靠北「張營」
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靠北「張營」
#靠北張營15785
#靠北張營15780
若銀行內部定下「全員行銷」政策，要求內勤人員背負與職務無關的額外業績（如額度外的高額信用卡、保險、理財），並因未達標而在會議中公然羞辱、責罵，這在法律上就非常容易跨越紅線。因為這類指標往往不屬於勞動契約中約定的核心工作內容。
我就問，會計一天跟客人講不到三句話，他要怎麼推銷引介，通靈嗎？
發表於: Aug. 24, 2026, 11:29 p.m.
靠北「張營」
#靠北張營15784
#靠北張營15776
「妳」有什麼委屈、怨言，麻煩當面去找主管說，不要躲在螢幕後面抱怨，「妳」的行為讓我們這些只想好好努力工作，讓信用卡處更好更強大的其他同事很困擾
發表於: Aug. 24, 2026, 11:29 p.m.
靠北「張營」
#靠北張營15783
#靠北張營15779
行政院在7/2院會正式拍板軍公教待遇調整方案，
主管加給固定調增新台幣2,000元，追溯自7/1生效，
我們就看張營要花多久才會跟上。
另外提醒工會，公務員調薪可是預計元旦生效，
只聞樓梯響已不再是理由，強力爭取何時實現，大家等著看。
發表於: Aug. 24, 2026, 11:29 p.m.
靠北「張營」
#靠北張營15782
考襄理的制度根本是黑箱，多年前某位總行同事，筆試成績最後一名，被長官面試後，居然錄取了。結果，總行自被揭發後，把筆試成績不公布順序了，用單位來排序，這沒有問題嗎？黑箱可以再黑一點。升等也是更黑了，外派還在國內的外語記分乘以2，派到海外的外語能力不是基本嗎？怎麼變成加分了。爲了那位彰銀寶寶呢？
發表於: Aug. 24, 2026, 11:28 p.m.
發表於: Aug. 24, 2026, 11:28 p.m.
發表於: Aug. 23, 2026, 11:52 p.m.
靠北「張營」
#靠北張營15779
長官都在鼓勵行員要當襄理承擔責任
但卻沒有思考過為什麼儲襄的報名率逐年下滑
領這8000元還要扣稅，還要加班加到超過加給才可能有機會拿加班費(要看經理處長風格還不一定能報）
對虛應故事只會蓋章遇事就躲的襄理當然是爽領加薪8000元
但對認真負責要承受上下壓力的襄理，領的可能比他底下的專員本薪+不用扣稅的加班費還要少
難怪一些優秀的專員們都不願意當變相減薪的襄理
發表於: Aug. 23, 2026, 11:52 p.m.
靠北「張營」
#靠北張營15778
霸凌行員北漂的經理。靠著人脈關係順利的又回到中部地區了，還步步高陞！但被你家人害到的經理跟襄理可以像你這樣一直高升嗎⋯⋯
你跟你的愛將在霸凌行員的時候，有沒有想到有一天報應會回到你身上⋯⋯不要裝沒事！
發表於: Aug. 23, 2026, 11:51 p.m.
靠北「張營」
#靠北張營15777
#靠北張營15774
正常輪調調整人力還好吧有怎樣嗎，是很怕自己太摸魚被調到？何況卡觸裡面那麼多從入行幾十年沒待過分行的，最近大家不都覺得這種的是該去見見世面以免時常在裡面自以為了不起，態度極差嗎？本來就該調整
發表於: Aug. 23, 2026, 11:51 p.m.
靠北「張營」
#靠北張營15776
卡處主管呀！你們也好好管理下面的員工，有人就是喜歡成群結隊去抽菸摸魚，ㄧ下走廊抽ㄧ下樓上抽現在又在樓下抽，大樓主委還來提醒超丟臉，辦公室也臭得要死，你知道空氣是公共財？？吸2手菸或塵味的人也會致癌，抽菸的人ㄧ直爽又準時下班，惹主管大生氣，其他人努力幹用力幹還大加班（工作根本分配不均），卡處長這種人就該好好整頓呀（你不是最愛調人走） ，難不成ㄧ顆屎壞ㄧ鍋粥嗎？
真是看不懂
發表於: Aug. 23, 2026, 11:51 p.m.