靠北大立光
沒錯！你要靠北的是人事時地物都可以！外界一直很好奇，為什麼「股王」貼一張紅布條月薪26000徵作業員掛了那麼久卻徵不到人？照理來說，鴻海、台積電股價比大立光還要低，理論上大家會比較想進大立光；但事實卻是相反！有人曾經從鴻海、台積電轉職到大立光，不久後又回去鴻海、台積電了！為什麼？該讓外界知道的缺點就應該讓大家都知道！你要靠北這裡的主管也好、同事也好、警衛也好、還是其他部門都可以！甚至是公司待遇、福利、設備、、、、通通都可以靠北！原則上不要透露什麼技術性上的商業機密就好了！也盡量不要指名道姓！如果你要靠北某某部門某某單位的誰，他剛好有個同單位的人都知道的外號，那就沒有關係，因為其他不認識的看到這篇留言的人根本不知道你在說誰！其他比較私人、比較大條、被霸凌需要投訴給總公司的請至餐廳參考如何投訴至執行長信箱；執行長信箱沒有用的話，就PO至PTT或爆料公社等，甚至投訴媒體吧！
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靠北大立光
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Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:08
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:08
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:08
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:07
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:07
靠北大立光
#靠北大立光11910
如果底下的人開始一堆人想學工程，
別懷疑，就是底下內部再亂了，都沒人管，
一堆人聊天不管，持續很久了，
組長課長不管，放縱他們繼續聊，
另一個夥伴就忙的要死，組長都不管了，
夥伴講怎可能聽，是吧？那些一來就在原本單位，
都沒異動過的，真的該異動一下了，
別單位一定也有人家不要的人，
就爛的互換就好，有的人去新單位會比較乖一點，
畢竟習慣的人跟環境都變了，會短期間不敢亂搞，
內部不團結，做事就是會有那種明明做得完，
但就是不做，硬要交接的人，惡性循環有比較好嗎？
課級們，不要一直坐在電腦前，可以去詢問工程師對各個人的看法，因為有的人在長官面前很會演，
在同儕之間又是另一個人。你們沒在接觸一定不知道的
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:07
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:06
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:06
靠北大立光
#靠北大立光11907
公司有沒有想要每年定期檢視一下幹部.主管的身體健康狀態啊
被患有精神疾病的人管理.是要我們大家都一起生病喔
還是更年期到的人,每天不是咆哮就是莫名其妙在罵人
有病要吃藥,不適合.不適任就在家休養不會啊
非要搞到大家都瘋了才爽?
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:06
靠北大立光
#靠北大立光11906
曾土皇帝不要太自以為是
真的自以為很厲害很優秀
天天就拿著公務機在那聊天
同職位的小組長被你捅就算了
(什麼鑫被你捅最多次)
連OP技術工程也在捅
真他媽的有夠厲害的
為了自己的利益跟明年升遷的路到處捅人
你的腳底下不知道踩了多少人的屍體了
還有你捧藍趴捧得太嚴重了吧
燕伯的藍趴都被你捧到頭頂上去了
Publicado en: 23 de enero de 2026 a las 12:06