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#我要靠北6382 真的是不懂,到底再擋加班當什麼的。都是來賺錢的,賺公司的錢,又不是賺你的錢,到底再擋什麼?公司公告鼓勵加班,就代表沒限制了,你還是繼續擋,看不懂什麼意思 投稿日期: Oct. 4, 2025, 5:52 p.m. CST
發表於: Oct. 6, 2025, 12:59 a.m.
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#我要靠北6381 一個會做人的喪屍呢,中秋連假要不兩天加班都開,要不開禮拜六,禮拜一中秋節給人全家團聚,但是鵝黃色大樓就有一位啊,禮拜六不開加班,不開就算了自己去加班,然後開禮拜一加班,直接斷人團聚。雖然都是自願同意加班,但是會不會做人這裡就可以看得出來了。多少組是加禮拜六放禮拜一。 投稿日期: Oct. 5, 2025, 8:02 p.m. CST
發表於: Oct. 6, 2025, 12:55 a.m.
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#我要靠北6380 為什麼非的要逼走可用之人你們才甘心? 想想這些離開的人哪位不是做事認真! 投稿日期: Oct. 4, 2025, 7:31 a.m. CST
發表於: Oct. 6, 2025, 12:54 a.m.
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#我要靠北6379 加班是什麼?加班激勵金是什麼?給加班只是擋到某人的升遷考績而已啦。一個帶組的有什麼能力?就休出安排這點來看啦。其他組早早禮拜二禮拜三就確認了,我們要拖到禮拜五才能確認。怎樣所有人的時間都是你的是不是。都要等你, 要是最後沒辦法配合就說現場人員在搞你跟你唱反調,搞清楚好不好為什麼其他組可以早公布,你行不行有沒有能力這裡判斷就可以了啦,講多了怕你沒面子啦,還自以為很行。現場就是因為你,請假率才那麼高啦,因為不爽看見你啦。這組沒有你會更好,有你在只會越來越差。聽說你在問以前可以當班改兩台機加顧現場,為什麼現在不行?老實說啦不是現在不行是不爽弄啦,那麼累值得嗎?為你這種人,幫你弄好現場然後得到什麼待遇?你不是知道現場跟你為敵的很多,所以還要問什麼東西,就是不爽你!!! 投稿日期: Oct. 3, 2025, 10:47 p.m. CST
發表於: Oct. 6, 2025, 12:53 a.m.
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#我要靠北6378 每次來某單位開會就看到 廠商帶星X克還是飲料來給他們喝 不然就是一堆禮盒 會不會太爽啊 難怪~都在買異常品 然後我們各課還要被他們凹來背書當替死鬼 反正出事也不關他們的事 他們也不會承認 投稿日期: Sept. 30, 2025, 8:59 p.m. CST
發表於: Oct. 3, 2025, 12:23 p.m.
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#我要靠北6377 這張加班激勵金在我們這組根本沒用啊,垃圾一 張!! 這組能拿到嗎? 還不是只有那些’親信‘能拿到 例如整個工程都沒來,還可以自己來的。不會錯過每一個禮拜六休出 投稿日期: Oct. 3, 2025, 6:06 p.m. CST
發表於: Oct. 3, 2025, 12:19 p.m.
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#我要靠北6376 公司這兩個月提倡加班,希望大家能多多加班,還有獎勵金,可惜啊 。看得到吃不到,這組就是可憐啊,一個一直當加班的喪屍,自己可以來休出加班蓋點檢表的章,可以只來看有沒有東西要出庫,這些平常就可以做的事。卻一直擋現場人加班。看看那張公告多諷刺啊,一直說是公司再擋加班,那公告這張是什麼意思?說謊被公司打臉丟不丟臉,就是只有你再擋加班,其他組都加好加滿還不敢承認啊。這組工作風氣不好,全都是你一個人造成的啊,現場八成以上的人跟你有敵意。你說這就是你的個性你也不會改,帶人要帶心這個道理你懂不懂啊。有沒有能力帶組一看就知道。笑話 投稿日期: Oct. 3, 2025, 12:12 p.m. CST
發表於: Oct. 3, 2025, 12:19 p.m.
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#我要靠北6375 #我要靠北6369 這間公司政策很有趣,不知道變通,永遠在推仕掛消減,也不想想自己地理位置,豪雨颱風一堆,每個月好意思這樣玩? 每次搞到到產線要斷,叫我們快點休出挽回,共體時艱 辦公室叫一堆來加班的,加班八小時做不到半天的工作 平常叫現場經費節約,這個時候什麼加急的額外處理費,電費加班費都不計較成本,繼續這樣玩,下次還是激勵金 怎麼不學學其他公司,不懂的變通,難怪都快沒工作了。 投稿日期: Oct. 1, 2025, 10:46 p.m. CST 投稿日期: Oct. 1, 2025, 10:46 p.m. CST
發表於: Oct. 3, 2025, 12:18 p.m.
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#我要靠北6374 縮頭專師好棒好會講,遇到問題對策時怎麼看不到人?檢討會怎麼不參加?最後別人跟上司討論完你再來補槍、真的很噁心 投稿日期: Oct. 1, 2025, 4:26 p.m. CST
發表於: Oct. 3, 2025, 12:18 p.m.
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#我要靠北6373 #我要靠北6364 只有樓下才有12小的福利 組立完全沒有這麼棒的12小 有8小就要偷笑了 投稿日期: Sept. 30, 2025, 10:55 p.m. CST
發表於: Oct. 3, 2025, 12:17 p.m.
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