靠北，幼教老師也是人

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23396 https://www.facebook.com/share/1GCXRCHoP2/ 裡面寫的真好 也真希望那些學校不要剝奪願意感謝老師的家長 以及大部分只會講一句“辛苦了”的家長 我們只想得到實質的對待，一個友善的環境，一個偶爾的喘息，不然一個禮拜上5天的班真的太長了 老闆看重利益，主管看重自己的校園管理被老闆重視而時常演戲給下屬看家長們又都覺得老師愛孩子非常的理所當然 沒錯，我們愛孩子，但是當一個家長對老師開始質疑開始約談開始牽眼線的時候，就已經是老師心目中對孩子愛的其中一個老鼠屎了 網路平台上到處都是家長罵小孩的影片，到處都是小孩闖禍，家長各種懲治小孩的辦法，讓網友們哈哈大笑，那老師吼個小孩就被投訴，就被罰錢，就被留職停薪，就被很多學校貼黑名單，真的很兩極 到底有沒有一個友善的環境，大環境，能夠好好重視我們呢？ Submitted: June 7, 2026 9:39:53 AM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23395 #有時候真的不知道自己是在當老師，還是在玩資訊解謎遊戲。 園所裡的重要訊息永遠不是公開說明，而是一個傳一個、私下告知、聽說誰誰誰講的。每個人收到的版本都不一樣，想提問沒地方問，想確認沒管道確認，最後大家只能靠猜。 當事情做錯了，就會有人跳出來說：「上級主管有說啊。」、「某主任之前有提醒啊。」 奇怪的是，從來沒有人正式說明過，也沒有讓大家一起討論過。 更神奇的是，當第一線教師提出疑問時，得到的回應竟然是：「請拿出公文來證明。」 問題是，公文權限在行政手上，資訊也掌握在行政手上。第一線教師到底要去哪裡生公文？難道還要私下拜託朋友幫忙撈資料，才能知道自己該怎麼工作嗎？ 另外一種經典台詞則是： 「找不到代課不能請。」 「那個人不能代。」 「先提出申請再看看。」 「經費不知道從哪裡來。」 聽久了都快以為請假是老師的錯。 明明代課安排、經費規劃、人力調度是行政管理的責任，最後卻變成教師自己要煩惱、自己要配合、自己要委屈。 最厲害的是，一邊說著體諒第一線辛苦，一邊把所有困難往第一線身上堆。 資源留給自己，責任留給別人。 出事的時候有人站在前面，功勞的時候有人站在中間。 表面總是溫柔、客氣、充滿理解，實際上卻習慣閃避問題核心，將責任層層往下推。 久而久之，整個組織變成封閉的小圈圈。資訊只能從特定窗口流出，教師與其他行政單位幾乎沒有直接交流的機會，許多事情只能透過轉述、猜測與揣摩。 最可怕的從來不是主管很兇，而是主管永遠看起來很溫柔，卻讓所有人默默承受本來不該由自己承擔的事。 教師想要的其實不多。 公開透明的資訊、依法保障的權益、出事時一起承擔的團隊，而不是一個把權力握在手裡，卻把風險留給別人的管理文化。 Submitted: June 7, 2026 8:34:39 AM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23394 每天的有做不完的事，要練習畢業典禮、還要練口風琴樂器、一堆雜事這沒不行那個不行，為什麼不會提早做為什麼為什麼為什麼你們總是那麼多理由，每次說過的事妳公告的事大家看了做了最後都翻盤還要面對破口大罵，飲料食物只能安慰老師們小小心靈，就算老師再好再能忍也不這樣職場霸凌。 Submitted: June 6, 2026 9:31:29 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23393 請問導師費收到時間的順序是看學校何時送件嗎？還是依縣市政府作業流程的規定呢？ Submitted: June 6, 2026 9:31:23 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23392 #轉發 請全國的教師連署這套模式， 學校及老師會變得非常有尊嚴， 就是比照歐美整套複製過來 台灣不是很愛學美國？ 歐美教育體制有極其嚴格的「停學處分（Suspension）」配套制度， 強制要求違規學生的家長必須帶回家親自管教與監督。 台灣在倡議「零體罰」時， 卻只學了半套， 缺乏了歐美將「管教責任回歸家庭」的強制性法律後盾。 歐美各國針對嚴重干擾課堂或有暴力行為的「壞學生」， 主要採取以下幾種強制的配套機制： 1. 隔離與停學處分（Suspension）校內停學（In-School Suspension, ISS）：學生若在班上嚴重干擾教學， 會立刻被帶離教室， 送往校內的專門隔離教室。 當天必須在教官或特定老師的嚴格監督下， 安靜且規矩地完成所有指定的課業， 完全剝奪其與同學互動的機會。 校外停學（Out-of-School Suspension） 情節更嚴重者， 校長有權直接下達數天甚至數週的校外停學令。 學生被禁止進入校園， 家長必須向公司請假， 留在家中限制孩子出門並監督其做作業。 2. 家長連帶法律與經濟責任未盡監督責任罰款： 以英國為例， 法令規定在學生被停學的前五天， 家長必須確實督促子女做作業。 如果停學期間， 學生在上課時間被發現在外遊蕩， 家長將會面臨高額罰款。 強制親職教育與坐監： 在美國（如加州、賓州）， 若孩子經常無故缺課、逃學或在校滋事， 家長不僅會收到法院罰單， 還必須自費參加強制性的「親職教育課程」。 情節嚴重且拒不繳納罰款的家長， 甚至會面臨入監服刑的法律制裁。 3. 退學與轉送特殊教育學校如果學生經過多次停學仍無法改善行為， 學校會啟動退學（Expulsion）程序。 被退學的學生不會被放任在社會流浪， 而是會被強制轉介到政府設立的替代學校（Alternative School）或特殊行為矯正機構， 接受軍事化或高度密集的心理與行為輔導， 直到評估合格後才能返回一般學校。 以上~舉雙手贊成立法執行， 台灣這些爛政黨爛政客爛立委連學都不會， 不是很愛學歐美這些先進國家？ 那就整套複制過來呀！ 政客為了選票假民意， 沒有規距不成方圓， 家長本就不該完全置身事外， 對會生不會教的家長， 應有相對應的措施！ 鞭刑抄新加坡 交通抄日本 這教育體制抄歐美 都是比台灣先進的國家 給你們這些政黨抄都不會 還要搞什麼公投 浪費錢 直接三讀通過很難？ Submitted: May 30, 2026 11:50:28 AM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23391 當同事說：「不要把自己逼那麼緊，吃吃喝喝也很好。」 那一刻，我其實愣了一下。 因為對有些人來說，工作或許只是上班打卡、下班回家；但對認真的老師而言，看到孩子進步、看到家長信任、把每件事情做好，本來就是一種責任感。 「不要把自己逼太緊，也可以像其他人一樣輕鬆一點，吃吃喝喝也很好。」 我明白她可能是希望我放鬆，不要讓自己太累。 但我也開始思考，如果一個人因為認真而顯得格格不入，那到底是他太緊繃，還是環境已經習慣了差不多就好？ 認真工作的人，不一定是在討好誰，也不一定是在爭取什麼。 很多時候只是因為覺得： 孩子值得更好的教育， 家長值得被好好回應， 自己的專業值得被尊重。 所以當有人告訴你放鬆一點時，你會發現最困難的不是工作本身，而是如何在堅持與妥協之間找到平衡。 或許我還是會繼續認真。 因為那不是把自己逼太緊，而是我選擇對自己的工作負責。 只是未來，我會學著把責任感留給該負責的事，把別人的責任還給別人。 認真，不等於什麼都扛。 負責，也不代表要犧牲自己。 這大概是我最近最大的體悟。 若有遇到類似的問題 希望大家也可以一起分享 Submitted: June 6, 2026 4:21:55 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23390 請問各位前輩～幼兒園老師帶班帶自己的親生小孩嗎？因為這樣有些家長看不慣，也因為如此這位老師覺得園長非常疼愛她們母女在校行為舉止很囂張！ Submitted: June 6, 2026 11:40:32 AM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23389 為什麼這次的導師費是17000？我是不是錯過了什麼資訊？ Submitted: June 5, 2026 9:55:12 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23388 不好意思問一下～～ 這次導師費是多少啊～是一個月2000&3000？ 有追補之前的嗎？ Submitted: June 5, 2026 7:43:01 AM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23387 大家有沒有發現，最近google評鑑出現很多 小時候 評論。 不是說過來人的評價不重要，只是連30年前的故事都翻出來？卻要我們回應家長，當年是什麼情況？那位疑似粗暴的老師還在嗎？ 你馬幫幫忙，你她媽讀幼稚園時，我們都還沒出生，為什麼要我們背當年的鍋？ Submitted: June 4, 2026 11:36:56 PM CST