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#靠北鼎基20643 某部門主管做事公正一點考績都你在處理,處理方式不公考績有什麼屁用,這5個月來犯錯、出包就是有特定人士不用寫檢討報告,其他人出包一直在催促交檢討報告,年中考績要打分數,請問打考績有用嗎,根本在包庇 ,在職場上做事情不要那邊對人不對事, 看人在懲處
發表於: May 22, 2026, 12:20 p.m.
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#靠北鼎基20642 現場的人注意了,聽說又要抓人了,H棟四樓某部門 來了兩個新人,不到一個月都離職了
發表於: May 22, 2026, 12:19 p.m.
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#靠北鼎基20641 一個堂堂的上市公司 停個電 同一個廠區 為什麼有的員工就可以放有薪假 剩下的員工就得乖乖上班 是命比較賤嗎? 甚麼爛制度?!
發表於: May 20, 2026, 1:58 p.m.
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#靠北鼎基20640 下班要左轉等紅燈時可以別往左靠嗎? 拜託不要增加司機大哥的業障
發表於: May 20, 2026, 1:57 p.m.
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#靠北鼎基20639 又是最高!? 真的是很會畫大餅欸
發表於: May 12, 2026, 3:07 p.m.
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#靠北鼎基20638 聽說UP生產很涼 上面加班爽滑手機下面幹部也跟著爽滑手機 聽說1人1天要開3台不然扣KPI ?? 然後1天也就開1.2台,獎金一樣爽拿,加班爽爽加 每天還要1個過去支援?貨出不了然後再來罵?
發表於: April 22, 2026, 2:13 p.m.
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#靠北鼎基20637 UP生產現場人員不足。請假率高導致量產不出數量 卻要UP加工人員去支援現場,但現場人員請假狀況並沒有改善 到底是要支援什麼? 支援讓現場生產人員請假? 主管是腦門裝賽,還是智力障礙低能兒 不要又出不了貨又在那邊亂靠杯瘋狗亂咬人 上市公司怎麼有這麼好笑的事情真是笑掉人大牙 老闆麻煩管教一下智障的主管。
發表於: April 22, 2026, 2:21 a.m.
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#靠北鼎基20636 UP生產某人不在整個世界都安靜了,該吃吃該抽抽爽爽過每一天,不然回來之後又是跟小學生發表文章啦
發表於: April 10, 2026, 11:50 a.m.
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#靠北鼎基20635 希望老闆的眼睛是雪亮的,認真工作&表面功夫,相信大家都看的出來。
發表於: April 10, 2026, 11:49 a.m.
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#靠北鼎基20634 Up的技術員公司是請你們來吃便當抽煙等下班的嗎 吃的跟豬一樣胖,要吃工作也要作工作都丟給別人做真的好爽好棒啊
發表於: April 4, 2026, 6:51 p.m.
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