靠北乾盃3.0

#靠北乾盃 現在吸K員工真的越來越可憐 事情都已經做不完了 還有人一直承接不相干的業務 虧你還待過''重要幹部'' 想做甚麼做甚麼 標準的一言堂 一點都不考慮吸K員工到底有沒有辦法達成 反正提出來你們就是死都要想辦法做出來 投稿日期： Aug. 22, 2026, 2:30 p.m. CST

#靠北乾盃 為什麼一家燒肉店的法人還需要在我們公司擔任南區區經理啊 投稿日期： Aug. 21, 2026, 4 a.m. CST

#靠北乾盃 沒有比較沒有傷害調來一個新領班才知道原本的領班只會先跑說要去繳帳 放假回來第一天就把現場用的一團亂還一直吵 投稿日期： Aug. 20, 2026, 6:22 p.m. CST

#靠北乾盃 料理長們行行好幫幫忙 好好待在辦公室 好好待在包廂 不然就去研發新菜 拜託別出來現場「幫忙」 出餐速度/6s/備材，真的沒一個可以幫到忙的 現場就給現場的人員去處理 尊重你們就只是純粹出於禮貌而已 一個月8天假日，每間店每個假日都可以去幫忙的話 那至少就不會惹人討厭，還會覺得你講的話，是有參考價值的 投稿日期： Aug. 15, 2026, 11:56 p.m. CST

#靠北乾盃 做那麼多事 卻得不到站區津貼 想要得到還要看臉色 上層的人只會動嘴 卡中間的忙得很忙閒的很閒 下層的人能力好的根本沒有 講一步做一步又不會動腦的一堆 是讓他們上班不要肌肉退化的嗎 投稿日期： Aug. 13, 2026, 11:09 p.m. CST

#靠北乾盃 產區終於有面談了 還以為是三不管地帶 但會不會有所改善 讓我們拭目以待 投稿日期： Aug. 13, 2026, 10:39 p.m. CST

#靠北乾盃 想改就改就妳最雙標 只有組長才有評分 為什麼妳沒有？ 說好的能力平均分 現在這樣的人力真的有平均嗎！？ 投稿日期： Aug. 13, 2026, 10:39 p.m. CST

#靠北乾盃 料理長啊料理長別在管你那間沒賺錢的店了 好好專心在乾杯工作行不行 你就不是管店的料 投稿日期： Aug. 11, 2026, 4:36 p.m. CST

#靠北乾盃 業務改制已經半年了 一個月保守估計省了75萬有？ 這樣老平你可是多了450萬呢 這年頭還能遇上變相減薪的 只有我大乾杯了 你各位管理職們 好好想想啊 高時薪PT才是王道 投稿日期： July 30, 2026, 1:32 a.m. CST

#靠北乾盃 不要只選擇自己想要看到的，什麼都進步？都很好？ 不要自欺欺人了 其他的事情呢 不是沒有規矩，或是有規矩但規定因人而異 都給你說就好了 自己說話聊天沒關係，別人就是在摸魚 跟店長關係好，去抽煙沒關係？ 自己招募的人也是亂七八糟 排班也是亂七八糟 叫貨控管亂七八糟 業務處理亂七八糟 事情處理不好，還要怪到別人頭上？ 真的是服了，換來換去一樣差勁 投稿日期： July 30, 2026, 5:57 p.m. CST