靠北圓山2.0

#靠北圓山204198 各單位都要承擔部分營收業績壓力 所以大家努力創造營收 就算沒人 一個人也當兩三個人在用 目的就是為了業績要達標 目的就是為了要努力創造營收 整間飯店都是為了賺錢在努力 那⋯ 人資是不是也該承擔一點業績壓力？ 就以人力招募作為人資的業績不過分吧 讓我們看看新任協理今年的業績如何！

#靠北圓山204197 好奇想問問大大，有人知道會開花的樹跟插花的那些老師薪水怎麼算嗎？還有兩個顧問薪水怎麼算嗎？感覺這兩個顧問權力超級大，講話都好臭屁喔

#靠北圓山204196 我也想去洗衣房，我是真的有功夫的人，就是沒門路啦！

#靠北圓山204195 那個叫甚麼甜湯，根本只要過五分鐘就變成湯甜水，可不可也麻煩您們用杯子裝一碗碗前面吃整碗料後面就只有喝甜水的份。 能規

#靠北圓山204194 一樣要接電話，一樣要做服務 電話沒接好，導致服務不到泣 千錯萬錯都是樓下的錯⋯⋯⋯⋯ 客人訂桌沒有到，都是樓下沒確認？ 客人反應詳談細節跟當天不一樣，也是樓下的錯？ 因為樓下宴會前幾天沒有跟客人確認 這是一個什麼⋯⋯，真的不懂🤔

#靠北圓山204193 大門口的真好笑，自己單位的人都留不下來，一年走了10個人，還要靠諮詢櫃檯跟導覽的人撐場，那些老的沒得摸魚累了嗎？早餐半小時，吃飯半小時，抽菸半小時，對了，以前還有上班兩小時休息兩小時-爽的勒！水清無魚，人少沒得躲，趕緊走一走莫留戀，做那麼久知道人資在哪吧！？

#靠北圓山204192 葉媽媽曾經說過圓山沉員的故事，但是如今卻親手創造這種人出來？想請問一下洗衣房擺2個主管是有什麼用意嗎？一個不夠爽？兩個爽來湊？要不乾脆全部都調去洗衣房好了？現場缺人缺成這樣，每次去拿衣服看到坐領高薪的在發呆，真的會讓人很氣餒，我們努力工作創造營收，其它單位卻在比爽的？我們現場人力這麼吃緊，不然調一個來幫忙顧大門也好不是嗎？大門都快放空城了

#靠北圓山204191 湯包弄得比現成還難吃！還米其林勒？包的皮厚湯少也是很屌！長官們去吃鼎泰豐的再來吃我們的湯包看看！就知道多難吃了啊

#靠北圓山204190 人都補不齊了還米其林 500盤排名墊底的豬腳都能吹3年了

#靠北圓山204189 183：餐廳廚房隨你挑，歡迎歸隊。