靠北血汗超商總部

#靠北血汗超商總部12732 給公司創X部門 請您們看一下現場到底在過什麼生活！ 1.火鍋專案 – 數字堆出來的？還是真效益？ 火鍋效益到底塞了多少「既有冷凍品、日配品」進去？不敢講清楚嗎？主管指導的從啤酒層調回鮮食層進度在哪？現況是鮮食冰箱有生鮮商品，走幾公尺到啤酒冰箱又有生鮮商品，這種動線誰能接受？去看看全Ｘ火鍋台帳，人家整齊清楚、看了舒服，我們卻亂到客人都不知道在買什麼？？？ 2. 外送 FXM – 養五年還在原地？ FXM養了五年，到底進步在哪？除了發優惠券之外有什麼效果？戰鬥日每週追幾千元，有沒有看過真正顧客下單比例？大家都知道，最大下單者其實是加盟主和顧問的手機，這樣叫成效嗎？ 3.智Ｘ機 – 故障、技術落後、人力成本沒算？ 除了「拼裝」以外，智Ｘ機到底還會什麼？黑Ｘ飲料機早就行動支付，我們還沒有；故障率高，每天門市上班途中都要去排除卡機，誰要負責？有專人協助嗎？還是永遠丟給門市？貴單位提供的獲利金額還沒有算上人力工時成本，竟然還敢寫出來？補貨造成的門市公傷，保險、津貼、補助，到底要不要給？ 如果真的覺得沒問題， 就公開做一次匿名門市問卷：最反感的政策是哪一項，我保證貴單位一定榜上有名！

#靠北血汗超商總部12731 奇文共享2 https://youtu.be/3VmRgJx0FBo?si=5gnb4J5Fg0qt2mGl

#靠北血汗超商總部12730 7-11奇文共享 https://youtu.be/g_JexQHBU0o?si=9pBbUCH1q8a0odfZ

#靠北血汗超商總部12729 7-11最近推出的隨取卡換算下來才88折，難怪盤商跟加盟主買翻了，而且還無限量供應，苦也只能我們店員，結帳時間每天收銀機前結帳，公司不是說 一直要檢討毛利率，怎又推出這種支付工具。

#靠北血汗超商總部12728 超商的經理真的很大 事由：桃竹一統上門市於放店時加盟主未向公司買斷設備，稽核查核時發現缺失，當時加盟經理陳某（現任發展經理）害怕缺失會掃到自己並連作到主管，以威脅利誘方式脅迫林姓專員借貸60萬賠給公司，稽核收到款項後放水結案；事後陳姓經理承諾協助透過富X門市降租金額逐月返還給林姓專員。 我想問，如果公司應許這樣操作，那是不是可以把每年降租金額拿來補貼給加盟主；或者降租的錢都被發展人員吞掉了。

#靠北血汗超商總部12727 現在公司在拼開店嗎？？ 一堆新開店 然後人力都不夠了！！ 不去研究如何更吸引人來做7-11 然後拼命開店 然後還一直問加盟要不要再接🙄 現在加盟都想等約到期放掉了！！ 那還會有人想再去接店啊🙄

#靠北血汗超商總部12726 公司說要改數位化寄杯 寄杯卡以後不會再出了😱 而且寄杯期限為1個月 哭喔！！要追咖啡銷售 又給期限內取完寄杯 是想弄死誰？？ 有錢去買下家樂福 又搞一堆有的沒的🙄

#靠北血汗超商總部12725 留言越來越少了 是不是大家都順利離開了？ 我先說，我到這個月底！

#靠北血汗超商總部12724 每個加盟主都在崗位上努力拼命的做生意，公司安排顧問是來協助輔導加盟主的，但就有些顧問不知是基於何種原因，對加盟主是雞蛋裡挑骨頭，惡意誣陷，添油加醋，處心積慮要讓加盟主被開存證，被罰錢，這樣的顧問不會有報應嗎？這樣造成加盟主身心俱疲算職場霸凌嗎？

#靠北血汗超商總部12723 櫃檯能不能增設一個賣場的錄影畫面 每次抓小偷都得返回看監視器好久 一堆學生都在偷，偷了放背包 尋賣場也沒用，何況人多怎麼看？ 如果在櫃檯能看監視器畫面抓小偷能抓個現行 廁所也建議撤掉，一堆人拿了東西往廁所跑 給顧客方便，都被偷光光了 要不然設防盜系統行不行啊 公司的錢都給區課爽歪歪吃飽了？ 尾牙我們也都沒有邀請函 還不如不做 錢給多一點 ok ？ 年終都進區課口袋我們都沒分到，最多才給200 累死累活的⋯