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靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦776
FxF-Mx O小姐 你到底有什麼問題? 自己部門內部都沒有統一做法了,還硬要別人配合你,扯什麼SOP 寄mail跟老闆告狀?都被洗臉了還在四處抓是要邀功還是什麼?這樣沒有比較厲害 一直在用惡勢力欺負別人而已 領班很大嗎?真是夠了⋯⋯
發表於: May 23, 2026, 12:37 a.m.
靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦775
「這麼會裝,奧斯卡欠你一座獎。」
這句話獻給演技比做事強同事
發表於: May 23, 2026, 12:37 a.m.
靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦774
#763
這不是在講我W哥嗎?
一發現苗頭不對馬上關臉書留言
然後到處問是誰⋯嘖嘖嘖
發表於: May 22, 2026, 11:58 p.m.
靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦773
關鍵字:楠梓 超過50年 半導體封裝廠
超過50年的好幾家……
×××嚴禁對號入座×××
發表於: May 22, 2026, 11:58 p.m.
靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦772
矽谷裁員
Cloudflare 砍 1100 人
Meta 砍 8000 人
PayPal 砍 4760 人
Intuit 砍 3000 人
LinkedIn 砍 875 人
Snap 砍 1000 人
Cisco 砍快 4000 人
等AI 機器人自動化取代人工,NXP要裁多少人?
發表於: May 22, 2026, 11:57 p.m.
發表於: May 22, 2026, 2:25 p.m.
發表於: May 22, 2026, 2:24 p.m.
靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦769
上面的說資深可以指揮同事做事,偏偏他的愛將常噗攏貢上身亂給意見亂指揮,害同事被highlight被靠北被誤會,愛將立馬改口不干他事,鍋都是同事背,CCTV可以驗證的事,上面的往往愛將說什麼是什麼,沒在求證,一路走來看遍無數亂象,不是基層有問題,上面的人有問題!
發表於: May 22, 2026, 2:24 p.m.
靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦768
有能力的走了,留下沒能力愛瞎指揮鍋別人背!
發表於: May 22, 2026, 10 a.m.
靠北恩智浦2.0
#靠北恩智浦761
資深老人帶頭聊天拉低工作效率,查某郎沒嘰嘰喳喳渾身不對勁?同事在忙不會看臉色一直講,我們沒有想聊耶!!!
發表於: May 21, 2026, 9:47 a.m.