靠北「張營」

張營人站出來，100％匿名，不會洩露你的個資，請放心使用

※投稿前請詳閱版規，以下幾點請遵守※
○要靠北爆料前請三思，本平台「不提供刪文」，主動刪文除外
○若涉及包括但不限「妨害名譽罪」等相關民刑事責任，需自行承擔
○若有重大爆料，請附上截圖或照片已表真實性
○本粉專僅提供靠北平台，不承擔任何法律責任
○文字勿牽涉到情色隱喻、不倫關係、霸凌、違反FB守則，將直接刪除
○如有個資疏漏可提出刪除
○勿牽涉政治引發認知上的爭議
○靠北別人的靠北文（引文辯解不含在內）等側面否定本版靠北粉絲頁皆不允許，刪文見諒
-------------------------------------------------------------------------
小編無預設立場、不會選擇性刪文，若您的文章一直被刪，一定有原因，發文前請研讀版規

請確保您的投稿遵守Facebook 社群守則。

最近提交的內容

單擊下面的一項或多項提交內容，在您的提交內容中對其進行標記。

靠北「張營」

#靠北張營15027 傾聽員工的心聲的滿意度調查員工都亮名敢給非常不滿意了是不是給填寫非常不滿意選項有「敍述句」的機會這才能真正的傾聽！

發表於: Nov. 24, 2025, 10:54 p.m.

靠北「張營」

#靠北張營15026 別再被「輪調制度」這四個字騙了。實情是：前後台負責人長年穩坐原位，從不輪調、不被檢討、不需負責，根本就是披著制度外衣的「特權保位」機制。最離譜的前台負責人，卻在專業上嚴重失格。授信規範搞不清楚、公文從不更新，新制內容一問三不知，連最基本的轉陳流程與信調表是否需製作都無法正確判斷，卻還能理直氣壯指責特定人！更惡劣的是，他利用職權刻意打壓特定人員，部門五人企金的新戶分配，硬是只給其他四人，明目張膽排除、刻意冷凍，這不是管理問題，是赤裸裸的不當對待與職場霸凌。之前約訪客戶時，他甚至直接拒絕出席，用職位施壓、用權力封口，毫無專業與擔當可言。不給工作、不給機會，再反過來用績效與職位壓人，這種操作模式，已經不是失職，而是系統性濫權。

發表於: Nov. 24, 2025, 2:47 p.m.

靠北「張營」

#靠北張營15025 傳說中的足科就應該如同一朵金枝玉葉，百花爭妍的花朵！怎麼才一年就被阿科糟蹋的如同殘花敗柳…… 真是可惜流年，憂愁風雨，樹猶如此啊！

發表於: Nov. 24, 2025, 2:46 p.m.

靠北「張營」

#靠北張營15024 鄭州路大樓每天最晚下班的單位，剛剛集中作業的單位，上班時刻每個同仁都是緊繃神經著在處理案件，連中午吃飯也是邊吃邊看案件，這樣的狀態主管只會三天兩頭檢討到底大家有多不適任，帶進小會議室檢討還得蓋章檢討報告。想報加班不能報加班，事實就是做不完的案件就是得加班，還不是為了消化案件避免分行久等客訴。到底是哪裡出了錯？

發表於: Nov. 24, 2025, 2:46 p.m.

靠北「張營」

#靠北張營15023 事情一大堆就算了，叫人站崗，是怎樣？當官的只會一張嘴在那邊發號施令，別人不是人、只有你有生活是不是？你沒家人？還是你覺得別人都應該把你的人生當主線任務在跑？拜託，在銀行裡職稱再大、講話再大聲、權限再怎樣嚇人，一下班你是誰？你就跟大家一樣是普通人。別把自己當神，做點好事、留點德，別讓後輩看到你的名字就想翻白眼。

發表於: Nov. 24, 2025, 2:45 p.m.

靠北「張營」

#靠北張營15022 #靠北張營15011 貴篇說的很棒，直接找外收超多的單位測試就好，帳務都打不完，直接匯款趕3點半菜鳥同事一直請假，生病的生病，產假的產假，事假的事假，叫筋鯉去站門口好了反正筋鯉沒事也是陪客戶聊天，業績也沒增加多少大戶好幾位，帳務超級多，誰有空去站門口? 有同仁提議，找不常改帳達人去站。常改帳延誤作帳時間的都該O 這些人本來就要增加工作，加強訓練，剛好而已