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#靠北net2199 南區某間店長就繼續嘴同事不聽同事建議 遲早有一天人都會跑光 投稿日期 Dec 12, 2025 10:32:30 PM

#靠北net2198 希望董事長過年可以全台公休兩天或三天，這樣不但可以凝聚員工的向心力與忠誠度，甚至可以成為服飾業首屈一指的幸福企業！ 說不定還可以吸引人才進來，甚至獲得網路好評達成更好的業績！ 投稿日期 Dec 9, 2025 11:16:36 PM

#靠北net2197 真的是謝囉 現在門市都忙到沒辦法喘氣了 然後自家也沒人力 貨怎麼出也都出不完 現在又要一連串的支援 到底有完沒完 沒有人力就不要開店😡 那也可以請你們上面的人也一起來支援😍 投稿日期 Dec 4, 2025 11:07:54 PM

#靠北net2196 有上班就是整天站在櫃檯和電腦前裝忙 只出一張嘴 工作全使喚員工去做 原來當到主管階層就能什麼都不用做爽爽領薪👍🏻 投稿日期 Dec 3, 2025 3:14:35 PM

#靠北net2195 板橋星聚點是NET嗎 操作跟旗艦店好像 投稿日期 Dec 2, 2025 10:35:40 PM

#靠北net2194 說真的衣服就不能抽真空嗎 投稿日期 Nov 29, 2025 2:24:42 P

#靠北net2193 Dear 文貞 這邊跟你表達一些門市的近況， 首先，自己家門市的人力不足，但仍需不斷支援其他門市的情況，已造成各位同仁長期處於高壓與高負荷的狀態。——爆肝日常🔪🔪 其次，不是每一家門市都是千坪規模。雖然理解您對千坪門市計畫充滿信心，但大量的貨量塞進門市後，根本沒有空間容納，經常堆到走道、倉庫爆滿，甚至影響到動線與日常作業。——放不下！根本放不下！🫠🫠 連帶影響的部分，貨量的大幅增加，也直接導致員工的工作量大幅上升。——在當🐮跟做🐎之間我選擇了純牛馬😅😅 最後，希望您不是被資本主義或商業利益蒙蔽良心的那種老闆，願意改善底下人的處境。期盼這些努力能在年底的獎金中有所體現。 俗話說得好：「錢到位，一切都好辦。」 p.s我只是全台約150間門市中其中一間的小小工讀生，沒有年終，因此這邊建議獎金💰的部分「普發」 感謝您願意花時間閱讀這封信。 此致 我們最敬愛的董事長 文貞 投稿日期 Nov 28, 2025 11:49:13 AM

#靠北net2192 很好奇....... 公司每個月要幹部寫的費用檢討，真的有意義嗎 薪資水電可控還有理由 電話、運費真的？？ 電話那十幾塊的差異到底要寫什麼 都沒有空間給門市運用嗎？真的很摳 打給其他門市講公事、打給公司，都還要擔心用太多電話，打久一點還要紀錄原因，有夠傻眼 還要被說不能改用line打嗎？ 我就問公司電話幹嘛用的，這麼捨不得 運費就只有貨運公司的收送貨， 進貨量多寡差異公司很清楚吧！ 這是門市能控制的嗎？ 上個月貨少，這個月貨多 不小心運費高於平均，是門市要檢討的嗎 是門市在發貨的嗎？ 調撥也不是門市願意做的！ 檢討寫個這個月進多少，上次進多少所以運費增加，有何意義？公司看不出來嗎？ 門市並無權控制的事為何要門市寫檢討 公司也該考慮幹部工作內容 一些浪費時間沒意義的事不要再做了 投稿日期 Nov 28, 2025 3:10:59 AM

#靠北net2191 就問對講機哪時要換新的 找貨要講好幾次還聽不到 這樣過年的客流量你大net hold的住嗎 回答我！！！ 賣到補貨來不及 賣場大缺 客人接力來找貨 還要繼續用那空氣對講機？自己想一下 每天上班都要用到的東西還這樣搞 在想什麼 工欲善其事 必先利其器 在公司不適用是吧 投稿日期 Nov 25, 2025 1:25:35 PM

#靠北net2190 麻煩公司不要再接修改褲了可以嗎 一天天的奧客 就是怕賠錢 每次都跟客人說加半寸 現在好了 客人反倒過來說 我讓他減半寸 賠錢都是員工在賠 賺錢都是公司在賺 投稿日期 Nov 24, 2025 12:55:36 PM