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#100靠北永豐餘 有碩士學歷的巨嬰寶寶:C。 買個東西,等一季半年的也是合情合理吧 修個電燈,搞到自己摔在地上也是正常吧 就那點工作量還超負荷勒 你媽生你的時候把工作能力點到自信去了嗎 能力低 效率低才搞到什麼事情都擠在一起+做不好 投稿日期: Feb. 26, 2026, 10:44 a.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:43
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#99靠北永豐餘 該淘汰的機器不換、整天做一堆爛紙…. 只會罵外籍移工還會怎樣? 怎麼不去跟高官建議這台機器就是不能用 想要好品質?聽你們在胡扯! 就人力不足了,還要整天被派出去出差處理那一堆廢紙 投稿日期: Jan. 10, 2026, 7:44 p.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:38
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#98靠北永豐餘 新x紙器,平x組的主任有夠沒擔當,有好事就是他的功勞、出事就推的一乾二淨,沒能力就算了還沒有管理能力,倒底靠什麼升到主任的,有夠扯….. 常常請假導致底下的人也有樣學樣、一天請假六個人我也是醉了….. 投稿日期: Jan. 10, 2026, 8:30 p.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:38
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#97靠北永豐餘 到底開什麼白癡工安晨會 每天都要當隻馬戲團的猴子表演給某副總看 自己喜歡的廠就一直發香蕉 不喜歡的廠就靠北歌功頌德 就剩一支懶覺而已是整天在靠北啥小啦 投稿日期: Jan. 10, 2026, 11:27 a.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:38
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#96靠北永豐餘 想了解桃園廠的TOM Specialist職缺,網路上對此評價與評論不多,想知道該公司的薪資福利、制度與部門風氣,有需要常加班嗎? 投稿日期: Jan. 12, 2026, 10:21 a.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:36
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#95靠北永豐餘 #84靠北永豐餘 北部某間工廠好像又送人去急診了!?…… 投稿日期: Feb. 5, 2026, 5:09 p.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:36
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#94靠北永豐餘 那個喜歡吹噓自己豐功偉業的老頭,這麼會甩鍋,不當廚師太可惜了! 你啊~沒那個屁股,就別坐那個位置,有夠丟人現眼。 看到你我才知道,人沒有腦,還是可以活得下去。 不過你無能又無腦的事情...這不是你的錯,你千萬別自責 是上帝製造你的時候不認真。 我想找時間跟你聊聊三觀。哈哈開玩笑的,我哪有時間,你哪有三觀。 投稿日期: Feb. 5, 2026, 5:44 p.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:36
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#93靠北永豐餘 可憐的偽新廠 弄一台破機器讓我們操作 努力了一年結果年終發31天 隔壁一級廠虧好幾億發30天 是不是要叫我們努力讓公司虧錢 反正還有30天 投稿日期: Feb. 16, 2026, 2:26 a.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:36
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#92靠北永豐餘 放假了,又一年了,清水廠去年跟我本來同時間提離職的加工專員真是厲害,當時跟我幾乎同時提離職的時候,罵東罵西說上面的主任怎樣把事情都怪我們沒做好,如何不尊重下面的人,更上層的主管都不管放任,跟某位廠級長官有親戚關係,所以上面的直屬主管也不太敢管,還有其他單位動不動就推事給我們做,尤其是品保也沒人管,罵得氣得要死,說絕不會待了,結果被約談後談了什麼條件,竟然可以變了一種說法,臉不紅氣不喘的反而來遊說我繼續做下去,真的讓我開了眼界,之前常常星期六來加班,幾乎都沒什麼看見人,早上露個臉後通常就沒再看到人了,真是厲害ㄚ 投稿日期: Feb. 19, 2026, 7:59 p.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:36
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#91靠北永豐餘 放假了,又一年了,清水廠去年跟我本來同時間提離職的加工專員真是厲害,當時跟我幾乎同時提離職的時候,罵東罵西說上面的主任怎樣把事情都怪我們沒做好,如何不尊重下面的人,更上層的主管都不管放任,跟某位廠級長官有親戚關係,所以上面的直屬主管也不太敢管,還有其他單位動不動就推事給我們做,尤其是品保也沒人管,罵得氣得要死,說絕不會待了,結果被約談後談了什麼條件,竟然可以變了一種說法,臉不紅氣不喘的反而來遊說我繼續做下去,真的讓我開了眼界,之前常常星期六來加班,幾乎都沒什麼看見人,早上露個臉後通常就沒再看到人了,真是厲害ㄚ 投稿日期: Feb. 19, 2026, 8 p.m. CST
Publicado en: 10 de mayo de 2026 a las 02:35
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