靠北會計2.0

#靠北會計1529 1.俗稱的責任制係依據「勞動基準法」第84條之1規定，給予雇主與特定勞工合理協商工作時間的彈性，且應以書面約定並經本府勞工局核備後，始生效力。 2.此次公告「月薪15萬元以上之監督、管理人員」，需符合下列兩項規定(1)每月工資達新臺幣15萬元以上：係指「經常性薪資」，非採年薪制，也不包含獎金、分紅、年終獎金等加給。(2)「監督、管理人員」：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。 請問幸福風城月薪給15萬了嗎？憑什麼要求員工責任制完成工作？反正年薪都一樣在風城所做的要死要活幹嘛？你上面不知道保護員工只知道自己利益，也無法給員工資源還敢來要求下面？大家走一走你會計師那麼行自己做吧！ 投稿日期： Aug. 1, 2025, 10:16 p.m. CST

#靠北會計1528 幸福Q部門全新座位管理制度： 台北所Q部門員工51人，座位圖51個位子。 副總經理5人各配得1個位子。剩餘46個人均開放小組自由座，每日上下班時清空個人桌面，以維持辦公環境整潔並提升共享空間的使用效率。 全新座位管理制度的用意在於呈現副總經理才稱得上是人，或是副總經理外的員工皆德不配位？ 投稿日期： Aug. 1, 2025, 9:15 p.m. CST

#靠北會計1527 D所的績效獎金制度真的超有病 竟然因為加班費報比較多 所以就不發獎金 完全沒在看績效啊 加班比較多不感謝員工願意花時間投入 反而變相懲罰了 不懂哪來的想法 大家現在開始都別加班了 躺著領獎金就好😍 投稿日期： July 31, 2025, 8:28 p.m. CST

#靠北會計1526 高樓今年慘兮兮 預計報到率跟九月離職率慘不忍睹 一年級可要睜大眼睛 快逃吧 投稿日期： July 31, 2025, 1:29 a.m. CST

#靠北會計1525 橘所什麼時候才要把全部樓層都打成跟28樓一樣啊？ 投稿日期： July 30, 2025, 9:30 a.m. CST

#靠北會計1524 雖然去年也是到八月中才透過團保推算出調薪，但遲遲不敢公布的原因到底是什麼？不想讓我們找好下家的概念嗎？ 投稿日期： July 29, 2025, 8:36 a.m. CST

#靠北會計1523 #靠北會計1522 我沒被調，1元都沒有，你有調算不錯了 投稿日期： July 29, 2025, 7:29 a.m. CST

#靠北會計1522 今年高樓所調薪是不是比去年更慘了… 從前事務所至少調薪幅度可以跟外面的比 現在連這唯一的優勢也沒了嗎 投稿日期： July 28, 2025, 12:06 a.m. CST

#靠北會計1521 已經知道之後案件跟案件組長會非常糟糕，要選擇談談看還是直接走人😶 投稿日期： July 28, 2025, 12:03 a.m. CST

#靠北會計1520 #靠北會計1480 前輩您好，檢舉之後高樓就改了員工手冊囉 現在內部要求盡可能不要加班 想也知道盡可能不要加班又會被說「學習成本要自行吸收」ㄏㄏㄏ 投稿日期： July 26, 2025, 12:34 a.m. CST