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#警察之聲1483 警察先生,沒想到你們是過這種生活... #基隆警察 #職場霸凌 #酒醉鬧事嗎 #洗白大隊出動 #平常就有在搞事 #整天都被PUA誰受得了 #招生必修課程舔手指洗車 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏
發表於: March 3, 2026, 6:39 a.m.
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#警察之聲1482 基隆忠二路派出所所長因不滿警員未清洗警用機車,當街咆哮並以「舔手指抹車牌」方式檢驗清潔程度,還要求同仁錄影存證。影片曝光後引發職場霸凌爭議。市警局認定求好心切但方法失當,給予申誡處分,同時傳出內部追查影片外流來源。 警察要守法,也要守住尊嚴;要求整潔沒錯,但方法若踩線,反而傷了團隊士氣與公信力。 【制度角度:吹哨者不是敵人】 在現代法治國家,「揭露不當行為」本身並非罪過。 真正該被檢討的,是: 1.是否存在羞辱式管理 2.是否造成基層心理壓力 3.是否符合領導統御原則 如果制度第一時間不是檢討行為,而是啟動「抓內鬼」模式,社會觀感自然會質疑—— 👉 是在維護紀律? 👉 還是在維護面子? 【法律觀點】 📌 若屬於公務過程畫面,且無涉機密,外流未必當然違法。 📌 若涉及違法蒐證、侵害隱私,則應依法調查。 📌 但「追查爆料者」不得演變成對吹哨者的報復,否則可能涉及不當處分甚至違反保障檢舉人權益原則。 在很多公共治理案例中,組織文化往往不是敗在錯誤本身,而是敗在掩蓋錯誤。 1️⃣車牌乾淨了,人心卻髒了。 2️⃣ 舔的是手指,掉的是威信。 3️⃣ 裝備檢查合格,情緒控管不及格。 #基隆警察 #吹哨者保護 #警察職場文化 #馬上處理基層 #警察永遠都在欺負自已人 #揪出流出影片的警員重懲 #絕對不是個案只是冰山的一角 #申誡這處分根本只是作秀給外人看而已 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏 來源:派出所長「舔手指洗車」遭懲處 爆要追誰外流影片(ETtoday新聞雲) https://www.ettoday.net/news/20260303/3125629.htm?from=fb_et_news_PIC&fbclid=IwY2xjawQTRBZleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFOUWxZMGRDa2w4V1hpU0I2c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHrijAsohUkyCwXN4-dsO-weg-0yBE3THoP_oQCelmNuPFbHDbqrvJPHv5cZi_aem_5DLYoPuLQRe3MRYAU5PtvA
發表於: March 3, 2026, 4:57 a.m.
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#警察之聲1481 曾在台南市街頭多次大撒現金的「撒錢哥」,這次不是撒錢,而是跑進派出所搗亂。 他先把自己的土地權狀丟在派出所,隔天凌晨又返回,竟將員警掌管的拾得物卷宗藏進衣內拒不交還,還當場脫褲裸露生殖器。 案件由台南地方法院一審審理,認定涉犯隱匿公務員掌管文書罪與公然猥褻罪,依從一重處斷,判處2月徒刑,得易科罰金,仍可上訴... #干擾公務 #隱匿公文書 #派出所不是表演場 #更不是鬧事舞台 #撒錢可以吸睛但藏卷宗直接吃刑 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏 台南滋事撒錢哥又藏警公文卷宗、當遛鳥客 一審判2月刑 2026/03/02 自由時報 記者王俊忠/台南報導 2025年曾數次在台南市區、永康區等街頭大撒600萬到20萬元不等現金的李姓「撒錢哥」,也涉在去年3月30日凌晨到永康警分局派出所把拾得物卷宗藏起來,甚至脫去褲子上演「遛鳥」記。台南地院以從一重的隱匿公務員文書罪判李男2月徒刑,得易科罰金。 判決指出,李男於2025年3月29日凌晨5點多,到台南市警永康分局鹽行派出所,把他所有的6張土地所有權狀丟在派出所內。隔天(30日)凌晨近2點,李男再到鹽行所。鹽行所1名林姓警員欲將上述土地所有權狀發還給李男,李男竟在所內搗亂、把林員掌管的拾得物卷宗藏在他的上衣內,拒絕交還給林員,還在派出所內脫去自己所穿的內、外褲,裸露男性生殖器涉嫌猥褻。鹽行所員警查辦李男,檢方起訴李男。 台南地院法官審認李男涉犯隱匿公務員掌管文書罪與公然猥褻罪,依犯行時間與犯意等要件,應從一重的隱匿公務員文書罪處斷。考量李男犯後坦承犯行,隱匿的公文書也隨即被員警取回,及被告無業,生活靠父母留下的房子出租、收取租金;李男未婚無子女、獨居,因此判他2月徒刑,得易科罰金,還可上訴。
發表於: March 2, 2026, 5:36 p.m.
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#警察之聲1480 帽子叔叔不要看不起自己,給自己負評喔! 當警察只要不逞強當英雄就不會有危險。 不要違法做壊事,没有任何績效,正常上下班,不要學吃喝嫖賭、百分之百不會遭免職。 當警察時薪比保全還要多,雖然比不上勞工時薪,但每年的超勤津貼就是勞工半年薪資。 年底的年終獎金、考績獎金+每年的超津津貼,等於又多領勞工1年的薪水。 一輩子當的警察,人生的北仔尾退休之後,退休金還可領比勞工多。 歡迎會讀書考試可達錄取分數的年輕人來考警察。 考上警察經濟穩定,也可改善老家經濟。 全台警察預算員額約7.1萬人,實際僅約6萬人,缺額破萬、缺額率曾高達16%。雙北與桃園因高物價與繁重勤務,長年人力吃緊。基層員警起薪約4萬多元,外勤加給後看似不低,但實際工時動輒240小時以上,加班核發卻有上限,換算時薪僅約183元。 在派出所現場,員警同時處理報案電話、車禍糾紛、巡邏簽到、調閱監視器與五花八門的民眾求助。專案壓力與見警率要求不斷疊加,在少子化與職涯選擇多元化影響下,警察職業吸引力逐年下降。 制度若不調整,未來不是警察不夠努力,而是警察不夠用。回歸專業、總量控管專案、合理補足警力,才是治安長遠之計。 #警力缺額 #時薪183元 #超勤加班費 #少子化衝擊 #見警率迷思 #雙北桃園最慘 #專案壓力山大 #人民保母神話 #警察回歸專業 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏 全台缺萬名警察!雙北桃園最慘 時薪換算「不如超商店員」 2026/02/26 TVBS 記者 謝宜倫 / 攝影 莊其源 / 責任編輯 新聞中心 報導 全台警力缺額問題日益嚴峻,基層員警面臨高工時、低時薪的困境,時薪換算下來僅約183元,甚至低於超商店員。目前全台警察預算員額約7.1萬人,實際僅約6萬人,缺額率一度達到16.08%,其中雙北和桃園市的人力缺額最為嚴重,凸顯警察職業吸引力大幅下滑的現況。 走進派出所值班台,電話鈴聲此起彼落,員警一邊接聽民眾來電,一邊還得忙著調閱監視器。沒過多久,轄區發生車禍,又得立即趕赴現場處理。除此之外,員警還需定時到負責的區域巡簽巡邏點,而這些其實只是勤務的一小部分。許多時候,報案電話帶來的民眾服務需求更是五花八門,舉凡車禍糾紛、鄰居噪音、鑰匙遺失、物品丟失,通通都是撥打110找員警協助,工作繁忙程度甚至超越超商店員。 然而,基層員警的薪資待遇卻令人憂心。基層員警本俸為21990元,加上專業加給後起薪約43740元,外勤單位另有9700元的警勤加給。只是一旦遇上案件或專案,動輒就是10多個小時的班。儘管有加班費,上限可達19000元,但一個月最多僅核發80個小時,以基層員警的薪水除以工時240小時計算,根本不可能領到應有的金額,換算下來時薪頂多183元。 新北市議員林國春表示,基層員警時薪很低的情況下,沒有辦法讓他們領到應有的超勤加班費,未來5年、10年內,每小時的加班費可能都不會超過200元。然而勞基法規定,不論本國勞工或外籍移工,時薪都可以跟著調整,因此他提出這樣的見解,希望讓政府了解為什麼現在的招生率會那麼低。 員警缺額逾萬名! 少子化+職業吸引力減 高壓、長時間的工作現況,加上過往從警的動機與現今已大不相同,少子化更是衝擊員警人力缺額,問題越來越嚴重。全台警察預算員額約7.1萬人,但目前只有約6萬人,缺額率一度達到16.08%,其中以雙北和桃園市的人力缺額最為嚴重。台北和桃園常年維持在15%以上,主要原因是北部的高物價,加上勤務繁重,導致警力外流及請調頻繁。 儘管內政部曾對此作出回應,指出現今員警薪水與基本工資28590元相比已高出許多,甚至還提供每小時100元的深夜危勞性津貼,作為鼓舞員警工作士氣的措施。然而薪水制度問題牽一髮動全身,若要調薪,可能連同消防、海巡等單位也都要一起調整才能公平。 人民保母稱號應退場 學者:員警回歸專業 警察大學教授王俊元在參訪紐約警察局後提出不同看法,他認為基層員警同仁非常辛苦,承受的是勞力付出的壓力,而警察幹部、中高階幹部在台灣這邊也是特別辛苦,尤其他們很多都是勞心的部分。許多幹部,包括所長、分局長等,基本上休假時手機都還是隨時待命,他認為這相當不合理,休假應該要正常地放鬆、釋放原本的工作壓力。王俊元建議,是否可以從專案的總量管制著手改善。 確實,在三不五時的專案壓力下,還有區域活動,甚至一有重大突發案件後,就被要求提升見警率,在警力缺人的情況下,職業吸引力已大不如前。或許「人民保母」這樣的刻板印象形容,也該是時候改變了。
發表於: Feb. 27, 2026, 6:50 a.m.
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#警察之聲1479 前消防署長涉多件採購案收賄,檢調於其住處查扣20公斤金條、金磚。最高法院就收賄、洗錢、圖利等7罪判決,累計刑期55年8月定讞,已啟動防逃機制。部分涉及直升機與防災通訊系統標案案件,因事實未明發回更審。這不只是個人貪腐問題,而是公共安全資源被侵蝕的警訊。當救災裝備與通訊系統都可能成為圖利工具,受害的不是制度,是人民生命... 審級 判決結果 一審(台北地院) 18年徒刑、褫奪公權8年 二審(高院) 16年徒刑、褫奪公權8年 三審(最高法院) 7罪定讞,累計55年8月 #黃金署長 #收賄重刑 #洗錢犯罪 #公務員廉政 #最貪消防署長 #人生真是大起大落 #標案可以公開但良心不能流標 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏
發表於: Feb. 26, 2026, 12:05 p.m.
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#警察之聲1478 春節9天連假,本該是團圓與放鬆的時刻,詐騙集團卻全年無休。依據內政部警政署公布的「165打詐儀錶板」統計,2月14日至2月22日期間,全台受理詐騙案件高達1038件,財損總額突破5.7億元。平均一天115件、6370萬元被騙走... #春節詐騙 #165反詐騙 #假投資陷阱 #守住年終獎金 #詐騙手法解析 #拖車算不算另類詐騙呢 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏 春節9天連假被騙走5.7億 全台逾千人受害「假投資詐騙」仍為最大宗 2026/02/23 自由時報 記者姚岳宏/台北報導 春節連續假期結束,今天大部分民眾都已回到工作崗位,但詐騙集團過年卻沒有「休假」。根據內政部警政署「165打詐儀錶板」統計,自2月14日至2月22日長達9天春節連假期間,全台共受理1038件詐騙案件,民眾財產損失總金額達新台幣5億7334萬元。警方呼籲,年後仍是各類詐騙高發期,務必提高警覺,守護自身財產安全。 進一步分析9天數據,平均每天有115件詐騙案發生,單日平均財損達6370萬元。詐騙集團看準春節期間民眾手頭資金較為充裕,無論是年終獎金或壓歲錢,加上過年期間投資理財、網購年貨及走春交友需求大增,伺機透過各種話術進行誘騙,導致民眾損失慘重。 警政署指出,春節期間詐騙手法仍以「假投資詐騙」為最大宗,歹徒常利用社群平台散布保證獲利或年節加碼紅利等誘餌,吸引民眾將資金匯入假投資平台;此外,解除分期付款、假網拍及假交友詐騙也屢見不鮮。 警政署提醒,防詐需落實三不原則、不點擊、不匯款,警方除持續強化打詐力道、溯源追查幕後集團,也期盼民眾能提升識詐能力。若接獲可疑電話、簡訊或網路訊息,務必保持冷靜,立即撥打165反詐騙專線或110報案專線查證,多一分警戒,就能少一分損失。
發表於: Feb. 23, 2026, 4:16 p.m.
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#警察之聲1477 過年,別人忙著團圓,我們忙著上班。 外勤派出所春節被拆成兩梯次,還要再細分早晚班。表面上說放四天,實際上人力已經少了二分之一,緊繃到像橡皮筋,再拉就要斷。偏偏春節又是全年人潮、車潮最密集的時段——觀光區滿到爆,市場塞到水洩不通,高速公路一路紅燈到天邊。 白天,我們在路口站到腳底發麻。交通整理、違規取締、車禍處理,一件接一件。有人嫌我們站著不動很爽,卻沒看到寒風裡汗濕背心、車陣中吸著廢氣的那幾小時。 晚上呢?違規停車、酒後駕車、街頭鬥毆、煙火亂放,通通接力上場。當別人在倒數煙火,我們在倒數通報。 有人說,放煙火不就是熱鬧一下?但依爆竹煙火管理條例,違規施放可不是小事,尤其在人群密集處,燒的是火藥,賭的是命。 有人說,逃逸移工出現街頭誰來管,但主管機關為勞動力發展署與內政部移民署,並非警察機關。只是春節期間,警力全力投入交通與治安維護,逃逸移工也看準這個時機賭一把。你說他們膽子大?不,是看準警力分身乏術。 更諷刺的是,網路上總有人輕飄飄一句:「不爽不要做。」 好像辭職就能讓社會更安全一點。好像少一個基層員警,治安會自己變好。 基層警察像免洗筷,用完就丟?錯了。真正被消耗的,是體力、家庭時間,還有那份想把事情做好、把城市守好的責任感。 春節期間不是只有警察在上班,但警察確實是「最不能停班」的一群。 交通不能停,治安不能停,緊急應變更不能停。 你在放假,我在備勤。 你在團圓,我在巡邏。 不是抱怨,是提醒——每一份節慶的熱鬧,背後都有無名英雄在維持秩序。 如果你願意多一分守法,少一次違規,那就是對基層員警最實際的支持。 #春節值勤 #基層警察日常 #入出國及移民法 #爆竹煙火管理條例 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏
發表於: Feb. 20, 2026, 10:54 a.m.
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#警察之聲1476 新竹大型電玩集團三年賭博不法所得高達12億餘元,每月盈餘破3千萬,透過退休與現職員警擔任「白手套」收受公關費、分紅入股,疑似掌握勤務動態、規避查緝。雖官方主張屬個人貪瀆、無結構性問題,但監察委員指出帳冊清楚載明各單位分配金額,且多次檢舉、百餘次查察仍「查無不法」,顯見問題恐非單點,而是制度性漏洞... 「不是查不到,是有人不想查到。」 「制度失守,比個人貪瀆更可怕。」 「黑吃黑的說法,比黑更黑。」 📌 檢舉資料外洩 📌 查察流於形式 📌 內控機制失靈 📌 黑白兩道形成對價關係 #電玩賭博 #貪瀆犯罪 #警察廉政 #檢舉人保護 #公關費真相 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏 地方政治貪腐2:電玩業者花2千多萬打點警界 警政署推給遭「黑吃黑」 Newtalk新聞 林朝億台北市報導 發布 2026.02.16 新竹地檢署日前查獲新竹市大型電玩集團,以每月3、50多萬元請員警擔任「白手套」打點當地警方,公關費高達2千多萬元。該集團下6家電子遊戲場歷經上百次查察,都查無賭博情事。檢方起訴後,警政署等單位則以該公關費2千多萬元全遭2明「白手套」員警黑吃黑,沒有結構性貪腐問題。 監委浦忠成、葉大華兩人日前完成「新竹市警察局員警收賄包庇賭博電玩案」,揭露電玩業者與警方不正常關係。 荃冠電玩集團旗下6家電子遊戲場,位於新竹市警察局第一、第二分局轄區,該集團每月盈餘超過3,000萬元,自110年10月5日起至113年4月23日止,賭博犯罪所得合計高達12億2,484萬8,700元。 本案是民眾於109年9月及110年4月間向警政署等機關檢舉荃冠集團涉嫌不法,後該檢舉郵件及電子信箱等機密訊息外洩,檢舉人還遭業者恐嚇被迫簽下「切結書」,由該集團幹部甚至持向新竹市警察局第一分局控告檢舉人恐嚇取財。 檢舉人再於110年12月3日、同年12月8日另向總統府、內政部長信箱及調查局陳訴。經檢調偵辦發現,荃冠集團不但涉有非法經營賭博性電玩情事,且與新竹市警察局多名現職及退休員警有密切往來,經調閱相關人員銀行帳戶、入出境紀錄、實施通訊監察,並於113年4月及6月搜索相關處所,查獲現場賭客兌換現金,起出荃冠集團帳冊、股東分紅名冊及業者行賄手札,因而破獲本案。 起訴書記載,荃冠電玩集團旗下荃冠、經國、金山、蝙蝠俠、菲利貓、寶萊納等6家電子遊戲場,均位於新竹市警察局第一、第二分局轄區,該集團每月盈餘超過3,000萬元,自110年10月5日起至113年4月23日止,賭博犯罪所得合計高達12億2,484萬8,700元。 業者為躲避警方查緝,於110年10月起招募該局退休員警陸秋煌、阮豐進、彭學雷,及當時擔任警職的宋瑞展、彭武賢等人擔任股東,獲取「投資分紅」,每人每月獲取4萬至72萬不等之分紅,並透過宋瑞展及彭武賢作為白手套,每月給付「公關費」打點電子遊戲場轄區內之新竹市警察局督察科、行政科、派出所、分局偵查隊等單位,藉以掌握警方勤務排程,避免遭查緝。 其中,宋瑞展每月收受業者「打點費」38萬元,共收受業者交付31個月之賄款,收賄金額合計1,178萬元;彭武賢每月收受業者「打點費」54萬元,共收受業者交付22個月之賄款,收賄金額合計1,188萬元。 但警政署及新竹市警察局均否認本案涉及結構性或集團性貪瀆,稱彭員在逃通緝中,宋員坦承犯行皆個人行為,未將每月賄款打點其他單位、科室,檢調機關於偵辦過程中亦未發現新竹市警察局有其他現職人員涉案等語。 對於多次查察都沒發現問題,新竹市警察局表示,該局自110年10月5日起至113年4月23日止,共編排臨檢122次、查察19次、風紀探訪30次,都未發現該等電子遊戲場有兌換現金或員警涉足情事,因其營運模式採會員制,交易過程採口頭約定、虛擬貨幣或第三方平臺進行,查緝上確有困難。 並稱民眾雖多次檢舉,但檢舉人不願配合訪談指證,致偵查蒐證困難,在未掌握確鑿證據或明確情資之情況下,未能聲請搜索票查緝到案。 不過,監委諮詢承辦本案之福建金門地方檢察署葉子誠主任檢察官表示,起訴書所載的犯罪事實僅屬冰山一角,囿於偵查的極限,未能完全呈現電玩業者勾結黑白兩道的真實樣貌。 劉姓業者早於80年代即從事電玩業,之後陸續收購共有6張營業許可證並開設5間店面,為新竹地區最大的電玩業者之一,從該集團查扣的內帳,近3年來每年淨利有4億元,每個月有3千萬元現金收入,檢警在鄧姓總經理家中亦查扣2億元現金,足見賭博性電玩產業獲利豐厚,業者有足夠的財力可以行賄黑白兩道。 白道主要勾結對象就是警察。業者給好處的方式第一是入股抽成分紅,第二是以「公關費」利用白手套行賄員警,換取警方消極不查緝,或事先提供查緝訊息作為對價。 首先店內如有毒、槍、通緝犯、鬥毆鬧事等麻煩,轄內派出所可以提供保護及協助處理案件。其次,業者要順利營業需防備三件事,一是臨檢、二是聯合稽查、三是專案查緝。 因業者持有合法營業證照,前二者不易發現問題,但會造成營業上的騷擾,業者最怕的是被檢警以專案方式搜索調查,如果被立案調查,就要透過內線知道可能搜索的時間,在那一陣子不要營業,以避風頭等語。明確指出本案涉及賭博性電玩業者勾結警察人員的結構問題及雙方對價關係。 此外,媒體稱宋、彭兩人因長期在刑事系統及轄區派出所任職,透過單位的LINE群組掌握警方臨檢查察動態而洩漏予業者,故得將全部賄款「黑吃黑」等語。 但新竹市警察局向監院表示,該局相關勤務規劃都以公文簽陳主官批核後,以書面計畫轉達各單位執行,全程皆以密件紙本公文及機密文書專用封套彌封傳遞,並無以通訊軟體傳遞臨檢動態情事等語,可排除由LINE群組洩密的可能性。 監院認為,宋、彭兩員若私吞全部賄款,拿錢不辦事,業者必然有所查覺,不可能甘心按月長期交付高達3、50萬元之賄款。況且檢調搜索扣押之荃冠集團內部帳冊,記載每月行賄宋瑞展之「打點費」38萬元中,包含行賄新竹市警察局督察科10萬元、行政科15萬元、勞務費13萬元;每月行賄彭武賢之「打點費」54萬元中,包含轄管派出所35萬元、第一分局偵查隊13萬元、第二分局第一、二組6萬元。 且業者行賄期間,相關電玩店遭民眾多次檢舉,均可安然無事,足可印證本案絕非宋、彭2人個別行為。 監委表示,該檢舉案經警政署交新竹市警察局查處,新竹市警察局雖編排19次查察及30次風紀探訪勤務,經查相關勤務紀錄,都記載荃冠集團旗下電子遊戲場採會員制、使用會員卡過濾客人、便衣喬裝之員警無法在店內逗留消費,探訪人員簽報建議持續查訪以取得相關事證,但陳報後均「存卷備查」,未簽報辦案經費實施進一步的蒐證作為,亦未將相關場所列為重點查察取締對象,或立案進行專案查緝,顯然不符警察機關取締賭博性電玩之相關規定。
發表於: Feb. 16, 2026, 12:03 p.m.
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#警察之聲1475 一名女性里長指控遭性騷擾,依法完成報案、筆錄與指認程序,卻質疑基層受理過程消極、甚至疑似有「和解」傾向,引發外界對程序公正的討論。案件後續由婦幼警察隊接手,台北市局長要求徹查... #台北萬華 #婦幼保護 #局長震怒 #性騷擾防治 #拒絕二度傷害 #BABY你惹得起嗎 #我可是很會吃的 #搓湯圓卻不領情 本網站與【靠北police】經營方式不一樣,歡迎大家來投稿,絕對不洩密投稿人個資 🛑請記得幫【警察之聲】分享、按讚加追蹤,也歡迎來信或影片投稿🙏 局長震怒下令徹查!女里長遭性騷報案 萬華分局長卻想搓湯圓 三立新聞網 2026年2月14日 記者楊忠翰/台北報導 台北市萬華區華江里長洪佳君,12日在臉書發布長文,指出10日她前往1名名資深前輩服務處拜訪,與對方討論里內建設及活動時,對方竟在辦公室內對她性騷擾,讓她感到極度不適及恐懼,事後她已向台北市婦幼警察隊提出告訴,並於14日召開記者會說明,洪佳君提及自己報案時受到二度傷害。 洪佳君受訪時表示,她完成了報案,完成了筆錄,完成了指認,並交出兩人對話紀錄,依法走完所有程序,她沒有逃避,句句屬實,也願意接受司法檢驗,她沒有特權,但這個人有非常好的警政關係,她跟普通人一樣走進警察局報案,她希望制度不是假的,希望台北能挺所有被害女性。 洪佳君接著表示,她知道大家想問為何自己要站出來,她真的也會害怕,但這幾天她很想問一句話:「你怎麼敢?」,敢在密閉的空間裡面,對她做出那些事情,怎麼敢以為她會選擇沉默,後來她知道受害者不只她1人,她才明白這不是1個人的事,今天是她洪佳君,未來可能是任何女性。 據了解,12日洪佳君前往華江派出所報案,卻發現警方態度十分消極,所長還反過來勸說她息事寧人,甚至萬華分局長還嘗試促成雙方和解,讓洪佳君感覺自己受到二度傷害,全因加害人跟警方互動良好,逢年過節都會致贈雞鴨鵝等肉品,因此警方遲遲不肯約談加害人。 洪佳君不甘受辱,遂將報案過程告知洪婉臻議員,洪婉臻隨即致電台北警察局長林炎田,林炎田頓時震怒不已,立刻要求台北市婦幼警察隊接手此案;不過,12日洪佳君報案後,檢方迅速核准搜索令,但13日上午加害人已得知此事,警方卻在14日凌晨才執行搜索,徒留一整天讓加害人滅證的時間,這背後是否有黑手介入不得而知。 對此,萬華分局則表示,華江派出所12日網路巡邏時發現此案,隨即與洪佳君取得聯繫,衝去里辦問她要不要報案,後來洪佳君前往派出所,分局長也指派家防官到場,同時建議洪佳君報案並提告,但她一開始還說不用,只想要po文讓大家知道,由於洪佳君對轄區警方存疑,主動說要去婦幼隊報案,家防官便通報台北市婦幼警察隊接手此案,萬華分局還派人載往婦幼隊,結束後也派人載送她回來,絕無息事寧人的情形。
發表於: Feb. 15, 2026, 11:44 a.m.
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#警察之聲1474 請問我們警界對於危勞的定義是什麼? 一樣都叫警察 只坐辦公室辦公文 跟只要接報案電話不用面對危險的工作 這樣全都能叫危勞嗎? 在外勤派出所服務到退休的人不就都是傻子! #危勞制度 #警察權益 #外勤人生 #第一線風險 警察的工作本質確實具有危險性,但不同勤務類型,風險強度、身心負荷、輪班壓力差距極大。 如果制度只用「警察身分」一體適用,而沒有依勤務內容分級,就會產生外勤長年高風險執勤者的失衡感。 討論不是要製造對立,而是要讓制度更精細。 因為真正值得被保障的,是長期承擔第一線風險的人。 ✔ 目的是補償高風險職務 ✔ 公平不是平均,而是合理差異 ✔ 如果風險不同,制度就應該分級
發表於: Feb. 14, 2026, 1:12 p.m.
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