靠北police

#靠北police14373 我要靠北新竹市三分局 分局何時有權更改補休及實報實銷的制度？ 請給出根據 不要說什麼那張公文 那張公文解釋法規而已 休假和薪水這種東西是能這樣帶過的嗎？ 整天要基層依法行政 請問長官們你們是否有依法行政？ 施行多年的制度 說改就改 卻不能給出合理的解釋 甚至搞到連一月的加班費都還沒給 投稿日期： March 4, 2026, 7:05 p.m. CST

#靠北police14372 我要靠北蘭記警鳴器 巡邏機車的警鳴器開下去過個路口都沒人聽到聲音，我按喇叭才有人注意到我。一定要有人出事才會改善是不是 這個說沒有圖利鬼才相信 投稿日期： March 4, 2026, 12:37 a.m. CST

#靠北police14371 我要Po逆風文，一片倒的角度，這樣對嗎？ 【當裝檢變成羞辱，是因為我們習慣了平庸？】 近日網路瘋傳的「口水所長」影片，引發了鋪天蓋地的負面評論。然而，在大家忙著用道德標籤審判一位主管的同時，是否有人冷靜想過：什麼時候「要求完美」成了罪過？而「爆料」又何時成了逃避工作的遮羞布？ 一、 警察的專業，不該輸給一片指紋 有人笑所長「吮指拭車」是表演，但換個角度看，那是對裝備近乎執著的自律。警車是公家財產，更是警察在街頭搏命的夥伴。如果一個年輕員警連自己每天要開的車、要用的裝具都保養不好，我們如何期待他在危急時刻能精準執法？ 現在的部分年輕同仁，拿起手機爆料的速度比拿起槍還要快。面對長官對細節的堅持，不思檢討自己的工作態度，反而先覺得受委屈、覺得被「霸凌」。如果連「把車擦乾淨」都覺得是被羞辱，那警察這份職業的尊嚴，到底是誰在踐踏？ 二、 躲在鏡頭後的「正義」，是紀律的毒藥 影片流出的背後，反映的是一種極其險惡的「同僚文化」。 不滿教育方式可以申訴、可以面談，但選擇在背後偷拍、在網路上公審自己的主管，這真的是為了「正義」嗎？還是為了剷除那個會要求你做事、會盯你進度的「麻煩長官」？ 當基層習慣用爆料來對抗管理，結果就是劣幣驅逐良幣。以後的主管誰還敢說真話？誰還敢要求績效？最後大家一起「躺平」，受害的是誰？是整個社會的治安。 三、 裝檢是為了實戰，不是為了演戲 批評者質疑二月就開始準備四月的裝檢是浪費時間。但「紀律」本來就是內化在日常的。如果平時就得過且過，等到裝檢前夕才臨時抱佛腳，那才叫虛偽。 所長在群組的言論或許尖銳，但那是對「工作不到位」的恨鐵不成鋼。當長官在前面衝鋒陷陣、要求卓越時，後方卻有同仁在計算著何時能領珍奶、何時能打混摸魚，這種「公務員心態」才是警界最深層的悲哀。 投稿日期： March 4, 2026, 12:33 a.m. CST

#靠北police14370 自古以來的公務機關就是會有ㄧ個推卸責任的主子，跟ㄧ群揣摩上意狗腿部屬，有時候只是無能主子的一句玩笑話，那群諂媚的狗腿子就把他當成聖旨，再加油添醋把簡單的事變十倍複雜，來成就他們的與眾不同以獲得主子的垂青，把一個行之有年平平順順單位，硬是擠到原來就擁擠不堪的機關內，搞得廳舍、停車位分配的亂七八糟，把原先單位間好不容易的一片祥和瞬間破滅，搬家要錢入厝也要錢，上位者就一句限期搬離就定位，其他的就都沒有了⋯，搬遷經費自己想辦法去解決，這是全國警界傳統的陋習，這是目前台中市警察局幹的好事，這也是東勢分局目前的窘境，吳局長您不知道有錢好辦事？ 投稿日期： March 3, 2026, 2:56 p.m. CST

#靠北police14369 想問一下腥北的長官是不是認為一線三警員是機器人，沒電了插電回去充電就好？？ 怎麼能排出上五天晚班，最後一天06點下班，但隔天要08點上特殊勤務，一路上到晚上23點？這樣中間看起來是休息26小時，但早晚時差都不用調？？這樣去看身心科吃安眠藥睡覺的錢警察局跟分局要幫我付嗎🥲 投稿日期： March 3, 2026, 2:57 a.m. CST

#靠北police14368 自從加熱菸開放後一堆菸蟲在辦公室抽，請問菸害防治法是廢了嗎？以前抽紙菸要聞你們身上的三手菸（臭死），現在加熱菸直接在辦公室抽，什麼藍莓芭樂香蕉口味，臭到靠北都像屁味，菸蟲別那麼自私，要抽去不會妨礙到人的地方 投稿日期： March 3, 2026, 1:16 a.m. CST

#靠北police14367 台中拖吊量能真的越來越差，查扣車輛排隊不知道排去哪了 從去年說疑似會增加保管場，到今年一樣沒消沒息 然後明明才晚上11點多明明保管場有交大的人值日，卻不能入場，這是什麼概念？不是都有領薪水嗎？為什麼不能入場？有哪位交大長官，學長姐能出面解釋一下嗎？ 投稿日期： March 2, 2026, 11:30 p.m. CST

#靠北police14366 首先，恭喜這陣子通過徵選入選準備受訓的學長姐們。 能穿上霹靂制服，你們眼裡一定閃著光，覺得終於能有舞台大展身手。作為一個南北特勤單位都待過、現在還喜歡跟著年輕人操課的老骨頭，有些話想在你們被潑冷水前，先幫你們打預防針。特勤單位的專業是靠自律堆出來的，但每個單位似乎都有這種「大前輩」，活在一個我們看不懂的平行時空： 一、關於訓練的「阻力」 規定射擊訓練要有帶隊（小隊長），但你的帶隊官永遠想待在交誼廳，甚至會語重心長地板著臉色問：「你們會想練嗎？」當你想精進，他覺得你是在找麻煩。最後變成隊員要自己借靶場、自己協調。你想練，但他不想動，還得看他臉色。 二、關於專業的「空洞」 「抓賭場而已，不用帶槍不用穿防彈衣不用戴頭盔」，這種過時的觀念到現在還在傳遞。甚至攻堅要求隊員「上空彈匣、不上膛」。當你全副武裝拿著順手的武器，他會酸你一句：「是要去戰爭了嗎？」在他眼裡，我們只是去演戲的。 三、關於行動的「自私」 申請單位指定了待機時間和地點，領隊竟然叫開車的「慢慢去」。到了現場，還能穿著制服在路旁大搖大擺地抽菸。他不在意任務會不會曝光，也不在意隊員的安全，他在意的只有他的菸癮。連基本的翹棒拿在手上都不會用，平常不練，出事當然狀況外。 四、關於複訓的「荒謬」 每年複訓就是一場創意大賽。平常不練，連單槓都拉不上去，就動歪腦筋想請病假躲過複訓。上完課回來問他學到什麼，永遠只有一句：「上那個都沒用。」其實不是沒用，是你的靈魂跟體能早就跟不上時代了。 給新進學弟妹的期許： 進入這個圈子，確實有許多制度與人為的困難需要突破。但我真的很期待有熱忱的你們加入，讓我們能一起訓練。我們堅持訓練，不只是為了帥，更是為了出勤時的絕對安全。面對危險時，我們依靠的是專業的肌肉記憶，而不是泡茶桌講的一口好戰術。希望加入後，我們能一起展現特勤應有的專業。至於那些還在特勤位子上耍廢、覺得訓練都是多餘的資深學長：如果你真的什麼都不在意，請拿出最後一點良知，早點退休或離開，別再害人 。特勤的招牌是靠汗水擦亮的，不該被那些連單槓都拉不上去、路邊抽菸的資深大學長給砸了。 投稿日期： March 2, 2026, 9:42 p.m. CST

#靠北police14365 能勸一個是一個，新人千萬別來風城啊～ 去直轄市就好 風城這物價和房價 薪水49k起跳 月加班80小也才63k 最近還比照一般公務人員的年休假日 少休硬塞給你不要的日期 不給補休 多休就要從輪休扣 新進人員沒得扣就是從輪休砍 我就問這些官 你們什麼時候那麼守法了？ 反應要改善的是裝死的 這種砍福利的倒是很快 外來人口多 人口密度高 事情多 警員編織少 一堆人逃到內勤 派出所已經沒人想待了 還每年都增加一些推力讓人走 CP值太低了 不說了 我要先逃了 祝風城以後沒警員用 水啦 投稿日期： March 2, 2026, 2:59 p.m. CST

#靠北police14364 #靠北police13972 嘉義市交通隊！ 上篇完全沒有改善，反而變本加厲！逐點靠北！ 1.現在過失傷害表面上有獎勵了；但肇事逃逸案件變得超級刁，因果關係、嫌疑人不承認有撞到、嫌疑人現場有下車和被害人說到話才離開等，全部要等起訴書才給敍獎。完全無視同仁偵辦調閱影像的辛勞，人事室嘉獎守門員當之無愧！ 2.人力根本不夠，還硬分東西區，上篇提到的點完全沒改善！西分要跑東區案件；東分要跑西區案件，光路程就佔了總處理時間的一半去了，到場時間都沒在管了是吧？ 3.排班方面，現在更慘了，東西區全部輪番人員「每次」輪休前都要上到隔天7點才能接輪休，回家睡一覺就下午了，是當輪番人員都沒有家庭了嗎！？請問有哪個單位是這樣輪番的？派出所都不敢排這樣的勤務基準表耶！西區晚上還要排個車處人員值班不能處理車禍，導致人力更不足，勤務組的功能在哪？ 4.張O容不堪交安組忙碌就商調到其他內勤單位，現在又多個林O凡也是處理沒多久就進內勤了，但她們年資夠了嗎？反正嘉義市警察局一向是有關係就沒關係，交安組也不要讓女警獨自處理車禍，乾脆以後有女警來就直接進內勤，年資不夠反正每年簽一次就好，警界男女不平等時代早就很久了，男生就是該死。 5.王O中這仁兄的待遇更好了！擺爛到現在直接如願調任勤務組，完全不用處理車禍，但他個人因素無法背槍也就無法獨自值班，現在只要他排到值班，還要有一個正常的陪他，原來勤務組的人力這麼夠，雙值班耶！值班好忙哦爽還要更爽！這樣的奇葩還不用被淘汰警界也算是功德一件！現在上班看到他就只感到自己命賤，做不到像他那樣，我們都是白痴；就他臉皮最厚最敢演最聰明！ 風聲是擋不住的，現在的嘉義市交通隊就是爛到連派出所都不敢來了，一些學長寧願調回派出所還走不了，上級再沒有對策交通隊的士氣只會一直低下去！ 投稿日期： March 2, 2026, 11:42 a.m. CST