靠北監所

#不死靠北監所1940 真的無法處理， 快變成暴動了 ， 趕快把工場鐵門反鎖， 自己跑出去工場外走道求救， 多看喪屍片的求生技巧， 事後頂多寫報告 別把生命搭送進去

#不死靠北監所1939 太陽所在把舍房公廁上鎖規定前，有沒有想過工場執勤時同仁需如廁時之配套措施？還是中央台隨時準備人力來工場頂位讓執勤同仁如廁？

#不死靠北監所1938 蔥監鴨子股木頭邊的科員，搞出一個跟別組和鱉股完全不一樣沒有日期的加班表，人不夠想叫幾個就叫幾個，我們幾個月前就跟同事換班的，你臨時人不夠要人加班，我們還要把換好的班取消，搞到大家都沒法安排行程，你自己加班就排爽爽的醫院洗腎，把犯人丟給同事自己跑到看不見人，你科員還真好幹！

#不死靠北監所1937 大暑相信受刑人可以教化 但是不信任同仁會好好上班

#不死靠北監所1936 已經進入夏天 請問各單位能攜帶個人降溫工具嗎? 隨身的小風扇 小型迷你的水冷扇...等等 整天24小時,在至少32度以上而且又不通風的悶熱環境執勤,不是開玩笑的! 天氣熱了,同學可以躺著睡到天亮 主管們可不行啊! 有些單位晚上可熱鬧,每天晚上/凌晨固定有大量新收! 再來一些瑣碎戒護事故,衣/褲裡面根本在下雨 還不到凌晨整點,就因為過度悶熱把體力/專注力加速耗盡,後面哪有足夠精神面對突發事故

#不死靠北監所1935 原來因公死亡，還要看近兩年的考績...這什麼怪理由， 請問有不當連結嗎， 最近讀法律， 讀到的

#不死靠北監所1934 ​台北看守所的無聲吶喊：超收臨界點與基層的崩潰邊緣 ​台北看守所目前的處境，只能用「水深火熱」來形容。法定收容人數約為 2,200 人，但現下實際收容人數已飆升至 3,400 人，超收比例高達 54%。這個數字背後，代表的是公共衛生防線的全面失守。 ​擠爆的監所，失控的公衛與人力 ​每天平均新收 50 人，高峰期甚至一天塞進 90 人，加上收容人中不乏精神狀況不穩定（瘋子多）或衛生習慣極差者，整個環境又擠又髒。如此高密度的人口聚集，導致傳染病與各類疾病叢生，收容人住院率長期維持在歷史高峰，醫療資源與戒護人力都被拉緊到極限。 ​面對如此龐大的工作量，監所管理員人數卻嚴重不足： ​天天加班已成為常態，每位同仁的身心靈都已逼近臨界點。 ​基層強烈懇求矯正署長官**「拜託加派人力」，無論是增加長期職代，或是實施每週一天「不開封」**（讓管理員有喘息空間），都是當前的救命稻草。 ​懇請長官：請解決問題，而不是解決提出問題的人 ​近日北所頻頻登上新聞版面，引發社會關注。此時此刻，長官的職責與角色應該是調配資源、衝鋒陷陣來**「解決問題」，而不是迴避焦點或試圖「解決人」**。 ​北所的職員非常團結，大家都很願意做事、認真負責，遇到暴動，暈絕，急救，沒有一個會躲，但我們也是人，不是鐵打的機器。放任超收、衛生惡化、人力空洞化，這絕非文明國家該有的矯正體制。 ​請網路留言的長官學長學姐高抬貴手，收起風涼話，多給第一線執法人員一些尊嚴與支持。更期盼長官們能發揮專業與長才，正視北所的公衛與人力危機，盡速拿出魄力與具體作為， 支援北所，也讓這群基層公務員可以有喘息的機會，健康權也幫主管們顧一下。 謝謝閱讀此文章的大德們！學長們加油！

#不死靠北監所1933 請矯正署下令全國各級關別再參加司法杯了 司法杯已經被一位主任變質成為拉攏交代認識幫派份子、拉攏結黨營私的犯罪集團 成立群組目的僅是要加同仁line方便交代被告、受刑人 主任還稱呼自己受上級賞識跟著我能一帆風順

#不死靠北監所1932 台中某毒所制度歪風一天不改革，這單位只會越來越難待，人力調度問題死不處理，有些人上班像在度假還有閒情逸致泡咖啡，有些人上班像是在打仗，基層同仁苦不堪言，，長官繼續裝睡，袒護某些人到極點，卻用放大鏡檢視其他同仁，更新監視系統不知道是監視同學還是監視同仁? 聽說連少年都要有冷氣吹了，主管們還在水深火熱之中，嗚呼哀哉 ，嗚呼哀哉!

#不死靠北監所1931 雞肉監偉大的衛生科 知不知道現在外醫很多？ 知不知道現在住院靠北多？ 你們有沒有想辦法處理啊？ 你以前不想辦法喬就算了 現在還不想辦法喬？ 之前的衛生科長都會想辦法協調 就你沒辦法 我收封都看到內勤的來收封了 內勤的也幫忙加班 阿你們一樣是科室 你們那兩個管理員不能來收封？不能加班是不是？ 知不知道我們加班加到快翻臉了？ 你們管理員假日不能顧醫院 不能收封摸犯人是不是 這麼尊貴喔？