靠北小北 2.0

#靠北小北761 這陣子為了銷售1的事 每天都在被罵 還一直威脅要記小過 看來上卡內基果然一點屁用都沒有 投稿日期： July 14, 2026, 1:05 a.m. UTC

#靠北小北760 這不就是小北百貨的日常嗎？ 你就算照法律或公司規定來 客人一個不高興就客訴你 到最後客訴季報表還是給你一句「服務第一顧客至上」 . . . . . . 所以請問協理 公司除了一句「高層也是要挺基層」之外 到底幹了啥 投稿日期： July 12, 2026, 11:37 a.m. UTC

#靠北小北759 最近文弘是在搞什麼東西 營業部的門市人員就該死是吧 整天喊離職率留任率 是都不知道一間門市的中班是客流量營業額最高的嗎 結果因為這個商品沒賣就鎖零盤零 整天庫存異常異常 到底是資訊部的有問題還是高層腦袋被門夾了 貨都隨便亂出隨便亂進的 真的活該你們這種決策找不到人 老人都上的心累了更何況是新人 北中南本來各個地區能賣好跑的東西就是不一樣 在那000102030405 都05了文弘還要進是在哭喔 而且還不算06新品 舊的退的硬要進，採購還是照樣新增商品 是以為店面跟小叮噹的百寶袋一樣有四次元空間 隨便你們怎麼出出貨是不是 有些好賣的東西也是停進 不處理這個在那邊耍白癡 價格異動一下子好幾十頁是要逼死誰啊 以前我還覺得坐辦公室的有他們最近文弘是在搞什麼東西 營業部的門市人員就該死是吧 整天喊離職率留任率 是都不知道一間門市的中班是客流量營業額最高的嗎 結果因為這個商品沒賣就鎖零盤零 整天庫存異常異常 到底是資訊部的有問題還是高層腦袋被門夾了 貨都隨便亂出隨便亂進的 真的活該你們這種決策找不到人 老人都上的心累了更何況是新人 北中南本來各個地區能賣好跑的東西就是不一樣 在那000102030405 都05了文弘還要進是在哭喔 而且還不算06新品 舊的退的硬要進來 採購還是照樣新增商品 是以為店面跟小叮噹的百寶袋一樣有四次元空間 隨便你們怎麼出出貨是不是 有些好賣的東西也是停進 不處理這個在那邊耍白癡 價格異動一下子好幾十頁是要逼死誰啊 以前還會覺得坐辦公室的有的辛苦 現在看來就是專門來折磨第一線人員的 真希望你們出張嘴之前自己來做做看啦的辛苦 現在看來就是專門來折磨第一線人員的 投稿日期： July 12, 2026, 5:30 a.m. UTC

#靠北小北758 感覺來小北上班那麼久，很多事情每一班都互相推，連最簡單的倒垃圾，如果固定哪一班專門倒垃圾，那垃圾不拿出去沒關係，問題是回收呢？ 明明有集中的地方，結果連拿都不拿，問題是固定回收的時間，有時候是晚上，為啥中班不幫忙拿出去，是因為垃圾有人收拾，回收別人也要想辦法，反正我們很忙 真心不懂小北喊口號，喊甚麼禁止霸凌之類，可是你有沒有想過，真的發生了，還不是被壓下去，之前聽過，員工剛好廁所，不知客人哪裡有問題，不敲門直接給人家拉門，很沒禮貌，結果呢？ 小北直接要員工道歉，最後員工還離開了，聽說還進黑名單，笑死，客人亂開門，裡面是員工你這樣處理，假設裡面是客人呢？ 我看是不是大家要下跪，跟兩邊都說對不起 投稿日期： July 11, 2026, 6:21 p.m. UTC

#靠北小北756 奇怪，少一件貨我不能在群組問? 明明前一天貨運寄來數量是對的，隔天我點貨發現少一件在群組問還要被你靠北 什麼叫在「他整包在大籃裡，請問我不用上?」 首先我不知道貨是怎麼跑進大籃裡的，可能是客人亂放或大籃推過去時掉進去，再來我也沒怪誰 就只是在群駔問有沒有人看到這件貨，莫名其妙耶 要不是不想給主管添麻煩，早就在群組跟你吵了 真要說起來，你做那麼久怎麼會連廠商跟文宏的貨都分不清楚? 人家整包好好地沒拆開，條碼都在裡面耶，外面也有貼廠商的資訊，阿你是都看不到嗎? 好啦，先這樣，不然等等又玻璃心碎跳出來在下面留言。 不會連匿名靠北抒發情緒也不行吧? 投稿日期： July 11, 2026, 9:43 a.m. UTC

#靠北小北755 這麼多年了，每次改革都是用嘴在說，老娘不伺候了，一群巨嬰！ 投稿日期： July 11, 2026, 3:43 a.m. UTC

#靠北小北754 #靠北小北744 為什麼要幫你們綁好綁滿啊 你當廠內撿貨都吃飽閒閒嗎？ 不然你來撿啊! 看你是那間門市的 備註一下啊 我一定幫你好好的綁好綁滿！ 投稿日期： July 10, 2026, 12:38 p.m. UTC

#靠北小北753 說真的，小北是個奇葩公司，安庫每幾個月銷售沒出去，自動盤點0，文弘再進貨，重點是這東西本身就賣不好，進來幹嘛？ 難道這東西再進來，就會賣出去了嗎？ 而且文弘倉庫，態度不知道囂張啥？ 每次就說你們就下貨，都有貨會來，我xx就是下貨了，但貨沒來，還要被主管問是否忘了下，重點是文弘自己每次只會公式回，都回一些沒用的，態度也很差，不知道的以為他們才是老大，公司總部的都是他的小弟 然而最近聽聞，主管開會都不知聊了什麼，每次開完會，感覺越來越奇葩，增加一堆他們認為可以改變，但其實沒用的方案，以下是聽說不知道哪裡開會的內容 最近不知哪裡開會，好像聽說離職率增加，結果想出一個更奇葩的方法，甚麼要老員工帶新員工，結果搞笑的是，那些不被錄取的員工，不是你們自己刷下來的嗎？ 哪後還有嫌棄員工可能掃地太慢，人家認真工作，或者是上檔和價格異動也做的慢，但也不想想有多少東西 價格異動你說給個兩天還是三天就算了，可能要你當天用完，交接給下一班之類，他們也不一定會用，畢竟人家有事要做，而且還會被說這明明是你們班要做的，所以那裡有所謂的做不完給下一班，慢慢的都成為一個班的工作，就看哪一個班比較衰，畢竟他們可以在交班時，都聚集在前面，等著下班不做事 如果票選哪一個更累，可以說各有各的難事，但如果說各班配置，我真心覺得早班表面五個，店長不算，其實就四個輪替，普通時候可以，店長擺設，中班五個，上貨和補貨，或是點貨，但聽說有些中班跟人不一樣 大夜三個配置，但聽說越來越來請人，而且有些店內配置，還被說業績不夠，只剩下一個或是兩個上班，剩下給儲備，問題來了，儲備不是店內人員，人家不一定要做事，所以事情只剩下大夜店內人員自己做，所以上班人數，真的是那些北中南大主管可以減低配置，反正上班的不是我們，只要有一個上班，反正死命操，那些主管也只會喊口號，像是工作口號，甚麼主管上特別班，讓他們去開導員工，主管做死，員工往上罵，經理和店長再往下對主任罵，剛好循環都是中層主管，反正口號就是保護員工 我是真的希望不要在改革，小北一直整天想一些不切實際 商品越賣越貴，價格異動一看都調整上百，業績確實會高，但我保證都來第一次，就不來，之後再說是不是客服沒做好，有沒有考慮過，你的價格調漲和販賣策略有問題 投稿日期： July 10, 2026, 7:12 a.m. UTC

#靠北小北752 問天， 上班都在用DC的人然後抱怨工作多？ #是不是該抱怨工作太多 投稿日期： July 10, 2026, 4:33 a.m. UTC

#靠北小北751 霸凌單能不能寫高層啊 文弘那個進貨真的是被狗幹欸 投稿日期： July 9, 2026, 10:34 p.m. UTC