靠北監所

#不死靠北監所1440 蛋捲監雖然加班時數、特休無故又被夭折一天很靠北 但是最近補發一件外套，總算覺得還不錯，算是有進步 不再像之前只是要求穿艾森豪....... 開封穿矯正署的外套也只是說要夾名牌 這幾點同仁也都覺得人性化一點了 該靠北的還是要靠北 但是有進步的還是得要說一下

#不死靠北監所1439 矯正署的晉升標準真的令人匪夷所思，一堆2486的也可以晉升？這些很明顯專業能力根本不足，對於戒護管理、諮商輔導、帶領生活區的專業程度太低，讓人不禁懷疑當初到底是用什麼背景還是關係晉升的？難道矯正署是用射飛鏢的方式選擇晉升人員嗎？ 公務人員懲戒法第9條有規定，對於違法失職公務人員的「降級」處分。 這涉及到2個層面： 第一：這些教導員本身的違法失職或怠於執行職務。例如對學生的管理是否合理，以及對於違規學生的懲罰是否明確。 第二：同意你們這些2486晉升的那個人，根本沒有了解你們的能不足，還讓你們晉升，就是嚴重失職。 建議依法降級減俸回到基層重新訓練。

#不死靠北監所1438 在台中小毒村的權力結構中，某某無疑是個異數。憑藉著驚人的『穩定性』，能在同一崗位穩坐超過十年，完美違反了矯正署關於崗位輪換的規定。這不僅是資歷的體現，更是社交天賦的證明：能與 2.4言笑晏晏，又能將 2.1打理得面面俱到，致能幫他規避這些規定。 最令人欽佩的是他的『理論實踐脫鉤』能力——即便超過十年未曾踏足舍房，仍能以大師之姿指導後輩如何站。畢竟，與其揮汗值勤，他更擅長在那個方寸之位經營人際角力，將上班時間昇華為一場精彩的小動作博弈。

#不死靠北監所1437 鬼故事之職員水房溫暖的春天 115年1月8日深夜時段，寒冷的空氣籠罩職員備勤室。 夜間走至水房小解，某中年男子在廁所看著小姐廣告文宣。 不時發出啪啪啪作響，然不久許聽到啊一聲、東北季風一吹🌬️ 嗯！很棒🎉廁所門縫飛出一張徐x💖彩色A4 冷冷的空氣突然散發嘉銘味道 打從廁所走過，那坐落在廁所裡興奮的容顏，如同A4紙一般尷尬的飄落。 我拖泥帶水的腳步似位旅客，享受四季帶來的新奇。

#不死靠北監所1436 蔥監的中央台真爽啊！上班嘻嘻哈哈，同學都看在眼裡。在中央台和說人是非的永遠是那些人，其他人就繼續做到死吧！

#不死靠北監所1435 做了一個暗黑不潔的惡夢，要說出來鞭屍共享不可，骯髒污穢夢境如下：馬的北部叭房芸集鍋貼雷球隊，竟然搞垃圾小圈圈國王人馬主義，去年12月法師盃雷球賽，只讓國王人馬下場參賽，兩場比賽都給自己的國王人馬下去比賽，不是國王人馬的，就坐在冷板凳，非國王人馬的，花休假時間練球花錢買裝備花時間大老遠參賽，換來的竟是坐冷板凳，根本裝肖維，這個劣行真的犯賤到極點，你們再這樣繼續犯賤亂搞沒關係，會有越來越多人看破你們的垃圾手腳，一定要讓你們的惡劣行徑讓所有人知道，這樣今年七月要調來的後輩，才不會再被這支很雷的詐騙雷球隊詐騙，你們就繼續搞小圈圈沒關係，繼續亂搞我就繼續靠北，一直靠北到你們這支雷球隊解散為止，後輩來時，自然會有人勸退他們，跟他們講述其中的水深，放心的，不會再讓你們有詐騙的機會，綜上所述，這支雷球隊，真的很雷，很會詐騙。

#不死靠北監所1434 一路看著她被這些事情一點一點磨掉。不是一天、不是一次，而是反覆、長期、無止盡的消耗。 為什麼不離職？ 因為她不是混日子的人。她在這個位置上很多年，也相信自己做得到、做得好。離職從來不是逃生出口，更不是她該承擔的代價。錯的不是她，為什麼要她離開？ 「只不過被攻擊」？ 那天她押送的是精神狀況極不穩定、已經在急診放話回程會攻擊人的受刑人。 一起搭班的學長，從去程到回程都坐在副駕駛座。她在回程前已經請他坐到後座，他卻無視。接下來，是在計程車裡十幾分鐘的失控與攻擊。 我真的想問，這種情況，怎麼有人好意思說「只不過被攻擊」？ 「被攻擊就恐慌」？ 事情當下，她沒有失職、沒有逃避，當班科員也都知道。 真正折磨她的，是之後類似的情境，還有機關不斷的質疑、否定、抹黑。 那些行為，不只傷害她，也讓她的家人陷入恐懼。 等她真的病了，你們卻還是不肯停手。 抹黑與謠言，比傷口更痛。 有人私下打電話到她前機關求證，得到的答案是：工作正常、沒有問題。 但之後，女監主任卻持續質疑她生病的真實性，甚至編造她是因為感情問題、伴侶與母親爭執等不實說法。 這些話，每一句都在否定她這個人。 生病，卻被當成犯錯。 她在生病期間，被要求許多事情一定要親自回機關處理。每一次，她都是哭著離開。被否認是重大傷病、被要求每兩週交證明；被質疑診斷內容、被質疑醫師專業；我想問一句——你們是醫生嗎？ 憑什麼連診斷證明都要照你們的意思？ 「不適合在戒護科」這句話，輕得殘忍。 她不是沒有嘗試過求助，不是沒有提出過請求。 只是沒有人敢用她，也沒有人願意真正替她想出路。 勤務調動不是她想去哪就去哪，機關也從未正式提出方案。 最後卻變成，好像一切都是她的問題。 不要再用「抗壓性」這三個字殺人了。 她在這份工作裡，已經撐了12年。 這12年裡，從來沒有哪兩年，像現在這樣，把一個人壓到幾乎消失。 她不說，不是因為沒事，是因為那些記憶太痛。她問過自己無數次： 是不是我害到別人？是不是我造成機關困擾？是不是我哪裡做得不夠好？ 甚至，她曾多次站在跳下去的邊緣。 最讓人心痛的，是你們連「直接面對她」都不願意。 你們不斷打電話給她的家人，讓她母親恐慌、崩潰。她是成年人，有完全行為能力。為什麼不能直接跟她談？是不想談，還是不敢談？當她試著問問題，得到的不是答案，而是閃躲、安撫，甚至越過她，讓她被孤立。 沒有人願意生病。到現在，她還在責怪自己，還在懷疑自己。她曾以為自己已經在復原的路上，卻在現在的單位才發現——她其實，還站在原地。

#不死靠北監所1433 分享太陽餅監附設外役監人員現況： 受刑人40多人 日勤：科員1名，主任管理員1名，管理員8名，平均1人管不到5人，這樣的戒護人力配置真是超爽的！而且不用配合本監的加班，一監兩制，令人羨慕耶！ 另大署規定：日勤勤務二年必須輪調，上述科員在位已久，穩如泰山，真是內力深厚啊！

#不死靠北監所1432 拉拉山小學堂 憑甚麼我領管理員的薪水，做你教導員的工作？ 每次上班就看你們在那邊發呆、聊天，當坐在涼亭的人都沒在看。 沒能力就嘴巴甜一點、身段低一點、碼頭多拜一點、懶X多剖一點。 一個是從我來的時候就最軟最爛，當了主事的變更爛，整天推拖閃，被學生看沒有。一個是整天自以為是，就是有你這種拉低警大素質的，才人讓看不起警大。 拜託一下，要升官之前惦惦自己的能力，沒本事就早點滾，不然就砍掉重練，從管理員幹起，學習一下戒護經驗跟技巧，不要只會燒話、怕事。 四個生活區就你們最爛，學生不敢管、管不了，就雙手一攤，用盡一切手段把學生丟去別班或轉校，搞得大家都在收拾你們的爛攤子，幫你們擦屁股。

#不死靠北監所1431 人家其他區教導員都會跟警衛隊保持良好關係，魚幫水、水幫魚，共同合作維持囚情穩定，大家也輕鬆。 偏偏唯獨你們這區，教導員整天正事不幹，惹事生非的一堆，搞內鬥搞對立，就是不敢管學生。從一個最穩定的好好的生活區變成爛攤子最多的一區，你們教導員的面子掛得住？ 去年過年搞一個暫留新生班就弄得全校人仰馬翻，今年你們又來搞一次。就不能學學人家別區的管教方法嗎？