公務之聲 靠北電台2.0

#公務之聲靠北電台201582 五都公務員承受著案件量大的壓力，尤其第一線面對民眾的基層，每天都忙到沒時間去洗手間。 主管應該好好想想如何留住人才，而不是新人來了，掛名一個輔導員給新人，但輔導員又被調派做別項職務，放任新人自生自滅，在櫃檯因為沒有完整教導基礎，又要一下問審核一下問旁邊同仁，錯誤率高，又拖慢整個櫃檯速度，好好訓練教導人才，可以讓整個櫃檯團隊受理更加流暢，不好好培訓人才，整個櫃檯速度只會被拖累，等待人數高居不下，然後錯誤再來更正維護，還有跟民眾聯絡道歉，時間成本更大。 當主管應該好好管理調派，不要一直想壓低等待人數，卻沒想過前因後果。

#公務之聲靠北電台201581 好奇怪，今年怎麼好多機關到現在還沒發放考績通知書？ 是銓敘部辦事效率問題嗎？

#公務之聲靠北電台201580 #有人的地方就有江湖 我們單位是國家關鍵基礎設施，我5年前商調過來，發現備用緊急發電機組已經使用19年，即將超過使用年限，必須汰換以策安全，我跟上頭反應，上頭請我寫一個計畫，去爭取我們主管機關內部競爭型補助，我滿腔熱血地上網搜集資料、找廠商訪價，寫了洋洋灑灑30幾頁，交了上去，自以為萬無一失，殊不知主管機關高層一通電話下來，向我的主管詢問，還有1年才達到使用年限，可否明年再送，其他單位的計畫比較急，我們長官傻傻同意了，然後惡夢開始了。接下來每一年送件，都是一樣的理由，被退件。「才剛滿年限，還可以撐一下，其他單位的計畫比較急。」、「滿年限才一年，還可以撐一下，其他單位的計畫比較急。」、「滿年限足足一年都沒出事，最近沒有停電，再撐一下，立法院沒通過預算，共體時艱。」 今年送第5次，拜託不要再退件了，雖然預算依舊卡在立法院沒過，但接下來要我們單位舉辦演習，這個不處理一定會被列為缺失，到時候又是我倒霉。 人有時候真的不能太善良太替他人著想，否則吃虧的終究是自己，特別是在公家機關。

#公務之聲靠北電台201579 為啥高職老師有高比例是校友？剛好錄取的都是校友？

#公務之聲靠北電台201578 我們機關的老阿姨真的很瞎 工作能力就不用說了 喜歡在那邊假會、主管一不在就開始大聲聊天、倚老賣老大談媽媽經 無中生有卻能講得煞有其事 真是替她小孩悲哀

#公務之聲靠北電台201577 主管在團體報名，要包一個投票所，結果跑來質問：“你為什麼不參加我們這組投票所？跑去別組？你這樣我不會核准給你敘獎跟補休！” 不給就不給， 我就是不想假日還要跟你一起在投票所工作！🙄🙄🙄

#公務之聲靠北電台201576 我可能在做夢，夢到年底選舉後，新上任市長把所有戶政便民工作站全部關閉，只剩本所可以洽公而已。 夢醒了，我又去一個迷你工作站上班了，一個人身兼櫃檯受理、審核案件、總機接聽、製證發證、護照收件、自然人憑證、英文謄本、工友、總務修繕、研考統計件數……，然後還要兼做民眾心理諮商師。 最幹的是，有背景的人可以不用輪值工作站，沒背景的人一年要輪值好幾次。

#公務之聲靠北電台201575 發文的楊老妖管好你養的狗

#公務之聲靠北電台201574 圖利罪是自已或他人得利，不用對價關係，感覺很容易就扣帽子了，土木類大家人心惶惶、疑神疑鬼….正因如此台灣工程很難推動

#公務之聲靠北電台201573 財劃法到底是哪些智能不足的委員、智庫亂搞，拜託政治不要干擾行政運作 中央狂砍經費補助，大水坑水龍頭被關 地方主計不放錢給小單位，全給建設單位，地方民生基本單位預算，除了可以讓首長灑錢的單位（如營養午餐、社會福利），其他弱勢局處並沒有增加 弱勢局處單位員額就少，計畫除了主要工作項目剩下就是拿來補貼單位運作，減少計畫補助，讓業務單位還要貼錢過來，讓業務單位基本運作的費用又減更少 根本就是互相傷害 小局處快生存不下去了 明年乾脆別申請中央計畫了，申請10%的錢，要出90%配合款，不如歸去，連中央政策都不用配合了，沒有配合款是要怎麼執行 配合中央政策申請計畫還要被當乞丐 維持原樣不好嗎？看你們一直在新聞報紙噴口水 要出事了啦