靠北醫檢師

#靠北醫檢師4517 向上光田10月份大概會離職四五個人吧 所以現在下達的是說10月份平日大概就白班夜班各1-2人休假而已 組長都不用幫忙卡臨床嗎 缺人不是基層的問題吧 更何況我們還要被規定做組長派工的行政業務欸 缺人 基層就活該休不夠 然後主管除了週休二日還可以偶爾休個平日變連休？ 真 幸福企業 投稿日期： Sept. 3, 2026, 12:11 p.m. CST

#靠北醫檢師4516 為了向上百年醫院說要省電 要讓原本設好的三樓抽血櫃檯改到二樓診間 地方小不打緊 沒有送檢的軌道、盪踢 還要讓員工走路上上下下從二樓到地下三樓送 所謂員工不值錢啊 你以為我們只要做這件事嗎 不是的喔 還有沙鹿檢體要拿 心電圖要做 寄生蟲照片要拍 哈哈 真的是幸福企業呢 附上檢驗科公告 1. 急件每10分鐘送件一次。(送檢機器人未到位前，由夜班同仁送至B3)。 2. 一般件每30分鐘送件一次。 投稿日期： Sept. 1, 2026, 6:45 a.m. CST

#靠北醫檢師4515 職場上故意製造資訊差也算霸凌的一種吧 有些人喜歡這樣搞 重要的事情不說 該同步的資訊不給 資料不完整 等你不知道 然後出包的時候再跑出來糾正你 他喜歡玩「誰有資格知道資訊」的遊戲 先讓你處在資訊落差裡 再拿你不知道的事情落井下石 真會玩 因為最後只要一句「我以為你知道」 「這大家都知道」 就可以把所有刻意隱瞞 包裝成單純的誤會 因為沒有罵你 也沒有當眾羞辱你 但可以讓你很難看 這其實比直接罵你還高明 因為表面上 他什麼都沒對你做 甚至他還會這樣→🤭 投稿日期： Sept. 1, 2026, 12:30 p.m. CST

#靠北醫檢師4514 果然抱大腿當上組長的學店生就是那麼沒禮貌🤭 表達能力與理解能力都欠佳 全靠其他人輔佐做事 可憐 有領錢就把該做的做好，不然就不要當 嘴上說很累，身體卻很誠實 投稿日期： Sept. 1, 2026, 8:46 p.m. CST

#靠北醫檢師4513 O大**分院檢驗科組長跟主任跟人事單位可以再誇張一點，某A請事病假（一個月就請上夜班的八天），該單位以某A請假的理由，向院方申請了一個時薪職代，結果這某A竟然在自己請假期間回來擔任這個職代，並領職代的報酬，向上反應，回覆的答案竟然是這是單位的權責，O大分院真的是太大愛了，大家快來應徵喔，抱緊大腿即可🤫 投稿日期： Sept. 2, 2026, 3:09 p.m. CST

#靠北醫檢師4512 藥局9.30下班 所以可以讓晚診病人改天自己找時間來拿藥。 憑什麼檢驗科要「打開鐵門」讓晚診病人抽血？ 而且還「不是」急件？ 主管還說要「體諒」病人讓他們方便！ 哈嘍 平常人力不足支援夜診加班、颱風天出勤你都可以動用權力關係閃躲飄，怎麼沒想到冒雨出門的病人給他們一點方便ㄚ！ 啊我忘記了，你是那一位PUA後輩、疫情期間讓小團體搞特權不用輪周花班的雙標仔。 投稿日期： Sept. 2, 2026, 10:41 p.m. CST

#靠北醫檢師4511 幹他媽死老畜生 不補缺人反而塞更多工作 會有報應 孫子是沒屁眼的孤兒還當醫檢師 誰來應徵誰倒楣 投稿日期： Aug. 27, 2026, 6:45 p.m. CST

#靠北醫檢師4510 主管故意交辦錯誤的事項怎麼辦？ 阿公級了還怕被新生代取代， 可憐納！ 下班被+9妹老公打死也不一定唷啾咪 投稿日期： Aug. 28, 2026, 5:36 p.m. CST

#靠北醫檢師4509 分享給大家一個識人的小技巧，當你看到眼前的人特別有自己做事風格、有性格、甚至喜歡獨來獨往的。一般都壞不到哪裡去。 倘若你看到一個左右逢源，跟誰都能混熟、遇人都熱情，什麼都能聊的人，反而防他一手大致上都不會出錯。 因為當一個人可以不依賴群體，說轉身就轉身的人，意味著他不會依附在任何身上，或許說話帶刺或是太硬，但至少不會一開始就有強烈的企圖心放在你身上。 投稿日期： Aug. 30, 2026, 6:48 a.m. CST

#靠北醫檢師4508 前陣子資深前輩和我說 「職場上一定要小心那種 跟誰都很好，大家都很喜歡他/她的那種人」 現在工作環境還真的有這種同事，工作能力很好，主任主管非常信任他/她，只要他/她不在就會有人問他在哪 有沒有上班 但我的第六感 從一開始跟他/她共事就覺得要和他/她保持距離，不私下交流 也不交換任何社群帳號 大家有過這種經驗嗎？🥺 投稿日期： Aug. 30, 2026, 6:36 a.m. CST