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#靠北上銀0004496 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
聽說20年金牌直接取消了，真的假的😱
投稿日期： Jan. 7, 2026, 11:58 p.m. CST
發表於: Jan. 7, 2026, 10:40 p.m.
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#靠北上銀0004495 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
ㄟ取淡廠在高階主管的完美組合之下，這個廠區只會越來越爛...
李bb您身為高級主管，是不是該整頓一下這個廠區的腐敗?
而不是每天都想著擴大便當的數量吧!
投稿日期： Jan. 7, 2026, 10:30 p.m. CST
發表於: Jan. 7, 2026, 3:42 p.m.
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#靠北上銀0004494 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
基本底薪要邁入3開頭了，貴公司的低薪平均還在3開頭呀!
每年調薪都是爽到外籍同仁
每次調薪300~900，有跟沒有完全一樣...
董卓真的一定要這麼小氣下去嗎?
投稿日期： Jan. 7, 2026, 10:26 p.m. CST
發表於: Jan. 7, 2026, 3:41 p.m.
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#靠北上銀0004493 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
ㄟㄑㄅ💩課怎麼又一次資遣兩個老鳥
一個前領班、一個績效出勤都不錯
兩個都是產學畢業生，以前主管/同仁
對他們印象都不錯也好相處。
好像有各帶一次手機吧，怎麼這樣就割捨了QQ
MG產線除了學生外，正職有操機的剩2個，
外勞剩5個，1個也做到這個月公司不續留，也是老鳥級的，笑死這單位真的掰了。
投稿日期： Jan. 7, 2026, 4:06 p.m. CST
發表於: Jan. 7, 2026, 10:05 a.m.
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#靠北上銀0004492 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
有人知道哪裡可以申請員工優惠貸款嗎
需要一筆資金好過年謝謝
投稿日期： Jan. 7, 2026, 1:19 p.m. CST
發表於: Jan. 7, 2026, 10:05 a.m.
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#靠北上銀0004491 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
要領年終了，公司目前大規模裁員跟降級中階主管，只會抓這些真正有在做事情的人，怎麼不思考，傯綵怎麼不想，你花了高薪請這些主管，尤其是空降的，怎麼不是副理級以上的主管無能？
因為上面主管無能，政策一變再變，主管本人搞不清楚要如何管理，就只期待下面的同仁可以給他戰績去邀功，從下面同仁要不到戰績，就是砍頭，刁難，質問員工為何做不出來，只要上面隨便問一句話，理級主管急著想熱鍋上螞蟻，整個部門的人在幫理級些作業，寫不出來，被理級罵無能。
年底了，就看那些平時不幫這些理級寫功課的人，就是被砍頭的第一人選
現在勞基法保障員工，這種情境下去應該會有接不完的申訴案件要你們解釋。
投稿日期： Jan. 7, 2026, 7:36 a.m. CST
發表於: Jan. 7, 2026, 10:05 a.m.
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#靠北上銀0004490 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
為什麼公司都說已經錢賺比較少了，只會資遣人，但其他成本一直浪費？例如拆掉一堆機台與周遭設備，到處拆拆裝裝移來移去，還有圍籬A單位拆了一堆要丟，B單位買了一堆要裝，天天看吊車那邊來那邊去，好像都不用錢一樣….難怪公司說不賺錢，都這樣浪費了….
投稿日期： Jan. 7, 2026, 1:14 a.m. CST
發表於: Jan. 6, 2026, 10:22 p.m.
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#靠北上銀0004489 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
H8不是說前理級管理不當嗎？現在這個有比較好？大事不管小事一直管？
投稿日期： Jan. 7, 2026, 1:09 a.m. CST
發表於: Jan. 6, 2026, 10:22 p.m.
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#靠北上銀0004488 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
A8的天王:潮水退去了 ，沒穿褲子的人還在狂歡，藉著二廠支援的方式，掩蓋MG產能雪崩的現況，寧可捨去在它們接手前連連達標眾多的產線同仁，也要保住接手後產能剩30%的管理者，或許千軍易得一將難求，也該考慮是否能勘大用；或者有沒有能力沒關係?有張天花亂墬的嘴就行了，反正上銀不須真相；真是個養老跟米蟲的好地方，但還能撐幾年，認錯很難嗎?為何要逼迫同仁"霸凌"主管，拿自己的錢途，跟管理層作對?唉~上銀只會檢討基層員工，主管不會有錯的觀念，何時才會覺醒，回想當初面試的初衷，不知幾何已離夢想更加遙遠，不復存在。
投稿日期： Jan. 7, 2026, 12:49 a.m. CST
發表於: Jan. 6, 2026, 10:22 p.m.
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#靠北上銀0004487 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518
聽說今年過年會要求現場同仁來加班欸！
但好像不打算給過年津貼耶？
李大人、董卓要不要好好解釋一下 ：）
客家公司再怎麼摳
不可能連過年叫別人來上班，不給津貼吧？
投稿日期： Jan. 6, 2026, 7:48 p.m. CST
發表於: Jan. 6, 2026, 2:05 p.m.