靠北上銀

#靠北上銀0004867 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 「屎六！禮拜六產出金額毋夠，緊來刷一下啦，按怎會予伊少遐濟！金日卡緊刷來補 投稿日期： April 13, 2026, 10:48 p.m. CST

#靠北上銀0004866 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 不懂就問 每個都在那考核考核的 請問考核有什麼用途嗎? 我能想到的就只有年終了。除了年終之外呢? 還是你們爭得頭破血流，就只是在爭那0.1的增幅? 投稿日期： April 13, 2026, 5:55 p.m. CST

#靠北上銀0004865 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 TO4859 一季衹能休一次星期一或星期五，超過月績效扣4分 ，在四課做這麼久都沒有問題 ，不這麼做每個人都想要休一，五 這個是公司默許的 在這裡靠北沒有用 ，不喜歡可以離開 ，直接勞工局申訴就可以非志願離職還可以拿到資遣費 投稿日期： April 13, 2026, 1:32 p.m. CST

#靠北上銀0004864 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 40的很重，怎麼不想想原本做40的單位他們怎麼搬運上下料的？ 還沒轉40過來之前，其他廠區做得好好的都沒在哭，一轉來這邊靠杯的文章就多成這樣 而且為什麼不想想裝配後那個還加了螺帽又更重？ 公司不是一直在強調正確的搬運知識嗎？ 為什麼不跟主管反應？為什麼不跟工安回饋？ 問一下AI叫你隨便編一個提案改善出來應該不難吧？ 反正提案改善又不會過湊件數應該沒問題吧 投稿日期： April 12, 2026, 9:50 p.m. CST

#靠北上銀0004863 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 #靠北上銀0004852 陳大副理從以前就沒在屌下面的聲音啊。 想紅想到可以犧牲底下的人。 不知道是不是我知道的那位陳大副理呢 投稿日期： April 12, 2026, 9:46 p.m. CST

#靠北上銀0004862 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 老魚真是好boss高雄出差還可以讓同仁下午點放，高雄自助半日遊，好羨慕喔 投稿日期： April 12, 2026, 10:56 p.m. CST

#靠北上銀0004861 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 #靠北上銀0004858 你是現場的麼?你對現場一點都不了解吧. 你真以為你所謂的自動化是什麼樣子? 自動化讓你現場人員一個人從原本的兩台變成四台以上. 以主流的32工件一米二來說 重量大概六到七公斤 我算你六公斤好了 原本一天你上下料一天手動要做150隻 你上料下料各一次算你300次好了 現在自動化你要扛四台的甚至六台,你還是要手動上下料.你是暴增到600到900次呀. 就算你打個八折也要480到700次.換成40還更重.搭配整修的話那就再翻倍. 你現在知道你不懂在哪了嗎?如果你還不懂這所謂的自動化歡迎你來現場搬個一個一禮拜,我你不哀我算你厲害. 這還不包括其它你要承擔的風險跟責任,只要一次就讓你貼在牆壁上.你這種現場門外漢對狀況不懂就來做一下啦. 投稿日期： April 12, 2026, 6:57 p.m. CST

#靠北上銀0004860 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 4856真中肯。沒時間，不缺錢的，不想加班就不要來，影響績效也是理所當然，成年人都要為自己的選擇負責。自己不想努力，不代表別人也不想努力。 投稿日期： April 12, 2026, 3:33 p.m. CST

#靠北上銀0004859 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 請問大埔美廠的1.3.5.6課的同事，你們單位休五.六.日或是六.日.ㄧ，ㄧ季直能休ㄧ次，超過ㄧ次以上就扣月寄積效總分扣4分，這樣合理嗎菜課離開四課.四課還是照菜課的方法.現在來到二課也是這樣.請問人資的吳課長這樣合理嗎 投稿日期： April 12, 2026, 1:57 p.m. CST

#靠北上銀0004858 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 其實有沒有自動化沒有什麼相關聯，要看你們單位有沒有用自動化吧！如果你們想全人工應該也可以吧！ 跟主管反應協調不行嗎？ 只是全人工可能又要靠邀40太重不能人工… 至於業務為什麼能改變接單廠區，不是權力問題，可能你們需要親自深入了解看看 加班時數自己控制，不要靠邀多了縮時數害到需要加班賺錢的人，沒加班說活不下去要兼差，加班多了說家人要陪伴，想陪就休息別來了好嗎？家人很重要 投稿日期： April 12, 2026, 11:29 a.m. CST