靠北大同3.0

#靠北大同30318 大同真的好亂，怎麼不好好整理整頓，換了老闆，一直凹我們門市，服務站。真的有做事沒幾個。只會一直被凹東凹西，把我們都資遣好了。

#靠北大同30317 #靠北大同3030313 合法是基本的， 在不違反政府法令下， 如何去引導同仁完成任務 這是領導人的責任 要讓同仁自發性完成 靠的是管理階層的領導能力 同仁僅須要跟隨著做 成效都繫於管理階層 加油

#靠北大同30316 #靠北大同3030315 麻煩公司主管要發文扣薪前， 先與人資.法務確認一下是否違法， 隨意苛扣員工薪資， 勞基法是怎麼規定的，要先弄清楚 不要害了英明的總經理一上台， 就背負慣老闆的惡名

#靠北大同30315 搞了2年的電鍋之亂總算解決了 不知道是現在的總經理比較英明， 還是負責的MD主管，稽核主管良心發現 明明毛利這麼好，也要搞一大堆小動作 讓門市誤分期，誤搭贈品 拿來稽核，做文章，搞扣薪 這個月的促銷文不就都解決了嗎？ 總經理英明，讚

#靠北大同30314 特賣會一直辦， 每次都讓員工犧牲奉獻， 不能依法算給加班費嗎？ 不吵不鬧不代表不知道公司違法， 改天所有門市一次清算5年， 就知道厲害了

#靠北大同30313 有事站銷扛 沒事砍站銷 可憐吶~

#靠北大同30312 會議中提出問題與改善建議，竟然被人恐嚇、威脅！這是甚麼團隊啊？可悲啊！有這般人等寄生在這團隊。請問：還有進步的空間嗎？

#靠北大同30311 集中尾牙卻只有台北才有？ 籌備小組也不過如此

#靠北大同30310 說好的集體尾牙呢？要放鳥了嗎😱

#靠北大同30309 法務單位該出來處理了吧！ https://www.facebook.com/share/16mP7VPykP/