靠北鼎基2.0

#靠北鼎基20636 UP生產某人不在整個世界都安靜了，該吃吃該抽抽爽爽過每一天，不然回來之後又是跟小學生發表文章啦

#靠北鼎基20635 希望老闆的眼睛是雪亮的，認真工作&表面功夫，相信大家都看的出來。

#靠北鼎基20634 Up的技術員公司是請你們來吃便當抽煙等下班的嗎 吃的跟豬一樣胖，要吃工作也要作工作都丟給別人做真的好爽好棒啊

#靠北鼎基20633 出貨組某高級技術員，利用公司的印表機印自己私人的對話紀錄是合理的嗎？彩色墨水很貴，不是自己的錢，就能如此浪費是嗎？

#靠北鼎基20632 最高發0.6，實際上大多應該只領0.3吧

#靠北鼎基20631 某部門主管情緒控制一下不要在那邊講沒幾句、聽到不喜歡聽的話就那邊大小聲的，大聲有用嗎 ？大家都有家庭要養，吵起來、打起來有意義嗎

#靠北鼎基20630 感恩感恩 分紅有0.6 真的好 準備拿來繳稅 還可以去HAPPY一下

#靠北鼎基20629 一個年終釣出多少蕭貪嘴臉 難看吃相完全不用躲不用藏 反正也不敢拿你們怎麼樣蒸蚌耶

#靠北鼎基20628 年終發放倍率不均的部分，認為上層決策越來越傾向“分而治之”，一塊蛋糕不再是依個人努力程度去發放，而是將一塊蛋糕遞下去依序分食，前面的人挖的越多後面分到的就越少，若決策依然往這個方向發展，引進其他制度套用，那麼未來分化只會越來越嚴重，總說一句，加油好嗎！？高雄的幸福企業，總不能又說能待就待不爽就滾吧，能齊聚一心共繁共榮不也是永續經營的經商之道嗎 另外分享一篇職場現形記—腹黑主管篇 看看就好 https://vocus.cc/article/67787199fd8978000142e7fb

#靠北鼎基20627 公司今年年終發的心不甘情不願就算了，還用一個沒人看得懂的鳥計算方式，到底是有多不想發年終