靠北屈臣氏

#靠北屈臣氏19128 聽說區經逼數字 逼OB 逼提袋 然後店長開會當作沒這回事 新規定還禁止員工不要分太多筆結帳 不然會犯保安 或是記你懲戒 真的有夠靠北

#靠北屈臣氏19127 為什麼菜鳥容易被針對？ 「資深」的優越感和權威：有些老鳥會透過刁難或指導新人，來確立和鞏固自己在團隊中的地位或優越感。 推卸責任或轉嫁工作：新人通常不熟悉流程或公司潛規則，很容易成為被推卸責任的對象（背黑鍋），或被交付一些老鳥不想做的雜事。 群體的不安全感（黑羊效應）：有時一群人會共同針對一個弱勢者（新人），藉此建立「我們是同一國」的集體認同感或發洩工作壓力。 對新人的不信任或輕視：認為新人能力不足、容易犯錯，因此在溝通上缺乏耐心或帶有輕蔑態度。 老鳥本身的情緒或壓力：有些老鳥可能在工作或生活中累積了壓力，將新人當成發洩情緒的出口。

#靠北屈臣氏19126 換檔別人忙得要死 店長就只要跟工讀喬班表 每天都在開班表還是排不出來 有這麼難排嗎 需要到什麼事都不做只要開關班表坐電腦前就好

#靠北屈臣氏19125 真的是過了大半年了不要再把問題怪給之前的店長！？ 自己提拔員工也是嫌棄？ 酸言酸語 自己也是留一鍋💩 每次開會只會貓哭耗子？ 當初誰提拔你的？ 這麼不堪一擊嗎店長？？

#靠北屈臣氏19124 店內員工經常沒結帳就把商品帶走 等員購再結帳這樣犯保安嗎？ 每次的數量都很多金額也很大 如果是犯保安會怎樣？ 感覺公司也沒什麼差..

#靠北屈臣氏19123 工讀生看到班表 直說要離職 一次還2個 你們到底在搞什麼？？

#靠北屈臣氏19122 乾脆把不賺錢的店都收一收啦 乾新班表 有3小時自己顧店是三小 你都不用上廁所 2層樓店放著不管 腦袋是裝屎了嗎

#靠北屈臣氏19121 非常讓人心累的同事/主管類型： 店長： 蠻橫無禮、傲慢自大（權力地位較高）。 說話口氣惡劣、愛批評指責（態度差）。 反映出的挑戰往往是來自於擁有負面特質、缺乏同理或過度自我中心的人。必須面對這些人時，確實會讓人感到職場不友善。

#靠北屈臣氏19120 自戀的爛貨 誰碰誰倒楣 消耗拖垮內在的爛貨必須斷捨離 職場上碰到傻逼店經理只能逃 腐敗的企業文化 討人厭腦殘不給加班費

#靠北屈臣氏19119 #191112 9/29補假日工讀薪水到底怎麼算？ 有詢問店長說 29號沒有 。是真的嗎？！