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亞德客大小事
#亞德客大小事7297
沒有跟著爛,是跟著爽
然後縮編的時候,他們乖的像孩子
這樣就可以縮編其他人,
縮編了,事情比較少,繼續爽
訂單來了,事情多了,就靠背事情做不完
然後主管就會打申請,需要人手,
新人進來了,事情都丟給新人做,
每年加薪考績名列前茅,委屈新人做事做到爆
主管幾句幹話「這公司就是這樣,要學會適應」
無限的輪迴,同樣的劇本,多好多爽啊
#亞德客大小事7287
#亞德客大小事7278
這不是各部的常態嗎?
縱容、放任、跟著一起爛…課級主管不敢管,領著20幾萬高薪,做著園藝員都會做的事!
發表於: Nov. 23, 2025, 2:57 a.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7296
#亞德客大小事7278
人家年資九年你敢嘴
是不是沒跟你聊到天你在不平衡
勇敢一點去搭話,他會告訴你很多人的八卦喔
發表於: Nov. 23, 2025, 2:57 a.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7295
你們辦公室坐在那邊只要動嘴聊天的 不知現場工作需體力嗎?上料下料會流汗 限制溫度就罷 說要冷氣關閉??整個車間像烤爐一樣 會不會太扯
發表於: Nov. 23, 2025, 2:57 a.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7294
#亞德客大小事7292
溜部量測室機械科的木木先生上班從八點滑手機到下班 坐在椅子上轉圈圈 好快樂
攝影機在拍也不會怕 邊走邊滑手機 超級閒
沒幹部管 沒主管教 領著高薪的薪水小偷真好賺
當我們送料件的人眼睛沒在看
看到有人來手機就趕緊收起來
人走了就繼續滑手機
爽缺的椅子是不是收起來比較公平啊
不然會坐到睡著
發表於: Nov. 23, 2025, 2:56 a.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7293
她們是主管,偉大的主管,
亞德客可以沒基層,但是不能沒她們
有事基層扛,福利主管享,
主管主管,偉大的主管
#亞德客大小事7290
怎麼常常不是兩個人在聊天就是三個人在聊天
是不是在說八卦?
主管可以決定基層員工去留……..
基層員工怎麼不能決定主管適不適任ㄋ
發表於: Nov. 23, 2025, 2:56 a.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7292
公羽、大叔操作員
為什麼你喜歡摸同事呢
而且喜歡摸男的
原來你喜歡這一味的
看到你真的要離遠點
再來同事下班約你喝咖啡
這是單純的友善交流邀約
是跟你戰鬥邀請嗎
有強迫你去喝嗎
是約你喝農藥嗎?
不知道你頭腦再想什麼
那公司辦的員工聚餐也不能隨便去
可能是同事要恐嚇我才辦的?
很懷疑你小時候國文是體育老師教的難怪會去揍牆壁⋯
發表於: Nov. 23, 2025, 2:55 a.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7291
#7266
原來男生和男生再玩,摸一下的定義是摸大腿內側呦,杰歌不要醬,好刺激啊,不是有句俗話是這樣說的嗎,人蟀針郝,人丑信燒腦?還再檢討被害人喔?自己都沒問題都是別人的問題?況且人家都說不要了,還繼續?學校老師不是都有教嗎,要遵重別倫的身体呦,先學會檢討自己的問題吧,我都有點懷疑自己的三觀了呢ㄎㄎ
發表於: Nov. 16, 2025, 1:39 p.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7290
怎麼常常不是兩個人在聊天就是三個人在聊天
是不是在說八卦?
主管可以決定基層員工去留……..
基層員工怎麼不能決定主管適不適任ㄋ
發表於: Nov. 16, 2025, 1:39 p.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7289
大家好,我是宁波亞德客的員工。
我在的部門,佔兩個廠房,有兩組,白夜兩個班。從疫情開始是個分水嶺,之前部門幹活的一百二十人左右,領班四個,辦公室生產管理員一名,文員一名,科長一名,日產量標準,一線員工也沒有那麼累。
自從疫情前來了一個新的經理,做了一系列牛逼的決定。徹底發生了翻天覆地的變化。
剛開始時,直接增加了兩個領班,然後又增加一個跟班科長,再後來升了好幾個技術員,然後員工開始離職不再招新員人,現在員工保持在七十多人。日產量要求又增加了一倍多,一線幹活的員工簡直就是極限工作。個人感覺到了我的身體承受極限,每天累的不行,馬上要崩潰的感覺。
想要問一下,臺灣的工廠也是這種情況嗎?還是只有大陸是這樣?
PS這張圖片是最近看到的,感覺太形象了就發了出來
發表於: Nov. 16, 2025, 1:35 p.m.
亞德客大小事
#亞德客大小事7288
#亞德客大小事7277
什麼胖胖品檢員,誰會自己承認自己胖…笨豬
發表於: Nov. 16, 2025, 1:34 p.m.