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#靠北全國電子11787
換了新工作之後，中午休息一小時，完全無人打擾，不會有一直吃個飯被店長叫起來起立蹲下的問題，生活品質也改善很多，作息正常，回家有時間陪家人，逢年過節也能和家裡團圓，重點「年薪」比這裡高很多，全國依靠年終來留人，但每年都要抱未爆彈過年，實在沒必要，如果你的店長也是不得理也不饒人，人面蛇皮的假道學的話，一定要趁早打算。
發表於: April 8, 2026, 10:42 a.m.
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#靠北全國電子11786
以上市櫃公司服務業而言，我們已經是高齡工作群，身邊同事幾乎都是40-60歲，沒有年輕人要留，已經走多少人了，還在5050，半年還沒過完就要走50個了。剩下腿麻養老院上你的顧問課？北桃區人口普查一下哪部高齡化最嚴重，離職率最高。
發表於: April 7, 2026, 11:52 p.m.
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#靠北全國電子11785
我就問總公司停車場誰在管理
什麼進公司時速能15 超過時速要記點 2次就不給停
什麼爛政策 妳是會每天站在門口嗎？妳是手上有時速表嗎？
以前都沒有這些問題和規定
現在換人處理一堆沒有道理的政策
我就問認真上班也要看工作內容 這是什麼規定⋯
發表於: April 7, 2026, 1:48 p.m.
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#靠北全國電子11784
聽說桃二部最近又要大調動店長了，收了兩家店找一個替死鬼去竹北自強，因為前小部的公子頂不住了，也不能怪他啦，101的業績還是比較香，所以別人的兒子就死不完？人家店長下來也想去101蹲啊！偏偏要我去當你兒子替死鬼？桃二部都給你兩母子挑就好了。
發表於: April 7, 2026, 1:47 p.m.
發表於: April 7, 2026, 2:19 a.m.
發表於: April 7, 2026, 1:29 a.m.
發表於: April 6, 2026, 8:22 a.m.
發表於: April 6, 2026, 8:21 a.m.
發表於: April 5, 2026, 10:45 p.m.
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#靠北全國電子11778
各行各業都有辛苦的點，這不可否認，但這行先不論薪資，對於職等的加成也太少了點，的確對於銷售顧問（或主任）的錢真的太少，雖然45歲以上也跑不掉了是沒錯，被綁在這裡我也是活該，但上市櫃公司，真的只拿這點錢讓我養家糊口嗎？看到可以逃的年輕人，真的祝福不要步上我們後塵，這行業被取代性太高，出去謀技能才是正確的
發表於: April 5, 2026, 10:44 p.m.