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#亞德客大小事7297 沒有跟著爛,是跟著爽 然後縮編的時候,他們乖的像孩子 這樣就可以縮編其他人, 縮編了,事情比較少,繼續爽 訂單來了,事情多了,就靠背事情做不完 然後主管就會打申請,需要人手, 新人進來了,事情都丟給新人做, 每年加薪考績名列前茅,委屈新人做事做到爆 主管幾句幹話「這公司就是這樣,要學會適應」 無限的輪迴,同樣的劇本,多好多爽啊 #亞德客大小事7287 #亞德客大小事7278 這不是各部的常態嗎? 縱容、放任、跟著一起爛…課級主管不敢管,領著20幾萬高薪,做著園藝員都會做的事!
發表於: Nov. 23, 2025, 2:57 a.m.
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#亞德客大小事7296 #亞德客大小事7278 人家年資九年你敢嘴 是不是沒跟你聊到天你在不平衡 勇敢一點去搭話,他會告訴你很多人的八卦喔
發表於: Nov. 23, 2025, 2:57 a.m.
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#亞德客大小事7295 你們辦公室坐在那邊只要動嘴聊天的 不知現場工作需體力嗎?上料下料會流汗 限制溫度就罷 說要冷氣關閉??整個車間像烤爐一樣 會不會太扯
發表於: Nov. 23, 2025, 2:57 a.m.
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#亞德客大小事7294 #亞德客大小事7292 溜部量測室機械科的木木先生上班從八點滑手機到下班 坐在椅子上轉圈圈 好快樂 攝影機在拍也不會怕 邊走邊滑手機 超級閒 沒幹部管 沒主管教 領著高薪的薪水小偷真好賺 當我們送料件的人眼睛沒在看 看到有人來手機就趕緊收起來 人走了就繼續滑手機 爽缺的椅子是不是收起來比較公平啊 不然會坐到睡著
發表於: Nov. 23, 2025, 2:56 a.m.
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#亞德客大小事7293 她們是主管,偉大的主管, 亞德客可以沒基層,但是不能沒她們 有事基層扛,福利主管享, 主管主管,偉大的主管 #亞德客大小事7290 怎麼常常不是兩個人在聊天就是三個人在聊天 是不是在說八卦? 主管可以決定基層員工去留…….. 基層員工怎麼不能決定主管適不適任ㄋ
發表於: Nov. 23, 2025, 2:56 a.m.
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#亞德客大小事7292 公羽、大叔操作員 為什麼你喜歡摸同事呢 而且喜歡摸男的 原來你喜歡這一味的 看到你真的要離遠點 再來同事下班約你喝咖啡 這是單純的友善交流邀約 是跟你戰鬥邀請嗎 有強迫你去喝嗎 是約你喝農藥嗎? 不知道你頭腦再想什麼 那公司辦的員工聚餐也不能隨便去 可能是同事要恐嚇我才辦的? 很懷疑你小時候國文是體育老師教的難怪會去揍牆壁⋯
發表於: Nov. 23, 2025, 2:55 a.m.
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#亞德客大小事7291 #7266 原來男生和男生再玩,摸一下的定義是摸大腿內側呦,杰歌不要醬,好刺激啊,不是有句俗話是這樣說的嗎,人蟀針郝,人丑信燒腦?還再檢討被害人喔?自己都沒問題都是別人的問題?況且人家都說不要了,還繼續?學校老師不是都有教嗎,要遵重別倫的身体呦,先學會檢討自己的問題吧,我都有點懷疑自己的三觀了呢ㄎㄎ
發表於: Nov. 16, 2025, 1:39 p.m.
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#亞德客大小事7290 怎麼常常不是兩個人在聊天就是三個人在聊天 是不是在說八卦? 主管可以決定基層員工去留…….. 基層員工怎麼不能決定主管適不適任ㄋ
發表於: Nov. 16, 2025, 1:39 p.m.
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#亞德客大小事7289 大家好,我是宁波亞德客的員工。 我在的部門,佔兩個廠房,有兩組,白夜兩個班。從疫情開始是個分水嶺,之前部門幹活的一百二十人左右,領班四個,辦公室生產管理員一名,文員一名,科長一名,日產量標準,一線員工也沒有那麼累。 自從疫情前來了一個新的經理,做了一系列牛逼的決定。徹底發生了翻天覆地的變化。 剛開始時,直接增加了兩個領班,然後又增加一個跟班科長,再後來升了好幾個技術員,然後員工開始離職不再招新員人,現在員工保持在七十多人。日產量要求又增加了一倍多,一線幹活的員工簡直就是極限工作。個人感覺到了我的身體承受極限,每天累的不行,馬上要崩潰的感覺。 想要問一下,臺灣的工廠也是這種情況嗎?還是只有大陸是這樣? PS這張圖片是最近看到的,感覺太形象了就發了出來
發表於: Nov. 16, 2025, 1:35 p.m.
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#亞德客大小事7288 #亞德客大小事7277 什麼胖胖品檢員,誰會自己承認自己胖…笨豬
發表於: Nov. 16, 2025, 1:34 p.m.
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