靠北告白長照個管員

#靠北告白長照A個管2692 真的！！

#靠北告白長照A個管2691 一擔水挑不平！！特別是含兩人以上的個管工作，老鳥特別喜歡欺負新人….老鳥做點事就呼天搶地，新人忙到無法上廁所、喝水，那些老鳥認為的公平分配，卻是只有她一人是時間管理大師～可以出國、出差、聊天打屁、奉承主管….

#靠北告白長照A個管2690 長照個管工作六年，從一家連續乙等、還得要重評的單位到評鑑2次優等…，有些人依舊都沒變，依舊自私、我要登出了…

#靠北告白長照A個管2689 #靠北告白長照A個管2687 遇到差不多的事情+1.....也是去補習..看來真的去錯補習班......

#靠北告白長照A個管2688 輔具區間及組別好擾民⋯

#靠北告白長照A個管2687 #靠北告白長照A個管2686 我倒是很想知道哪個縣市評鑑基準有寫「年度業務計畫和成果報告2者要分開寫」？願聞其詳 剛好我們今年就被刁難這件事情，更好笑的是，上一次評鑑我們也這樣做當時的委員根本沒說什麼 且我們縣市的評鑑基準明明就沒有這個規定，該位評鑑委員從頭到尾抓著這件事情從頭罵到尾 年度業務計畫 和 成果報告 是在不同項目，沒有說不能寫在同一份吧？前後標清楚不就好？我們還花了幾萬跑去補習，補習班教的就是寫同一份，該不會這個補習班跟你是不同家補習班吧！死對頭所以看到寫一起的就是要罵得狗血淋頭！要是真的花這麼多錢去補習還因為評鑑沒寫的東西過不了，我們就收一收回家了，長照這東西，評鑑基準一大堆，結果這些評鑑老師還自己發明根本沒寫在上面的東西，給付卻一毛都沒增加過 說白一點，評鑑管基本的東西就好，管護理那個老師還說各種計劃他以前在某醫中也是這樣寫，真的是去你的，把我們跟醫學中心比？長照會不好很大還有一點就是分層分了一大堆，聘了一大堆冗員(結果真的在死命幹活的給付金額從沒調過)，然後還搞一大堆輔導、一大堆評鑑，要求一大堆沒用的paper work，為什麼不縮冗員？因為冗員就是出一張嘴的老師啦，要是真的改的簡單有效這些老師豈不失業？當然要越規定越多，要是真的符合規定沒到你家補習的還要自己評鑑現場頒布新的規定痛罵一番咧

#靠北告白長照A個管2686 真是絕了。。評鑑基準明明就是寫年度業務計畫和成果報告2者要分開寫。。。連續2個機構把成果報告和年度業務計畫放在1起。還嘴硬說評鑑基準沒寫要分開 評鑑標準不同項當然是要分開 哪家公司未來展望和成果報告塞1份？？評鑑本來是要輔導大家看到這種態度的機構真的休怪大家無情。。。

#靠北告白長照A個管2685 請教一下，我的執照今年6月到期，但因為去做長照專員了所以就沒有去更新，現在想回去做A,也有找到服務單位願意聘用，我該怎麼去辦理新的小卡呢？看半天看不懂要走那個程序⋯地標高雄，感謝🙏

#靠北告白長照A個管2684 同一縣市，標準真的差很多!! 在長照打滾了10年， 待過市區的居督 待過市郊的個管 也待過鄉村的照專 這件事情，我是真的很有感…. 明明都在同一個縣市 制度一樣、規定都是一樣的 但解釋方式、實際執行 卻~差！很！多！ 查居服單位 標準明明是一樣的 在市區查得非常細! 一個紀錄、一個小細節… 都可以被抓出來!!! 有一種~~ 雞蛋裡挑骨頭，恨不得把缺失全部找出來的感覺…. 但到了偏鄉… 同樣類似的問題~ 可能就是提醒、溝通 請單位改善…就好了~ 這種落差 不只發生在居服查核~ 連個管也是一樣! 同樣的工作、制度、要求 因為服務區域不同 遇到的執行程度 卻完全不同! 知道這樣的落差後~ 真的替那些本部設在市區~ 但整個縣市都有跑的單位感到有點可惜~ 要是他們本部設在鄉村~ 是不是就可以避免被記點了? 同一個縣市、同一套制度…. 這種不公平感~ 真的比被查缺失還讓人無力。 不知道有沒有同行也有同樣的感覺？

#靠北告白長照A個管2683 #靠北告白長照A個管2682 好笑的是 遇過社會局承辦人兩種說法都有過 反正你哪個沒達到就用哪個刁難你 偉哉