靠北長照專員

#靠北照專853 長官好閒喔 又是辭歲又是拜年 ㄧ堆屁精跟前跟後奉承 然後睜眼說瞎話 位置都坐好滿 滿編 很溫馨 笑嘻嘻 早餐都要吐光了 真是虛偽

#靠北照專852 你們在霸凌啊！！！ 聽說有人都要去自殺了！！！！！ 再來啊！

#靠北照專851 罷凌 第一名 某照管中心 名不虛傳

#靠北照專850 請問一下即評即測都那麼白癡的嗎？寫個（起）就可以無限順延喔？ 1月中就報了，也請好3/9了 現在過完年才收到通知說是5月才考 想什麼時候考就什麼時候考，想什麼時候通知就什麼時候通知 去問了才知道我不是個案，是當照服員很閒，假很好請是不是？

#靠北照專849 #靠北照專848 說的好！！！ 就是硬要亂打考核（大家心知肚明的招數），反而影響真正想多做事那些人的熱情熱衷，真正的適得其反。笑死！！！

#靠北照專848 長照中心考績亂給不是常態嗎 打考績完全沒有標準 12區可能有100種考績的計算方式 全憑督導喜好 因人而異在給分數 去申訴也沒用 根本沒人管 督導能力爛的要死 好意思幫別人打考績 下系下井

#靠北照專847 看著你各位縣市還有乙等考績是什麼？！ 照專本縣市保甲除非妳請長假、育嬰，年終永遠1.5個月，照專年終到頂85k+國旅卡+不休假獎金，年年調薪，滿三年111年1/2入職，以前360俸點舊制的地方，3年了已在56k 408俸點，另加獎勵金每月3-5千不等，現在看後輩真的越來越退步，入職變成43k實領還不到40k，慘....要搞有的沒得業務至少案量也降到150吧！

#靠北照專846 「考績輪流吃乙」不是新聞 照管中心職場霸凌與人事權力誰在監督？ 最近看到公部門「考績輪流拿乙等」的新聞，讓我想起在照管中心工作的那段經驗。 在某行政區，環境看似美好，但辦公室裡卻瀰漫一股壓力。直屬主管被不少人認為作風強勢、鴨霸，只要被她看不順眼，就會被針對、找碴。言語霸凌、職場霸凌稀鬆平常。因為她是長官，沒人敢跟她做對。 此外，更令人不安的是考績制度。由於存在「連續三年乙等不得續聘」的規定，有人選擇沉默，有人選擇迎合，只為保住飯碗。 她甚至曾在辦公室直接表示，人員去留「她說了算」。因為她負責中心招募，所以就算有人因為被霸凌離開、很快就會有人補上。她幾乎跟山大王沒兩樣。 想起之前勞動部長霸凌事件 不知道長照中心會不會也有人被職場霸凌到想不開呢？

#靠北照專845 照管中心 做牛做馬考績乙 真棒

#靠北照專844 大缺工時代下，靠誰撐起長照3.0？ 如何留下照服員、個管師、照專、外籍移工 https://www.twreporter.org/a/long-term-care-plan-3-labor-shortage