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#8787 假日補習班把學生帶來圖書館寫考卷,佔了數十個位置,還分上下午梯次,會不會太誇張? 這裡是圖書館,不是你家補習班耶! 然後還放任學生在圖書館追趕跑跳碰,館員制止也不聽 投稿日期: April 12, 2026, 10:31 a.m. CST
發表於: April 12, 2026, 5:42 a.m.
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#8786 偉大的圖書館女皇主任終於退休了!普天同慶!!可以放鞭炮慶祝了!! 投稿日期: April 11, 2026, 3:12 p.m. CST
發表於: April 11, 2026, 3:21 p.m.
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#8785 新的公服預約系統可以把康橋X際學校、再興X學的全體學生列入拒絕名單嗎? 這兩間學校的學生真的太混了。 投稿日期: April 11, 2026, 12:13 p.m. CST
發表於: April 11, 2026, 3:21 p.m.
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#8784 這合約好像只有改115年 其他都跟114年一樣沒改 到底是在簽什麼東西啊! 投稿日期: April 10, 2026, 11:47 p.m. CST
發表於: April 11, 2026, 3:20 p.m.
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#8783 一邊叫你們注意服務稽核 一邊說漲薪水正在研議中 你們打什麼算盤?欠到年底? 反正去年也快年底才漲薪水 然後前面沒給到位的不補齊 你們知道服務稽核被扣分我們是怎麼被主任狗血淋頭辱罵的嗎? 專門欺負我們這些小螺絲 分館地痞主任卻全升職等 簡直比流氓更流氓 謝謝中市圖德政 投稿日期: April 9, 2026, 11:12 p.m. CST
發表於: April 10, 2026, 3:52 a.m.
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#8782 薪資是勞務提供的對價。當資方違約(拖欠薪資)在先,卻要求勞方維持高標準的服務態度(禮貌稽核),這完全無視了「契約對等原則」。 在經濟壓力下還要維持專業禮貌,這對員工來說是極大的情緒負擔。如果公司連生存所需的工資都付不出來,卻要求員工展現「形象」,這在管理上極其不道德。 投稿日期: April 9, 2026, 9:16 a.m. CST
發表於: April 9, 2026, 2:46 p.m.
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#8781 約用人員都內定,只要誰跟長官關係好就是他錄取,其他人就是陪演戲的份,大腿要抱好點,要長眼睛討好跟長官交情好的 人 投稿日期: April 8, 2026, 6:06 p.m. CST
發表於: April 8, 2026, 12:23 p.m.
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#8780 圖書館待起來蠻不舒服的 一堆流浪漢在那裡大聲說話 自言自語的男人跟女人 還有無視旁人手一直在自己做雙手互博的中年人 投稿日期: April 1, 2026, 3:01 p.m. CST
發表於: April 1, 2026, 11:30 a.m.
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#8779 [美感死於自私,更死於管理者的無能] 當美景遇上醜態,簡直是暴殄天物。 最令人齒冷的是管理方的消極怠慢。 明明亂象就在眼前, 卻不見任何公告警示或約束導引, 任由場域秩序與整潔崩解不聞不問, 這無疑是在放任愛的禮物遭受蹂躪。 政府只懂得盛大剪綵高呼慶功, 典禮結束就開始糟蹋蹂躪, 不懂得好好守護與維護, 這種「只生不養」的管理心態, 真是對這美麗的建築與藝術最大的踐踏。 本應是遺愛人間提升家鄉沒落小鎮美感的贈禮, 如今天天有「猴子」當體能訓練場, 攀椅上樹、摧殘綠意; 後有旁若無人的擺拍者, 坐臥躺趴、百拍不厭,將公物當成私家攝影棚。 這種自私且毫無素養的行為, 簡直羞辱了創作者與捐贈者的心血! 這份優雅放在這裡,真令人懷疑是否徹底浪費了? 投稿日期: March 31, 2026, 10:55 p.m. CST
發表於: April 1, 2026, 11:30 a.m.
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#8778 比較在意K圖人資或MP到底有沒有管大家任意使用彈班的事="= 雖然在這次MP有向大家佈達彈班不可以是常態,但沒提到仍常態彈班的人會有怎樣的懲罰? 現(可)實(笑)的是,主管只看到使用彈班的同事晚下班,覺得他/她們能晚點走是犧牲奉獻,好像準時下班的人都該死... 晚下班的真相是他/她們常常大遲到... 主管還要變相要(施)求(壓)準時上班、提早來上班的人不能準時下班嗎? 早上都是準時上班的人在忙著夾報紙、收還書箱、打包通閱耶!大遲到那些人只是忙著打卡然後就開館坐櫃台了!!! 一堆人濫用彈班機制,讓遵守準時上班、先處理開館事務的人情何以堪? 館長會上說要大家互相幫忙,請問互相是這樣進行的嗎?只有遵守規定的人單方向輸出吧...大悲! 單位主任不管、人資不管、MP不管,等到心理不平衡到一個階段,離職眼看就在不遠前方啦~ K圖長官真的不用懷疑為什麼好用的人才一直跑掉,你們根本在濫用老實人對圖書館的付出,任由不守規矩的人在圖書館撒野,=_=凸 投稿日期: March 31, 2026, 8:45 p.m. CST
發表於: April 1, 2026, 11:30 a.m.
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