靠北小北 2.0
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發表於: April 6, 2026, 7:41 a.m.
發表於: April 3, 2026, 8:19 a.m.
發表於: April 3, 2026, 8:19 a.m.
靠北小北 2.0
#靠北小北649
有沒有哪家店的店長也是坐在電腦前滑手機就好的🤔
不是回覆廠商、不是處理店內的事
手機畫面就是一直停留在Fb、IG、Threads、抖音
或是戴著耳機通話聊天
投稿日期： April 2, 2026, 9:25 a.m. UTC
發表於: April 3, 2026, 8:19 a.m.
發表於: April 3, 2026, 8:19 a.m.
發表於: April 3, 2026, 8:19 a.m.
靠北小北 2.0
#靠北小北646
嗯，我們計時人員又離職了，我們副會計表示：這個計時已經做兩個月了，算計時裡面中待得久的了。我這個在這店待了三年的人，竟然完全無法反駁。甚至完全無法找到任何反駁點（皺眉），何況副會計待5個月多，算是待最久的之一
投稿日期： April 1, 2026, 10:11 a.m. UTC
發表於: April 3, 2026, 8:19 a.m.
靠北小北 2.0
#靠北小北645
#644
好精彩活躍起來的2.0(￣∇￣)
我也來發聲一下好了
曾經主任目前只是底層員工…
公司規定三班主管不能同時休假 需有人交班
交班不過就是確認營收正確把錢投入金庫？
監視器幾個眼睛在看 過手都是簽名的
出事了當然是找當事人 不然呢
不管是誰交班其實就是多一個負責人而已
那主任跟主會不能同時休假 且主會盡量少休六日？
主任更慘不能放假日…..
憑什麼假日只能給店長辦公室總公司上層來休？
員工都不是人嗎 而且還有主任規定員工只能選休幾天
其餘只能主任自己安排？ 小北主管誰給你們的勇氣！
「服務至上的小北 以客為尊的小北」
養好你們的客人就好
至於休假別管太多
去看一下勞工局相關規定！
小北不是有人上班就好了嗎
一堆鬼趕不走吃死上層的袒護
別到時候一間一間的倒
難怪流動率這麼高！
一堆灰色地帶的規定
小心勞工局來訪 👍
好了明天來放個特休
主任如果拒絕 那恭喜又多一個證據了ㄎㄎ
投稿日期： March 31, 2026, 5:20 a.m. UTC
發表於: April 3, 2026, 8:19 a.m.
靠北小北 2.0
#靠北小北644
真的很好奇，現在有些主管是不是把「排班」當福利在用？公司不是說三班主管不能同時休假，要有人交班嗎？平常至少還有店長，你們要同時放沒話說，結果實際假日的操作是——主管一起放假最整齊，這默契也是滿厲害的。
店長假日休假，主管一起休，交班丟給資深員工，真的出事算誰的？公司會負責嗎？
投稿日期： March 29, 2026, 6:44 p.m. UTC
發表於: March 30, 2026, 11:20 a.m.
靠北小北 2.0
#靠北小北643
#641
勞資會議有記錄嗎上層大佬們？
班間休息時間規定需勞資會議同意才能縮短到8個小時對吧
請問貴公司有這部分相關資料嗎？
當天要上課（公差）又要上班 先確定有無違法
如果有 請給我們看看～ 如果沒有 那你們違規嘍
高雄可憐人 不知哪一區的主管比較會做事 想逃離 ..
投稿日期： March 29, 2026, 6:20 p.m. UTC
發表於: March 30, 2026, 11:20 a.m.