靠北三基

#靠北三基2666 管理員您好 本篇不用刊登 純粹跟您建議 辛苦了。針對貴粉專於近期發布之貼文 # 2663內容涉及 特定地點之監控影像追蹤，在此提供一份正式的風險提醒與撤文請求。 路過粉專看到同樣地點一直被監控感受非常不好且有涉及跟騷法 該篇投稿內容因涉及對特定對象的觀察與影像散布，可能已觸及《跟蹤騷擾防制法》中關於「監視、觀察、跟蹤或知悉特定人行蹤」之規範。 考量到粉專經營不易，為避免貴平台因網友投稿而捲入刑事糾紛或違反 FB 社群守則（騷擾與霸凌規範），請管理員協助執行以下事項： 1. 立即下架該篇爭議貼文：避免騷擾行為因網路傳播而持續擴大。 2. 未來審核過濾：針對此類涉及「特定人物/地點監看」或「行蹤回報」之投稿，建請管理員於審核時予以排除，以落實平台管理責任，並保護粉專不被檢舉封號。 我相信管理員是希望能提供一個抒發空間，而非淪為非法跟蹤或騷擾的工具。為了保障相關當事人權益並維護貴粉專的安全性，請務必協助處理。 投稿日期 Apr 8, 2026 4:12:42 PM

#靠北三基2665 這種目標設計根本就是變相在砍護理人員的年終，再夢30？再砍30 投稿日期 Apr 9, 2026 1:54:26 PM

#靠北三基2664 https://reurl.cc/O6VO29 4月2日是世界社工日，是為了紀念社工在強化社會安全網、幫助與支持弱勢群體等方面貢獻的日子。但最近全台灣的社工缺額不斷增加，台北市在年後的缺額將近四分之一，新北市為缺額最高，將近40％的缺額率。如今一位社工師經常背負著50到60個的個案，社工離職多是因為工時過高、薪資低與工作壓力大等。 ——— 「基層薪水少，要去瞭解個案，還要繁瑣行政作業，保護社工同時也倍增精神消耗，最終還是會離職」、「⋯⋯薪資不高，做了太多事，一定要提高薪資，重視他們的專業，才能補救」、「呼籲中央應擴增資源並提高留任誘因，才能有效解除困境⋯⋯」。 ——— 其實根本不需要中央插手，只要把善款用在站長身上，別用在買不動產就好了。一個年菜就在那邊喊三億六、三億八，真的當善士的錢是大風刮來的嗎？要不喊個公定價八億八好了！ 真不懂一直購買不動產幹嘛，那個老頭擔心大陸打來，等到被接管之後這些不動產也不是他的！ 上面說一個社工背著50-60個個案，華山類社工（站長）一個人目標100，有些還代理空戰，一個類社工手上隨隨便便就有150個以上個案，不徵人就算了還留不住人！問題在哪，問題就在那個什麼鳥工作目標，按分數給錢，奇葩！ 投稿日期 Apr 3, 2026 9:03:31 AM

#靠北三基2663 2027年菜預購中，用盡一生也要好好守護孤老的每一年20260401愚人節快樂 投稿日期 Apr 2, 2026 10:58:01 AM

#靠北三基2662 恭喜成功再將二辦6樓收入囊中 接下來又要安靜一波玩換樓層和換位置的遊戲了吧 每過幾年總會有新禮物開箱 真的是準備在外牆掛上 XX 大樓了嗎.... 也太有錢了,可以把錢用在刀口上一點嗎 投稿日期 Mar 25, 2026 8:19:07 AM

#靠北三基2661 釋迦縣分院某人.妳在當地的風評真的不是很好.一副高傲的樣子.沒人欠妳 可能當院最大的人很需要妳這樣的人 仗著位置壓詐其它同仁.原來那個位置是需要這樣的人才能坐 題外話:機構同仁可在外兼講師? 跑到外縣市當講師?沒領講師費?拜託別在誤人子弟了! 投稿日期 Mar 24, 2026 7:56:57 AM

#靠北三基2660 為什麼？ #靠北三基2604 #靠北三基2465 投稿日期 Mar 19, 2026 10:12:35 PM

#靠北三基2659 噱頭的快樂營又來了,總是要其他單位湊人去 每年人員來來去去那麼多,怎麼可能找不到人參加 尤其問問總會那些資深員工,有幾個真的參加過 應該都有歷年參加人員的記錄啊 怎麼每年都找最菜的參加,中間沒參加過的員工怎麼享受快樂... 快點公開公正公平的讓每個人參與啊 都只會欺負菜的,難怪工作環境氣氛很差 投稿日期 Mar 18, 2026 11:38:16 AM

#靠北三基2658 三基的大家其實是沒有年終的 每年二月領到的那筆錢 要依照每個人的分數來計算 那其實叫做「考績獎金」 不要再說什麼跟公職人員一樣了 公職人員有兩筆 「年終獎金」、「考績獎金」 投稿日期 Feb 28, 2026 1:04:39 PM

#靠北三基2657 “3月1日開始，台北市要推動「育兒減少工時計畫」，針對家中有 12歲以下孩子的育兒爸媽，企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少一小時的工作，而所減少的工資將由市府提供八成補助。” 但我同事常常因孩子小，工作不能太繁重，不能常常加班，所以都把工作推給我做，這下又爽到她了 啊~但我不在台北市，希望這良政就留在台北市就好，不要毒害其他縣市 投稿日期 Feb 28, 2026 9:18:53 PM