靠北旅遊業

#靠北旅遊業5356 有時候真的會懷疑， 這個行業是在培養領隊，還是在考驗運氣。 同樣都是領隊， 有人第一次上歐洲線，就是36人的大團。 團都已經飛到了當地， 才在群組裡問—— 「請問下飛機後要在哪裡找大巴車？」 你說這是新人正常嗎？ 可以理解。 但問題不是新人，問題是—— 為什麼這樣的配置會被放上去？ 講白一點， 不是能力問題，是用人問題。 線控用人唯親， 誰熟、誰自己人，就有機會。 至於能不能帶、撐不撐得住， 好像反而不是最重要的。 更妙的是， 有的線控不經營、不培養， 專門等著接管別人的線。 接手之後呢？ 整個銷量一路往下掉。 但奇怪的是， 該負責的人沒有負責， 該被檢討的，也從來沒有被檢討。 一間上市櫃公司， 一個月歐洲線只出十團。 這不是市場不好， 是體質出了問題。 更現實的是， 餐食的預算就給那一點點， 卻還要讓客人吃得滿意、覺得有價值。 你知不知道， 現在歐洲通膨有多誇張？ 餐廳價格一直漲， 成本一直往上堆， 但預算沒有跟著調整。 最後誰在扛？ 還是領隊。 要解釋、要安撫、要補救， 還要笑著把整團帶完。 更諷刺的是， 真正帶過團、扛過壓力、處理過各種突發狀況的人， 卻還在等一個「也許會有的機會」。 團一出狀況， 最該出現的人不見了。 訊息已讀不回，電話不接。 反而是底下的OP在撐、在補、在救火。 說真的， 如果最後都是OP在扛， 那「線控」這個角色，到底在控什麼？ 更讓人心寒的是， 那些願意做事、肯幫忙的OP， 一個一個離開。 留下來的， 不是最會做事的， 而是最會適應體制的。 這種環境久了， 你會開始懷疑—— 努力到底是為了什麼？ 不是怕辛苦， 領隊這行誰沒辛苦過。 怕的是你拼命把團帶好， 卻發現遊戲規則，從來就不是看你帶得好不好。 有時候真的不是不夠好， 只是沒有站在對的位置而已。 投稿日期： March 28, 2026, 2:33 a.m. CST

#靠北旅遊業5355 公司業務都不收訂金 乖乖收錢業務是傻子 有問題再靠邀 沒問題自以爲厲害 投稿日期： March 31, 2026, 10:16 p.m. CST

#靠北旅遊業5354 有同事因為過幾個月後要規劃出國玩,向公司報備請假 結果過不到幾個星期的月底,那名同事就被解雇了!? 聽他說主管給的理由是,因為他要出國,所以出國那段時間無法生出業績,當月業績會比較差 後面的月份要把前面的業績補回來也不太可能,可以預想業績考核不會過 公司不想花錢在無法生出業績的人身上 既然已經知道結果了,也不需要白花錢在他身上,所以主管就在月底的時候約談他,叫他明天不用來上班了 他也不可能取消行程,因為機票也已經買了 這個同事還有好幾團年底的團要出團,主管叫他交接給主管,還要他跟客戶說因為他另有生涯規劃,後續會由他的主管接手 　 有另一位同事問他,為什麼這麼誠實的告知? 他說,因為他希望提前告知公司,讓公司有時間去協調人手不足的問題,他不希望自己出國期間無人能及時處理客戶問題 結果就是他為公司設想,他卻被公司解雇 　 #XXX #請假不扣薪但會解雇你 投稿日期： April 1, 2026, 9:03 p.m. CST

#靠北旅遊業5353 航空公司對外说4/7開始漲燃油稅，但對我們收件只收到4/2早上10：00，而且4/2是什麼日子連休前一天，公司系統動不動當機我怎麼上傳，航空時間到就下班也不幫我核票單。 每個都說我有名單，可是只有我一個人開票，主管只會說加油辛苦了也幫不上忙，真的開不完，好累 投稿日期： April 1, 2026, 11:25 p.m. CST

#靠北旅遊業5352 "辛苦了" 這一詞,是表達對他人的付出,所說出的一句感謝詞 但在XXX公司裡,是一句"禁語" 主管表示,底層員工不能向主管說:"辛苦了" 我當時充滿疑惑?也詢問主管原因為何? 主管只是說,不要說就對了 直到後來,有人找到可能的原因 　 在日本文化中 只有上位者(上司)才能對下位者(下屬)說:"辛苦了" 如果下位者對上位者說辛苦了 就代表你把上司當你的下屬 這是很失禮的事,會被視為藐視、高高在上的態度 　 但... 你他媽的是台灣公司,不是日系公司 員工都照顧不好,還搞什麼階級制度 　 #一句辛苦了惹毛XXX 投稿日期： April 2, 2026, 9:56 p.m. CST

#靠北旅遊業5351 不知道大家是不是也有遇到這樣 導遊跟領隊座位就一人一邊 講解怕跌倒要靠也情有可原 然後每次泰北遇到的男導遊 10個大概有8個 屁股都一直往你肩膀靠.. 示意頂回去還是一直靠 屁股靠在別人身上真的很… 投稿日期： April 3, 2026, 7:15 p.m. CST

#靠北旅遊業5350 公司推免小費,少的利潤,要業務找更多客戶補上 這不就是公司創造財務缺口,然後叫業務填嗎!? 公司完全沒虧耶!怎樣都包贏! #XXX 投稿日期： April 4, 2026, 5:39 a.m. CST

#靠北旅遊業5349 我要靠北某大旅行社 我是看在貴公司業務服務還不錯的份上推薦行程給客人 但每當假日的時候 你們家的業務就一直逼收款 只因你們假日訂單會跳單？ 哪一家同業假日在收錢的？都不用休息嗎？ 請問我客人要刷卡 假日是要如何作業 叫你們家業務假日來我家收錢嗎？ 你家退傭最少 規矩還一大堆 難怪我同事都不想報你家 投稿日期： April 3, 2026, 2:21 p.m. CST

#靠北旅遊業5348 奇怪怎麼各家公司都在缺業務員 而為什麼公司業務員又都待不久 其實把業務一詞改成"奴隸" 答案馬上出現 公司缺的是"奴隸" 入職後公司發現該員奴性太低 不是公司要的奴隸 就會叫該員立馬走人 　 這樣業務員都來來去去的原因 就一切真相大白了 公司徵人沒有要栽培員工 徵的是奴隸 　 #XXX #奴性夠重才能留的長久 投稿日期： April 3, 2026, 2:45 a.m. CST

#靠北旅遊業5347 xxx旅行社問題最大 自己不覺得有問題 業務內勤一直換都待不住 業務東西丟了內勤像知道什麼一樣 時間到了問什麼都不知道 業務總是說很忙很多事 那就不要接那麼多案子 無時無刻開會要檢討 檢討說的跟做的完全不同 每年重蹈覆次 開會是有屁用 老闆永遠講的很好聽 但永遠都不知道他問題最大 沒尾牙沒春酒沒員工旅遊 可以收收不要幹了 客人一個樣公司一個樣 投稿日期： April 1, 2026, 9:42 p.m. CST