靠北圓山2.0

#靠北圓山203667 人資真的超好的，原本的人還沒走，補位的就已經在線上等了無縫接軌，事實證明是有辦法找人的，但是為什麼對現場營業單位都不聞不問呢？人力空缺這麼久了？毫無作為？？？補人不是人資的工作嗎？請問怎麼都補你們自己的人呢？那我們的人呢？？？正職沒有，實習生也沒有，連打工生都沒有，請問你的人資到底在忙啥？人資從以前的4個人擴編到現在掛主管9個人，人越編越多事情越做越少，都推給其它單位做？難道這是我們該做的嗎？人資不管人那還叫人資嗎？以前加班補班，單子寫一些丟給人資，她們都會處理好，什麼排班時數什麼的，通通都人資管，當時人資才4個人，現在人變雙倍多，反而事情都推給單位去做，到底是以前的人資太厲害，還是現在的人資太沒用？真的搞不明白，快幫人資找個頭吧阿蘭姊，這樣擺爛下去不是辦法，一個公司最核心的單位，不因該就是人資嗎？連個人資頭都沒人扛得起？這大廟是真的沒人材了嗎？？？

#靠北圓山203666 今天要好好來靠北一下這個打工阿姨她說她吃素不能吃到蛋，不然會拉肚子，然後一直往盤子夾菜後面已經好幾個在等她的夾子$#÷後來看她夾了滿滿一盤菜；坐下來開始包了起來。這叫阿彌陀佛，阿彌陀佛“”

#靠北圓山203665 牛肉麵變成五花肉片，這員工餐真的是太神奇了，以後聯誼會客人點牛肉麵，我也出五花肉片，不知道會發生什麼事⋯⋯

#靠北圓山203664 聽今天開會回來的幹部們說 很快會有好消息 也是 都可以花這麼多錢買衣服了 (先不論採購程序問題) 買衣服花這麼多錢 相信 回饋員工 更是不會省才是 這些錢 都是員工們賺的辛苦錢 理所當然 要優先以最直接的方式 回饋於員工 不然 講那些什麼投資員工 都是多餘的 相信資方 不會讓員工們失望的 大家拭目以待囉

#靠北圓山203663 同牛肉麵那天 需要加麵加湯 點餐時同仁需求麵少你們都很配合 要求麵多很看人 有有有～麵有多，多一條而已啦 蛤？ 為什麼 這故事很長 沒關係你說來聽聽為什麼 哎呀不好說啦這次我給妳下次沒辦法 笑死 這是水是有多深，喔不對 這湯是有多深 跟你們要配菜多一點 還真的是一點 一片葉子、一塊葉梗、一塊豆輪、一片魚板 當下反應說怎麼這麼少？ 都回我：已經很多了 看怎麼選福委，誰來告訴我，下一屆我打出來選，我來幫大家看看這水到底多深，而不是像某人整天只會拍照

#靠北圓山203662 樓上真可憐 又要煮尾牙 忙了一年大家都想好好坐下來一起吃飯吧 聽說 樓上很多人根本不知道尾牙是他們自己煮?

#靠北圓山203661 鬆赫除為什麼要收一位請工傷慣犯啊 客房踢下來不要，鬆赫除就收，別地方不要也收 專收那些鑽漏洞工傷慣犯 除房就很缺人 確收這些薪水小偷 活該做死下面的員工

#靠北圓山203660 一個單位人員留不住、不是調單位就是離職，不是應該要檢討單位是否有什麼問題嗎？當主管的都同意把人調出去了，就該承擔好責任，為什麼還要調其他單位的過去，挖東牆補西牆有用嗎？自己的單位努力在找新人進來，憑什麼我努力找的人要給別的單位，人資不努力、長官不努力、到最後都要我們自己承擔。被調的人有同意嗎？就不能不同意嗎？當初應徵工作的崗位不同，也不能拒絕嗎？

#靠北圓山203659 #靠北圓山203657 人資就是把人丟給你而已，他管你能不能溝通，那是你家的事，我有人給你了，好不好用，關我屁事 自己補人快速就算了，還一直把自己的業務丟給別人，員工餐廳也不管了，丈著瘋蚊阿在後面撐腰，爛死了全部解散算了

#靠北圓山203658 這員工餐是直接放棄治療了嗎？菜單寫牛肉麵，裡面放的是豬肉？什麼情況？太扯了吧？？？