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靠北可成2.0
#靠北可成2.02740
一個造型惡魔式循環多種量測儀器只求綠色,怎沒有人在看儀器量測過程中是否有異常或產品本身有問題,每個只會看數據那邊在猜來猜去,量產了還在隨意亂調參數?不就換新刀就結束了?換了新刀具一摸摸一樣樣,是在問蒼天赦免眾生嗎?你要的是啥?需改善的是啥?棋都下錯了玩個屁,不是累你們心不累是吧!
投稿日期: July 4, 2026, 9:09 a.m. UTC
發表於: July 9, 2026, 4:19 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02739
我奉勸你們各位主管啊
職場霸凌已經上路了啊
最好管好自己的嘴巴
還有
不要以為自己是主管就跟神一樣
在外面你們什麼都不是
再來
在外面說自己是工程師
年薪百萬?做夢去吧
只有可成能夠超越可成
投稿日期: July 6, 2026, 3:44 p.m. UTC
發表於: July 9, 2026, 4:19 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02738
現在這種時機 砍東砍西 人事凍結
還能升遷的都是菁英中的菁英
可成的重點培訓對象
沒升遷的可以包一包走人了
因為可成只收菁英 不收拉基
投稿日期: July 2, 2026, 2:55 p.m. UTC
發表於: July 9, 2026, 4:16 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02737
可憐兮兮有你,成堆爛攤等著你。
投稿日期: July 2, 2026, 1:01 a.m. UTC
發表於: July 9, 2026, 4:15 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02736
在怎樣靠北 可憐科技的主管們也是一堆蠢貨。
投稿日期: June 27, 2026, 12:09 p.m. UTC
發表於: July 1, 2026, 4:16 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02735
我想試問公司是否已合理常態性帶耳機上班視訊跟愛人、家人聊天談話?
尤其是某些非產線女性菲律賓外籍人員
支援產線還要看她們的臉色
公司人員不分國籍但連最基本的上班尊重都沒有
真的可以回去你們國家了,謝謝不用再聯絡
公司能否好好*宣導教導*員工的工作態度跟守則
不是我委屈求全請你來工作
是你來台灣應徵這份工作
就應該知道每天上班打完卡需要做什麼事情
謝謝
仁愛場B棟
投稿日期: June 25, 2026, 3:13 p.m. UTC
發表於: July 1, 2026, 4:16 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02734
人都走光了
不補人事情還變多
沒升遷又砍你獎金
每天都無償加班沒跟你們這群奴才主管拿加班費都在做功德
別組的或老鳥做事都一副不知道就可以呼嚨過去
活該人都走光
建議這組砍一砍收一收
老子另謀高就不屑你資遣費
可悲科技公司
可望有你,成堆屎缺等著你
投稿日期: June 23, 2026, 1:58 p.m. UTC
發表於: July 1, 2026, 4:15 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02733
乾爹說得對!
投稿日期: June 23, 2026, 12:21 a.m. UTC
發表於: June 23, 2026, 12:23 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02732
要人家出來加班
還要搞手段
那還有誰想加班
玩不起就別玩啊
那樣搞
真的有夠.....
投稿日期: June 21, 2026, 6:25 p.m. UTC
發表於: June 23, 2026, 12:23 a.m.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02731
這種笑死人的福利跟年終還敢自稱科技公司。好噁心🤢。
投稿日期: June 18, 2026, 5:35 p.m. UTC
發表於: June 23, 2026, 12:23 a.m.