靠北家樂褔3.0

#靠北家樂褔25168 一模一樣的紐西蘭寶石紅奇異果別的通路賣169，我們賣195？ 不要再說為什麼沒有客人或生意不好了，這鬼定價策略先檢討一下ㄟ。 我為什麼知道？ 因為我就是在別的通路買啊⋯⋯ Submitted: April 4, 2026 3:21:05 PM CST

#靠北家樂褔25167 連onedrive都這麼難用，一直改來改去，浪費大家時間，一個企業的健全就從小地方就可以看出來了！ Submitted: April 6, 2026 10:59:37 PM CST

#靠北家樂褔25166 同事每天都在開玩笑，哪一天我的雙手也開玩笑了怎麼辦 Submitted: April 6, 2026 6:29:26 AM CST

#靠北家樂褔25165 靠北中區南x店 樓下EC 聽說沒什麼單也在加班，加班時數一個月下來每天都差不多呢，做著不用扛責任的工讀領著主管的薪水，太棒了，歡迎大家投履歷👍🏻 福利：想上幾點班就幾點班，上班隨便穿，時數隨你騙跟賺，重點包錯貨！免驚！！！不會有責任，大尊店長只會罵支援的人，跟無相關的人。 您做錯事別人擔，您保證safe （這工作不來應徵嗎？） 歡迎統一大主管來看看大尊店長技能： 嘴巴ㄅ0 Submitted: April 6, 2026 10:44:26 AM CST

#靠北家樂褔25164 究竟林X店店手扶梯要修到什麼時候呢🤔🤔🤔 Submitted: April 6, 2026 7:34:01 AM CST

#靠北家樂褔25163 家樂福真的是做慈善事業，棒棒！！ 一堆商品持續失竊？數量不少，體積也不小。 上頭作為只是要課長給Action，決策者不是應該是你嗎？不去檢討顧客進出口動線優化或收銀線結帳短少訓練的作為？ 只針對員工進出口檢查包、把員工當小偷？有成效嗎？ A：賣場屬於開放式大型空間，加強「出口檢查」或「發票核對」的手段呢？ B：不行！！怕~會被顧客“申訴”...... 喔！GOD~這真是天大的笑話啊！ Submitted: April 6, 2026 8:48:35 AM CST

#靠北家樂褔25162 想問問總公司這次績效評估標準是什麼？ 中區很難理解小店可以領到調薪單又發獎金？然後大店沒調薪也沒發獎金要共體時艱真的很難平復心情 業績達不了！是我們店內小小員工的事情嗎？是公司的政策的問題，我想在座各店處課長如果連剩到一年發一次獎金都沒有了，那做處課長的意義是什麼？ 員工請假人不夠做得要死要活的高級工讀生而已。 有付出，但0回饋 心理落差很大 差一點點也沒，覺得不公平 久了會變成 那幹嘛那麼拼命 這種制度容易讓努力認真人直接放棄衝刺或乾脆躺平 難怪公司留下一堆米蟲在公司 越走越退步腐敗 反正擺爛不做事裝傻就可以當米蟲寄生到退休老鳥心態 業績不好就拿員工時數開刀 在座店長們摸摸良心 當店內人力不足哀聲遍野的時候 你/妳們要求共體時艱不能請人時 要馬兒好也要吃草 難道吃各位劃得餅就會飽嗎？ 所以各處課長們不要想太多 那不是你不努力，是「環境不適合你」 Submitted: April 5, 2026 10:37:59 PM CST

#靠北家樂褔25161 換了統一，麻煩統一看清楚， 一些爛政策可以改一改嗎？ 一些爛主管可以換一換嗎？ 不要整天吹捧，一副很了不起的樣子 各位也是從基層做起，基層的辛苦不知道嗎？ 薪水那麼少，做一堆事情是合理的嗎？ 麻煩可以大幅度一點加薪嗎？ 整天訪店，改排面意義在哪裡？ Submitted: April 5, 2026 5:09:26 PM CST

#靠北家樂褔25160 #靠北家樂褔25140 這課長安排外包全靠錢，commission濃到懂的人都心知肚明 Submitted: April 4, 2026 11:49:25 PM CST

#靠北家樂褔25159 愛河店收了也好，愛河店和成功店距離太近，成功店能順接受愛河店的客人，對成功店也是好事一椿 Submitted: April 4, 2026 9:40:35 PM CST