靠北上銀

#靠北上銀0005352 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 To:5345 5350 一人飾演兩角確實蠻厲害的 同一件事還要一直拿來說嘴 看來是不知道該說什麼了硬要講 不知道你是有什麼仇恨 受到什麼委屈 才只敢在鍵盤前面當鍵盤俠 上班認真一點做好自己的事就好 沒影響到你的事情就別多管 看起來就像社會新生兒一樣 那麼想管理別人就努力爬吧 孩子 投稿日期： Oct. 11, 2026, 5:57 p.m. CST

#靠北上銀0005351 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 別的單位假日前後加隨便加 我們單位像是獎勵施捨給你一樣？哪怕有空位寧可叫專責下去放機台也不願意問看看有沒有人想要 可憐啊！等到都沒人要加在跳出來說給你們福利也都沒人要嘿 投稿日期： Oct. 11, 2026, 12:31 p.m. CST

#靠北上銀0005350 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 To 5345： 是說的是精二 14 腸那位每天一大早到公司，卻在辦公室睡覺的人嗎？ 工作紀律應該一視同仁，而不是因為跟誰關係好，就能享有不同的標準，一個煞車.軸承可以裝一整天時間都花在跟學生聊天嗎？ 總部有提案天王師父，到了精二又有徒弟帶著學生一起混，管理層面卻始終拿不出有效的處理方式。主管管不動、監看監視器也看不出實際改善，連正職人員都難以有效管理，這到底是員工不服從管理，還是管理者根本沒有足夠的執行力？ 工作要求稍微嚴格一點，就有人在那裡反彈、嘰嘰叫；工作進度慢、效率差的問題卻始終存在。上廁所、抽菸，動不動就像人間蒸發一樣，最後影響的是誰的工作進度？拖累的又是誰的產能？ 工時不斷疊加，產能卻沒有相應提升，難道不該從人員紀律、工作分配及現場管理開始檢討嗎？ 現場連一位理級主管都沒有駐點，光靠遠端管理方式，根本無法有效改善現況。現場秩序無法維持、工作效率無法提升，最後只會讓工時持續增加，形成惡性循環。 至於負責監管的人，如果只能看、卻無法有效管理；發現問題卻無法改善，那麼這個監管職責究竟發揮了多少實際功能？這確實值得好好檢討。 說到底，公司要的是產能、效率與管理成果，不是表面上的監督，也不是出了問題卻沒有人願意負責。 如果連基本的人員管理與工作紀律都無法落實，就不要再把工時增加、產能不足的問題，單純歸咎於某部分人的工作量大。 真正該面對問題的人，應該拿出實際作為，而不是讓認真工作的人持續承擔管理失靈所造成的成本。 投稿日期： Oct. 11, 2026, 10:15 a.m. CST

#靠北上銀0005349 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 5326莓莓廠的就是越會聊天的績效越高，聽說他們這三個還真的都尖頭，只能說是天生的好命，會玩遊戲的洞，話說情勒王假日怎麼沒留下來吃晚餐，在熬一下12小時的 投稿日期： Oct. 11, 2026, 5:35 a.m. CST

#靠北上銀0005348 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 聽說…..細花某某女，有在收受廠商…….大忌大忌呀 投稿日期： Oct. 11, 2026, 3:49 a.m. CST

#靠北上銀0005347 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 回5345 想必你一定那個 上班從來不聊天 加班又少的人 因為你連來鎖螺絲都懶 還是? 你上班跟加班都是來觀察別人都在幹嘛?那你可能要專心在你的工作上!因為你只是個底層! 說說你的貢獻吧! 還是說你也半斤八兩 ??? 另外發生什麼事讓你眼紅成這樣?是卡太久沒升? 還是上面的人對你施壓? 還是工作太多? 真待不了就別待了 14多少人走你又不是不知道 部門好壞每個人心裡有數 何必呢? 投稿日期： Oct. 11, 2026, 12:53 a.m. CST

#靠北上銀0005346 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 5327 這位足管好像問題很多，既然那麽多為什麼還可當主管？蝦了嗎？是誰拉著位你們所說的你好哥？ 投稿日期： Oct. 10, 2026, 11:03 p.m. CST

#靠北上銀0005345 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 哇勒！精2的HX4那個什麼“”平常上班混就算了.鎖個軸承.煞車鎖一整天也是很厲害啦,假日加班更狂了聊到天翻地覆，假日一整天加到滿是有什麼產出？平常呢？晚上加班有什麼產出？很會看監視器的主管都是瞎子嗎？績效爆幹高！工時很長很慢也不就這些人瞎搞出來的嗎？還是背後有人挺著呢？ 投稿日期： Oct. 10, 2026, 10:47 p.m. CST

#靠北上銀0005344 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 5333真可怕發生工傷到帶我們同仁就醫延誤約2小時，都見血了我們+*就是這種處裡態度，我們單位工傷不知道隱瞞幾件了，高層主管你們要重視拜拜拜拜託 投稿日期： Oct. 10, 2026, 9:29 p.m. CST

#靠北上銀0005343 匿名投稿在這邊：https://submit.crush.ninja/103641822076518 當別人去吸菸區抽根菸回來的時候~你就一併把人家清掃範圍做完了~ 還對著人家說:我順手做完了~那沒什麼~一點工作而已~ 事後~你一個新人竟開始放風聲:他都凹我做6S???? 跟他共事10幾年的同仁大家都傻眼~大家相處那麼久了~每個人是什麼樣的個性會不知道嗎? 你這是陳述事實還是中傷挑撥~大家都心領神會~不用言傳~ 後來竟還跑去向組ㄟ訴苦~結果我在旁邊偷聽到: 組ㄟ反你問說:那你不幫他做6S的話~他到天亮前會自己做嗎? 你也就只能答:會阿! 結果連組ㄟ都罵你自己雞婆 組ㄟ真是明事理的好主管~一句話就揭穿了事實! 投稿日期： Oct. 10, 2026, 3:31 a.m. CST