靠北台泥

#靠北1101台x集團3891 #靠北1101台x集團3882 公司不是提倡職場霸凌0容忍？ 台中大雅廠，業務主管好棒棒 想要隻手遮天，發生霸凌事件想把事情壓下來，嗆聲台泥員工，外包司機威脅恐嚇導致人身安全，罵六字經還想開車撞我，停權二個月作為處罰 變相鼓勵大家恐嚇威脅台泥員工？ 司機跟調度沒有串供之虞嗎？ 調度包庇外包司機跑最好，叫其他司機情何以堪！ 有收好處？還是有什麼交情？ 恭喜大雅廠舊廠長要下台一鞠躬了 可憐的主任要被調去草屯，換來是一個舊廠長的鷹犬，拭目以待鷹犬有什麼樣的突破！ 聽說業務多了一位副廠長，舊的副廠長何去何從，是不是有了新人忘舊人，雖然二個都不怎麼樣，至少舊的副廠長還會拉到訂單，安平兄拭目以待，台中大雅廠的泡沫劇。 投稿日期： May 22, 2026, 7:51 a.m. UTC

#靠北1101台x集團3890 請問一下各位夥伴們，為什麼面試完還要提供前公司的主管名字與電話還要提供薪資單呢，請問是正常的嗎。 投稿日期： May 22, 2026, 7:51 a.m. UTC

#靠北1101台x集團3889 真的要好好謝謝今天很多的小股東在股東會上仗義直言， 但也可以看到決策高層還在夢裡的同溫層作夢~拿著台積電這個不同產業、體質的公司來做比較 真的是會笑掉大家的大牙~ 看起來近一年的展望是沒有展望了，還是等來年的董事改選 希望辜仲諒派的可以告訴我哪裡收購委託書，或是來這裡宣傳，我一定交出我手上的! 不想再讓自己的投資錢打水漂了!!!!!! 投稿日期： May 22, 2026, 6:03 a.m. UTC

#靠北1101台x集團3888 再不行 去找曾經理回來吧 相信他也不捨自己創建、守護的部門 變成現在的模樣 他擁有紮實的功底 也足夠了解集團 重建的不二人選 呼籲在看的人資 好好考慮一下 投稿日期： May 20, 2026, 11:24 a.m. UTC

#靠北1101台x集團3887 如果長官對專業一知半解又只會擺架子 績效拿不出來 政治考量 上班只敢打蒼蠅 時間跟力氣都花在解釋給他一個人聽 這種工作是能做多久？ 投稿日期： May 20, 2026, 4:05 a.m. UTC

#靠北1101台x集團3886 天天巡視水田的主管 到底是有多怕自己被員工揭瘡疤 有不為人知的秘密還是正在盤算著什麼 投稿日期： May 19, 2026, 3:52 p.m. UTC

#靠北1101台x集團3885 #靠北1101台x集團3883 這樣才能符合晉升標準啊！榮升台泥首位稽核「長」！ 投稿日期： May 19, 2026, 12:43 p.m. UTC

#靠北1101台x集團3884 從那個留言洗白就知道不是懂稽核的人 如果真的是本人 就更坐實了 查弊除弊？ 請說出一個其上任至今的案例 如果有 還需要如其他同事說的空白單？ 除了死扣條文、咬文嚼字 還有什麼查核手段 會上網的留言的不一定是在職 也可能是離職的 所以請不要去猜忌、為難現職同事 投稿日期： May 19, 2026, 9:56 a.m. UTC

#靠北1101台x集團3883 稽核被大洗牌 現在剩下來的平均年資多少？ 有二年嗎 一個80年的企業 部門平均的年資低到可憐 累積的經驗？傳承？ 剩下來的很可憐 主管只懂財務 又沒有資深同事帶領 做不出成績又學不到東西 現在薪酬福利又欠佳 能不離職嗎 投稿日期： May 19, 2026, 4:54 a.m. UTC

#靠北1101台x集團3882 欸對 終於有人把這件事公開 廠長有時間調監視器看提早打開的人 麻煩也調監視器看夜班超休的人 大家都看在眼裡 私底下都在討論 當事者怎麼都沒想要自己檢討一下 辦公室身穿白色無塵服的高官也可以介入調查 投稿日期： May 19, 2026, 3:06 a.m. UTC