過水文件也是一種工作，說不定壓力很大 待續下篇，管X科

#靠北張營14896 彰銀的收單業務基本上就是路邊一坨■ 給商家的條件比不贏同業 申請的要求倒是數一數二多 弄個TWQR條件比我貸個客戶1000萬還麻煩 真他媽腦子燒壞 搞出這些規章辦法的基本就是路邊一條■■ 整天捧著那■說多香多香 下一堆KPI硬要分行的數金想辦法把■塞到客人嘴裡 徵審科裡面的應該就是一群唐寶寶沒腦袋 都好不容易說服客人乖乖吃■ 還不趕快趁客人沒吐出來之前把那該死的QRCODE給我核出來 不會思考不怪你 我只怪我自己 拿著一坨■■陪一群唐寶寶耍寶 還只能在這邊匿名臭人 唉唉 不打了 手機上都是■ 趕快來換iPhone17比較實際

#靠北張營14895 最近盛行除了追蹤客戶帳戶，行員帳戶也要追蹤，只是好奇不是說密薪戶嗎？撇開密薪戶，為什麼調查的時候，隔壁同事都可以知道，這不是個資外洩嗎？隨便錄音筆我就可以投訴，公開場合是可以錄音的，到底行員帳戶是洗錢？髒錢洗白？還是騙錢？自己帳戶轉帳也可以騙？擁有金融專業害怕投資詐騙？如果真心要保護員工，是不是可以友善一點，家人轉帳不行嗎？家人的身份到底是家人還是客戶啊？工會是不是該關心一下。

#靠北張營14894 本末倒置！！ Line是為了聯絡方便 現在卻成了傳達重要訊息的工具？！ 所有資料都會上傳雲端 怎麼保證本行重要資料不會外洩？

#靠北張營14893 🎬《外務驚奇傳》正式上映！ 劇情概要： 某媳婦見老闆不在，立刻上演職場霸凌篇。 副角小李子全程火力支援，煽風添柴一把罩。 名場面台詞：「我外務沒車！我開自己的！要報公帳！」 結語： 一間分行三台車，硬是能炒出續集。 真．創作鬼才登場👏

#靠北張營14892 #靠北張營14890 你是為自己發聲？ 你是被逼的？ 你坐爽前台考績保證是被逼？ 不做事是主因，跟負責人管理很大的關係！ 歪著說話日子比較好過？

#靠北張營14891 事情過了一陣子還是覺得很扯 客人臨櫃領現金 整紮整紮點給客人看 結果發現某一紮只有96張 後來調監視器緣由是發現了 某天客人來存20W的時候用橡皮筋綁兩疊 結果某櫃員點鈔機驗鈔機都沒跑過 直接照客人寫的金額存 後續綁鈔帶也一樣 這麼重大的缺失 嚴重到影響公司的商譽 甚至所有分行可能要把整個金庫現鈔點過 該經辦還笑得出來 主管也沒有作為 好像事情解決了就沒事一樣 我白眼都快翻到後腦勺了 傻眼🙄🙄🙄

#靠北張營14890 台灣有一種很怪的文化： 員工準時下班＝不認真。 可明明工作準時完成了， 為什麼非得演加班戲？ 那些留下打卡但不工作的， 才是真正的摸魚王。 準時下班，不是錯， 是效率高的象徵。