靠北日月光543

#靠北日月光5431576 高雄凱音廠成型站，主管硬起來好嗎？底下的人想調組加黃色就自己調，假日就請假，平日來抵休，該員有特權嗎？還是只有他有家庭，其他人若是比照辦理要不要全體改為RR班了啊？這種都不處理，控制一下紀律好嗎？臨時請假不舒服就拿證明來，請病假啊，還請補休或年假是三小，主管軟？ 假日就會生病平日加班就出勤滿分實在很棒耶，希望副理能看到，你是我這幾年看到比較硬氣的主管，請帥一波謝謝😊 投稿日期： Oct. 12, 2026, 11:18 a.m. CST

#靠北日月光5431575 K24 6/8樓 中段 魏代理副理 你中段人這麼多還不夠用？！ MD躲一堆人，還一人一機， 以前老闆都會要求我們學一下簡易式機故排除！ 現在無論大小機故只會叫EE幫我，不然就是簽修機！ 然後OP就會到處聊天，不然就是一坨人坐在那邊！ 不然就去上廁所，在廁所摸個半小時！難怪找不到人！ 最搞笑的是，有人只會一種機台，叫他開另一種還可以說不會， 有人只會洗貨，不會做貨，沒貨洗不是聊天，就是坐在那邊， 尤其自動化烤箱都會躲一坨人，都可以開兩桌了！ K12MDOP都是老員工，都懂的自己排除小機故！ 把產出衝出來！一級棒！ 只有24最爽！什麼都EE幫我！ 投稿日期： Oct. 10, 2026, 12:22 p.m. CST

#靠北日月光5431574 K24 5/6/8樓 中段 魏副理 請問 請生理假要關懷？改善方式？不要請女性員工？下次再發？ 每個月都有一天可以請 每個月都會再發 還是問一下勞工局 教一下解決方式 投稿日期： Oct. 10, 2026, 12:09 p.m. CST

#靠北日月光5431573 K24,,5678樓的QA是有什麼困難嗎？有人在上班嗎？5B班是一個QA在作業，一個人是怎樣，拖我們的時間嗎？每次都要讓我們催，5A班也沒人做主嗎？打電話找個組長找不到人，op說還沒上班，都幾點了幾次了組長錢這麼好騙？你們美月組長還不敢這樣騙,你們這個主任也真是厲害，下屬一個接一個的離職，剩幾隻小貓就想撐四個樓層，你們主任是在虐待op嗎? 投稿日期： Oct. 10, 2026, 4:48 a.m. CST

#靠北日月光5431572 這個月小白發了嗎 投稿日期： Oct. 9, 2026, 6:09 a.m. CST

#靠北日月光5431571 這公司真的是一堆職場秀兒，花式扶懶 投稿日期： Oct. 9, 2026, 1:44 a.m. CST

#靠北日月光5431570 這次調薪，絕對主要受益的是平時表現差，或是俗稱擺爛的傢伙，（當然，撇除掉極少個例） 工作了一段時間底薪還會低，一定有它的原因在，無非就是各方面表現不佳導致績效差，所以年度調薪低，這很合理，也是每個人願意認真上班的原因，我尊重這份工作！ 以往看到偷懶擺爛行為的同事，可以自己說服自己說：算了當沒看到，至少我的表現對得起我的薪水，人家底薪沒有我高！ 現在這個平衡打破了，而且是狠狠的一巴掌打在我臉上說：看呀！認真做事又怎樣，我每天當個薪水小偷到現在還是跟你一樣的薪水@@ 職場氛圍瞬間扭轉，看看這波心冷的有多少人，表現好的累積加薪當然高，愈靠近37000這個值調整愈少，甚至不加，相對的表現不好底薪低的妥妥是這次的勝利者 投稿日期： Oct. 8, 2026, 11:27 p.m. CST

#靠北日月光5431569 HR人資制度應該改了 時代不同了 還要原主管簽核回廠 ! 搞得廠一直缺人 累死了 投稿日期： Oct. 8, 2026, 11:35 a.m. CST

#靠北日月光5431568 K18是把員工都當小偷是不是，光X光機就讓人夠不方便了，公司許可的東西還要另外拿出來給警衛檢查 寧願改回警衛掃檢，有夠擾民 投稿日期： Oct. 7, 2026, 11:04 a.m. CST

#靠北日月光5431567 股價破新高，隔壁棚的股價才100，發的錢1.5M起跳。神教呢？只會發新聞稿取得xxx設備幾個億，結果弄回來一直修一直修，猛修還修不進步，機台沒人動還能自爆，看似撿便宜，實際就是苦了執行者而已⋯ 投稿日期： Oct. 7, 2026, 8:01 a.m. CST