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#真靠北矽品32966 竹南廠的P D啊,公司花錢到底是請職場巨嬰還是請PD,什麼都不會,什麼都要幫,要你們幹嘛,整天幫你們擦屁股就飽了。 投稿日期: July 8, 2026, 10:34 p.m. CST
發表於: July 9, 2026, 3:07 a.m.
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#真靠北矽品32965 二林廠PX的ESD專人XXX,一天到晚四處炫耀自己家裡養豬,一天到晚只會唬爛,唬爛到很專業一樣,並揚言自己是混黑道,搞得跟某位保養專人XXX一樣只會四處放話說他是做黑的,明明2024年才進來公司,就擺一副很老很資深一樣,私下經常恐嚇我,並聯合XXX及建教生施XX來對我咆哮,大家都是辛苦來公司賺錢的,又沒有欠你,有必要這樣對待人嗎? 投稿日期: July 8, 2026, 11:08 p.m. CST
發表於: July 9, 2026, 3:07 a.m.
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#真靠北矽品32964 #真靠北矽品32947 你當廠務這麼萬能啊幫你們抓老鼠修飲水機修東修西維持廠線基礎運作狀況已經很麻煩了,現在又說要篩選那幾千人的外包人員,你當我們很閒啊,正常程序最多就到處貼警示語,督促外包廠商的上頭多做教育宣導或是建議誰不適用,重責罰多少錢之類的,不要什麼東西都丟給廠務,我們比產線人員夠卑微了,互相體諒一下 投稿日期: July 8, 2026, 11:55 p.m. CST
發表於: July 9, 2026, 3:06 a.m.
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#真靠北矽品32963 二林廠PX保養組長XXX經常跟部屬借錢,若不借錢給他,他就會在工作時找部屬麻煩,並聯合其他同事霸凌來霸凌人,然後借錢後,經常搞失蹤曠職連續多日不來上班,也不還錢,上面的課長得知消息後也一樣縱容他,並交代助理幫他送事假申請,公司這麼大間,難道就只會包庇這樣的人嗎? 靠北編:夾帶圖片含有個資無法上傳,請立刻把資料交給主管/HR申訴,或直接撥打1955勞工諮詢申訴專線。該專線由勞動部設立,提供24小時全年無休的單一服務窗口。您可以利用此專線諮詢勞動法令或針對勞資爭議進行申訴。此外,無論使用手機、市話或公共電話撥打,此服務皆為免付費 投稿日期: June 24, 2026, 6:30 p.m. CST
發表於: July 8, 2026, 12:20 a.m.
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#真靠北矽品32962 矽品本來就沒人性了,坐椅子就是等於爽或偷懶,現場椅子幾乎都被收光光,如果那麼愛收連主管的椅子都收啊,就跟我們一樣10小時都站著就好啊,就算沒料稍微坐著有人就會覺得礙眼 投稿日期: July 8, 2026, 8:11 a.m. CST
發表於: July 8, 2026, 12:12 a.m.
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#真靠北矽品32961 二林廠5/21(四)凌晨0:15左右,P2廠F1班設備領班XXX欲清閥,但找不到厚薄規,於是問我厚薄規去哪了?我立即回覆:不知道,昨天就不見了。 接續X領班對我大聲怒吼:那你們昨天清閥怎麼用的?我回說:就跟之前一樣,厚薄規還沒到貨沒使用。X員開始碎念並罵我:妳是沒腦袋嗎?妳是不是不怕死?妳真的不怕死嗎?講完沒多久就去課內群組嗨賴我,揚言要公審我,本人因不想與X領班起衝突,於是洽電F3班領班,並告知我因身體不適,想請假回家休息。 我能理解SOP重要性,但希望X領班對新人指導方式能以教育為主。針對步驟不對的地方,能以友善溝通並要求改善,必要時做教育訓練。而不是情緒性怒罵、群組公審威脅新人,並不是揚言你真的不怕死等話語,以致我對於X領班感到心生畏懼 靠北編:內文已修飾..建議先找主管與HR訪談 投稿日期: July 8, 2026, 8:02 a.m. CST
發表於: July 8, 2026, 12:12 a.m.
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#真靠北矽品32960 二林廠5/21(四)凌晨0:15左右,P2廠F1班設備領班XXX欲清閥,但找不到厚薄規,於是問我厚薄規去哪了?我立即回覆:不知道,昨天就不見了。 接續X領班對我大聲怒吼:那你們昨天清閥怎麼用的?我回說:就跟之前一樣,厚薄規還沒到貨沒使用。X員開始碎念並罵我:妳是沒腦袋嗎?妳是不是不怕死?妳真的不怕死嗎?講完沒多久就去課內群組嗨賴我,揚言要公審我,本人因不想與X領班起衝突,於是洽電F3班領班,並告知我因身體不適,想請假回家休息。 我能理解SOP重要性,但希望X領班對新人指導方式能以教育為主。針對步驟不對的地方,能以友善溝通並要求改善,必要時做教育訓練。而不是情緒性怒罵、群組公審威脅新人,並不是揚言你真的不怕死等話語,以致我對於X領班感到心生畏懼,且得知X領班有精神疾病,必須定期到醫院回診拿藥,深怕未來哪一天邱領班精神病不幸發作,到時在產線內隨機殺人,造成命案,將會損害公司名譽,希望公司高階主管能特別重視。 投稿日期: June 24, 2026, 6:15 p.m. CST
發表於: July 7, 2026, 11:59 p.m.
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#真靠北矽品32959 調這巴拉賽的薪資 感覺就是乞討被施捨的 還年度薪資水平第一的百大企業 這種巴拉賽的調整 還要展延一個月 反正不覺得走幾個人對公司又沒啥影響 老員工要自覺給你也不用太高的薪水 老員工的技術可以引進便宜的菲菲移工還比較便宜划算 不會沒關希 了不起就弄死料而已 賠一點小錢還是划算的 而且又慾叫余熱 (工作要吃吃大熱狗填飽飽) 留著錢買廠房 跟 請便宜菲菲 跟 出張嘴用幾十隻牙膏洗都洗不乾淨的高管 熱浪開始起浪吧~~~ 投稿日期: July 6, 2026, 9:36 p.m. CST
發表於: July 7, 2026, 11:54 p.m.
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#真靠北矽品32958 #真靠北矽品32940 ZK-逼棟刷卡機可以不要用私人物品佔用跟排隊嗎?尤其又是早上上班的0630-0700的時候,不要當所有人眼睛沒在用好嗎?已經很多單位在討論妳們了!如果妳們起這個頭的話,外籍員工也會加入這個行列,到時候不知道的員工還以為在排演唱會,請拿出素質來,感謝拜託🙏 投稿日期: July 6, 2026, 9:29 p.m. CST
發表於: July 7, 2026, 11:54 p.m.
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#真靠北矽品32957 Zk-逼棟刷卡機前不要用包包佔位置好嗎?不知道還以為在排什麼演唱會..刷卡機前人來人往不要當別人眼睛沒在用好嗎?已經一堆單位在討論妳們了,自己自覺一點吧!拿出素質給外籍員工看吧! 投稿日期: July 6, 2026, 9:23 p.m. CST
發表於: July 7, 2026, 11:54 p.m.
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