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靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19487
真的不要逼人去檢舉All
發表於: May 24, 2026, 3:58 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19486
國條跟貨號不同為什麼主管也要按強迫入帳不懂為什麼一定要聽客人的?
國條每張都不同為什麼客人還是堅持要給他原本變價前看到的金額呢? 貨號條碼一樣是同商品人為疏失 那貨號不一樣只是放在缺貨卡旁邊東西被誤放 客人看錯 也被客人盧來盧去說原本看到的價錢比較便宜 店家也真的還是依便宜原本看到的價錢給客人趕快買走還一直說對不起 這是在寵奧客嗎?
發表於: May 24, 2026, 3:57 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19485
沒客人的時候
員工上班滑手機很正常
但你的員工還能坐著滑手機
等客人進來在做客服正常嗎
有時間滑手機?沒時間整理排面補貨嗎?
事情做完 再來滑手機 很難嗎
基本排面補貨每個員工、配班都該做到
搞清楚狀況 以身作則可以嗎某店長
發表於: May 24, 2026, 3:57 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19484
整天說換購低別人晚班為神麼可以比你高,你也不看看為神麼,早班2天要匯款 時數也才給pt時間 平日是要去哪生出來給你,眼睛不要建議捐掉。
發表於: May 24, 2026, 3:56 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19483
某店長 上班都在玩手游
不管是在賣場 還是在辦公室
都在玩足球手游
自己沒辦法以身作則
還要求員工也不能滑手機
在賣場是可以拿椅子座嗎
這點麻煩搞清楚
在收銀坐著這一點 請自己以身作則
還有整理排面 補貨 清潔
也請您自身以身作則
共勉之
發表於: May 24, 2026, 3:55 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19482
後勤中心的人根本沒什麼用
要不要砍一砍啊
發表於: May 24, 2026, 3:55 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19481
屈臣氏的採購真的是沒禮貌到一個不行
講話沒禮貌 對廠商人身攻擊
請讓這個通路爛掉
發表於: May 24, 2026, 3:55 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19480
薪水只算到23點 還規定23點才能關鐵門 媽呀真是搞笑還沒加班費
發表於: May 24, 2026, 3:55 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19479
換檔日前後常常出現價格不同客人有意見但還沒刷卡前明細出來前都有機會跟客人解釋跟道歉 放錯位置或是插著缺貨卡但客人以為就是那個商品 不懂為什麼不能稍微解釋一下說目前櫃檯機器為主金額多少就好 ?為什麼國條不一樣也一定要給客人他們看到的價格? 客人以為是買一送一但實際上是第二件五折 為什麼就一定要給他們看到的價格?為啥?為啥要同時擠著買一送一 、第二件五折、原價各種擠在一起 ?客人會以為全館真的任挑任選
發表於: May 24, 2026, 3:54 p.m.
靠北屈臣氏
#靠北屈臣氏19478
2026年屈臣氏已變質不再是有愛企業家...變成是壓榨員工1人當10個人用,每天要賣卡.綁卡.賣OB.賣換購.賣笑.賣服務(未收10%).製做海報還要彩印(再說門市費用高).還要經營社群.Google 好評. 客服評鑑.陳列商品也一直變動(那高管來就變動).就連陳列圖每週更換10米以上換檔週也來插一角,這是要我們怎麼能完成事務性工作,人力控制每家營業時間9~23共14小時每個班都只能2名人員休息時間剩1名員工,每週也常常再做加碼活動折扣,說人力要安排充足做服務(都一直在控管人力怎麼能人安排)還發人流數高峰給我們看(就控制時數怎麼安排多人),員工基本2天假都未必能休足,再說年假都休不到也無法給薪(對外都說被給薪,實際都沒給薪,只能延遞3天呀到隔年),簡直都在造假呀~才會一直徵不到人,留下的人也只能為了生活.
新的領導者...別再壓榨我們呀!勞基法都沒有看清楚,罰款還要門市遵守,不想看看我們在門市承受這麼多事務及壓力,已經造成人員身心負荷不了要看精神科.
整天追數字業績,真的生意不好就關店,不要一直壓迫我們.
發表於: May 24, 2026, 3:54 p.m.