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金器大小事
#金器大小事213
就各知道對方是誰就約出來打一打
在這寫這有什麼用
發表於: April 9, 2026, 10:31 a.m.
金器大小事
#金器大小事212
#金器大小事211
公司請來那位6萬的
都幾點了!連讓人吃午飯都不準時
還在一直講廢話
發表於: April 9, 2026, 10:31 a.m.
金器大小事
#金器大小事211
很簡單就是要看下場如何....
而且等三個月不香嗎?!
發表於: April 7, 2026, 12:10 p.m.
金器大小事
#金器大小事210
講的好像你最勇敢一樣,啊笑死了沒?金器全體員工要準備為你上香了 🕯️\|/🕯️一路好走🙂
發表於: April 7, 2026, 12:09 p.m.
金器大小事
#金器大小事209
一堆只敢抱怨,怎麼不勇敢一點離職呢?笑死
發表於: April 5, 2026, 12:46 p.m.
金器大小事
#金器大小事208
當初部門主管沒變之前...
主管交代工作如果未完成主管自己也會自己想辦法解決..
現在換主管之後只會出嘴...
排工作還有在看個人的能力
(一樣的技術員能力也會有所差異!?這樣部門主管教育是否有問題)
會拍馬的有來就是優秀員工!
最好笑的問題事
你說他怎麼作這些時...
主管會說他薪水就這樣!
別要求太多...
所以不管部門人多少還是要看主管能力有沒有問題!!!
發表於: April 4, 2026, 11:23 a.m.
金器大小事
#金器大小事207
#金器大小事207
回上篇206ㄏㄏㄏ
這裡最不缺出一張嘴幹部,還有一堆做很久的倚老賣老的員工,只要夠狗腿夠會演,還有後台夠硬就好了,學著點 ,老闆來了 快演一下 主管來了 快巴結一下不需要什麼技能
發表於: March 29, 2026, 12:25 p.m.
金器大小事
#金器大小事206
一間那麼大的公司,做業流成就做不好了如何要求員工呢
我不相信你們這些幹部不知道你們領公司那麼多薪水也沒做什麼事只坐在辦公室出一張嘴
你真的會嗎
還不是空降一個
要轉型先把公司制度改進從最上層改進到低層
而不是從低層改
這樣不對吧
公司要省錢是好事但不是從員工開刀啊
是要從幹部是否真正有在幫公司賺錢而不是一直幫公司花錢
沒這些低層員工那來的公司只靠幾雙手是會賺錢嗎
公司那麼多工作輕鬆領高薪的很多是不是要整頓這也是替公司省之一啊難道你們不知道嗎
員工做的要死熱的要命
多沒半句問候,只會要怎樣要怎樣對嗎
發表於: March 28, 2026, 12:34 p.m.
金器大小事
#金器大小事205
最近一直聽說公司的製程全部都要免檢,真正是好棒棒,一路暢行無阻到出貨,真是不錯啊。這是自爽一年吧!一年後這些產品就可悲啊!有得賠了,賠錢剛好公司轉型也是不錯契機,真無言 可悲 可憐
發表於: March 21, 2026, 11:43 a.m.
發表於: March 21, 2026, 9:13 a.m.